Как обжаловать сумму «долга» после увольнения?

(3 ответа)

Добрый день.
В декабре уволилась с работы. До увольнения была на больничном 2 недели,руководитель был поставлен в известность до какого числа буду на больничном,естественно была известна дата увольнения. Руководитель не сопоставил пару дней отсутствий,по табелю считалось,что я работала. Узнала я об этом спустя более 6 месяцев после увольнения. Пришло письмо о долге компании. Должна ли я возмещать данную задолженность,если руководитель не проставил дни отсутствий?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!

Компания не представила доказательств вашего присутствия на работе, следовательно, задолженность сомнительна. Рекомендуется обратиться в суд с иском о признании задолженности недействительной.

Обращайтесь ко мне за консультацией по вопросам защиты прав работников и оспаривания задолженности.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет

Здравствуйте! Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ, удержания из заработной платы производятся только в случаях, предусмотренных этим кодексом и иными федеральными законами. Ошибка в табеле учёта рабочего времени не входит в перечень таких случаев.. ЭТО НЕ ВАШИ ПРОБЛЕМЫ!!!! Желаю удачи.В.

Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Нет, возвращать не стоит. Пусть обращаются в суд. Можете требование проигнорировать.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день.

В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов. Во-первых, необходимо уточнить, каким образом была оформлена ваша работа в дни, когда вы фактически находились на больничном. Если в табеле учета рабочего времени указано, что вы работали, это может считаться ошибкой работодателя, так как вы заранее уведомили руководство о вашем больничном листе.

С юридической точки зрения, если ошибка была допущена работодателем, то он несет ответственность за корректное ведение табеля учета рабочего времени. Однако, если в результате этой ошибки вы получили лишние выплаты (например, зарплату за те дни, когда вы фактически были на больничном), работодатель может потребовать возврата этих средств.

Рекомендую предпринять следующие шаги:

1. Обратитесь в бухгалтерию или кадровую службу вашей бывшей компании для разъяснения ситуации. Уточните, на основании каких документов была начислена зарплата за дни вашего отсутствия.

2. Проверьте, были ли выплачены вам лишние средства. Если да, то работодатель может требовать их возврата.

3. Попросите предоставить копии документов, подтверждающих факт выплаты и основания для требования возврата средств.

4. Если вы не согласны с требованием о возврате, возможно, стоит обратиться за консультацией к юристу, чтобы оценить ваши шансы в случае возможного спора.

Важно помнить, что каждая ситуация уникальна, и окончательное решение зависит от конкретных обстоятельств и документов, имеющихся по делу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
346 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом