Ребенок с психиатрическим заболеванием?

Добрый вечер! Работаю воспитателем 8 лет, сегодня начальство сказало что у меня закончилось соотетсвие занимательной должности, и меня могут за это уволить. Заставляют иди на категорию, начальство сказало на соответствие не пойдёшь.Я думаю что они не умеют права заставлять отестовываться. Могут ли меня уволить?

Гамиловская Ирина Николаевна

Проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность (обязательная аттестация). В целях профессионального роста и уровня заработной платы, педагог детсада вправе узнать, что нужно для аттестации воспитателя на первую категорию, подготовиться и пройти испытание для повышения профессионального уровня. После того как человек получит первую категорию, он вправе самостоятельно подать заявку на присвоение ему высшей квалификации (добровольная аттестация). Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций. осуществляющих образовательную деятельность утверждён Приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276. Согласно разъяснений, данных Минобрнауки России в Письме N 08-1933, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 505 от 03.12.2014 прохождение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности отнесено к их обязанностям (п. 8 ч.1 ст.48 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"). В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину. Следовательно, педагогические работники (за исключением педагогических работников, указанных в п. 22 Порядка аттестации) не вправе отказаться от прохождения аттестации в целях подтверждения соответствия занимаемой должности. Отказ педагогического работника от прохождения такой аттестации является дисциплинарным проступком, то есть неисполнением работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей. За совершение указанного проступка в соответствии со ст.192 ТК РФ работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Здравствуйте,меня зовут Алина
Я работаю воспитателем и нас заведующая попросила,как вынужденная ситуация,надо поработать по неделям нянями
Первая неделя няня
Вторая няня
Третья воспитателем
Четвёртая воспитателем
Я отработала няней,но выплаты Никой сказала не будет.Это была вынужденная ситуация,как сказала заведующая.

Меньшиков Максим Сергеевич

нужно смотреть условия трудового договора, вероятно никаких доп. соглашения вы не подписывали, добиться доплаты будет сложно

Азаров Николай Николаевич

Мера может быть и вынужденная, для вас как для работника это не имеет значение. Для вас имеет значение будет ли вам произведена оплата работы, не входящей в круг ваших должностных обязанностей. А такая оплата должна быть произведена в полном объеме. Ваше образовательное учреждение финансируется из средств муниципального бюджета, в котором обязательно предусмотрены средства на оплату труда всех должностей предусмотренных штатным расписанием (нянечки, воспитатели и т.п.)

Я работаю воспитателем в школе-интернате. Нужна ли специальная переподготовка учителю географии-биологии для должности «воспитатель среднего образования»?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Для работы воспитателем в школе-интернате с должностью "воспитатель среднего образования" необходимо иметь соответствующее образование и опыт работы с детьми. Обычно для этой должности требуется педагогическое образование, а специальная переподготовка может потребоваться в зависимости от требований конкретного учебного заведения или региона. В случае учителя географии-биологии, возможно потребуется дополнительное обучение или курсы по воспитательской работе и педагогике, чтобы успешно выполнять обязанности воспитателя. С указанным запросом вы можете обратиться в департамент образования региона.

Здравствуйте. Я работаю воспитателем. График работы 3 дня в неделю. Если я пойду в отпуск, отсчёт количество дней будут идти все подряд, независимо от того, рабочий это мой день или выходной по графику? Заранее спасибо.

Байдак Зоя Михайловна

Если вы укажете дату начала отпуска в заявлении с первого рабочего дня трехдневки, то с этого дня и будет начало отсчета очередного отпуска.

Аушев Сергей Александрович

Уважаемая Елизавета!
Согласно статьям 18, 93 и 115 Трудового кодекса РФ, в рассматриваемой ситуации Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней.
При расчёте отпуска важно учитывать, что нерабочие праздничные дни не включаются в него. Если отпуск попадает на праздничные дни, их нужно компенсировать дополнительными днями отдыха. Дни отдыха предоставляются независимо от того, рабочий это день или выходной по графику.

Здравствуйте, я работаю воспитателем. В мою смену у ребенка пропали очки для коррекции зрения (цена 15.000 тыс. рублей) Очки искала и в группе и на улице, не нашла. Родители написали заявление о пропаже очков. Родители думают, что их украли другие дети. Заведующая мне сказала, заплатить эту сумму за очки. Хотя в трудовом договоре, воспитатель не несёт ответственности за пропажу ценных вещей детей.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не законно.

Чеботарев Василий Сергеевич

Рекомендую не оплачивать. Заведующая может самостоятельно оплатить.

Здравствуйте! Работаю воспитателем в д/с компенсирующего вида (6 часов в день) На 1 группе работает 1 воспитатель, я - со сменщицей. На 2 группы работает 3 воспитателя получается,но на той группе, где нет второго воспитателя, воспитатель работает всегда утро(у нее ясельная группа, по списку-5 человек), вечером-ее детей отдают на мою группу всегдп(у меня по списку-13 детей). Это законно?! По какому графику нужно работать, чтобы было все по-честному? Я предполагаю, что воспитатель ясельной группы тоже должна работать вечерние смены. Помогите, пожалуйста, найти компромисс. Спасибо!

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Закон требует соблюдения трудового договора, графика и нормативов по нагрузке (ТК РФ, коллективный договор, СанПиН). Несправедливо, если одна воспитательница постоянно только утро — смены должны ротироваться или распределяться пропорционально детям. Предложите ротацию вечерних дежурств, зафиксируйте новый график приказом. Если руководство откажет — обращайтесь в отдел кадров, профсоюз или трудовую инспекцию.

Здравствуйте! Работаю воспитателем в д/с компенсирующего вида. На группе положено до 15 детей? После сна мне приводят детей из другой группы (10-13 человек) Это правомерно? Обязан ли заведующий доплачивать за это?

Умнова Елена Сергеевна

Приведение дополнительных детей из другой группы может быть неправомерным, так как для дошкольных образовательных учреждений компенсирующего вида установлены определённые нормы по количеству детей в группе.

Работаю воспитателем в детском саду. В бюджете постоянно нехватает денег , нечем платить, отпускные воспитателям, законно ли это? Могут ли отказать в отпуске?
Грозятся если ребенок заболеет в отпуск не отпустят? Правомерны ли такие отношения?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Кратко: работодатель обязан выплачивать зарплату и отпускные своевременно, а также предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск — он не вправе произвольно отказывать. Отсрочка выплаты отпускных допускается только в исключительных случаях, но отпуск даётся по графику или по согласованию; угрозы не отпускать из‑за болезни ребёнка — неправомерны. Действуйте: зафиксируйте письменный запрос/требование, сохраните переписку/чеки, и при нарушениях жалуйтесь в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, либо в суд. Обратитесь к профсоюзу или юристу при необходимости.

Здравствуйте. Работаю воспитателем в детском саду. Медсестры нет. Сельский детсад. В группу ходит ребенок с диабетом 1 типа. Заведующая дала разрешение посещать детсад. Мама ходит колит инсулин 3 раза в день. По звонку, если падает сахар(у ребенка на предплечье датчик, мама оставляет телефон с приложением), мама звонит и просит дать конфету или сок. По началу я с опаской относилась к этому, но мама заверила, что она рядом и показания сахара она видит на своем телефоне. Недавно сахар подскочил до критических значений. Мама обвинила меня, что я преднамерено дала компот с сахаром, чтоб причинить вред здоровью ребенка. Припугнула судом. Какой документ можно составить , чтобы я не несла ответственность за здоровье ребёнка?

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте. Вам необходимо оформить Приказ руководителя ДОУ и Соглашение (или Договор) об особенностях присмотра. Приказ заведующей должен четко определить, что медицинские манипуляции (инсулин, контроль сахара, экстренная помощь) не входят в должностные обязанности воспитателя и что полную ответственность за эти процедуры несет родитель/медработник. Заключите трехстороннее Соглашение (Вы, Заведующая, Родитель), где родитель письменно подтверждает, что он не уполномочивает воспитателя на медицинские действия. Он самостоятельно контролирует состояние ребенка и несет полную ответственность за экстренные ситуации, включая последствия дачи/не дачи конфеты/сока по его просьбе. Эти документы помогут ограничить Вашу юридическую ответственность по медицинским вопросам. Дополнительно изучите свою должностную инструкцию.

Чеботарев Василий Сергеевич

Фиксируйте показания глюкометра периодически на видео, например, и направляйте матери

Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду .Ко мне в группу ходит ребенок с диабетом 1 типа. Из документов только вот эта расписка и те, которые родители заполняют на ребенка при поступлении ( копии документов и т.д.). Имеет юридическую силу такая расписка.

Ватолин Александр Иванович

Эта расписка не имеет никакого юридического значения.

Жидко Сергей Владимирович

Здравствуйте! Расписка имеет юридическую силу, если составлена добровольно и соответствует требованиям статей 160 и 161 Гражданского кодекса РФ. Она должна содержать четкое изложение обстоятельств, подписи сторон и дату составления. Для подтверждения диагноза диабета ребенку и особенностей ухода рекомендуется дополнительно оформить медицинскую справку установленного образца.

Я работаю воспитателем если я уволюсь 29 декабря плюс 2 недели отработки. То дата увольнения будет 12 января, мне заплатят за 12 дней новогодних праздников?

Ватолин Александр Иванович

Нет, если вы увольняетесь 12 января, вам заплатят только за фактически отработанные дни января (с 1 по 12 число), но не за нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января, если в эти дни вы не работали (так как вы не были оформлены на этот период как работающий сотрудник). Вам оплатят только рабочие дни с 9 по 12 января (4 дня) и вашу компенсацию за неиспользованный отпуск.

Мансуров Нияз Раушанович

За 12 дней (с 1 по 10 января) новогодних праздников вам обязаны оплатить эти дни как праздничные, поскольку в этот период вы ещё состоите в трудовых отношениях с работодателем.

Здравствуйте!
Я работаю воспитателем детского сада и на данный момент прохожу профессиональную переподготовку по специальности логопед в негосударственной образовательной организации — Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «НИИДПО». Программа переподготовки началась 24 сентября 2025 года и заканчивается 6 мая 2026 года.

С 1 сентября 2025 года были внесены поправки в Федеральный закон № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», регулирующие порядок прохождения дополнительной профессиональной подготовки педагогов. Согласно новым правилам, повышение квалификации и профессиональная переподготовка теперь возможны только в строго определенных образовательных учреждениях:

- государственные и муниципальные образовательные учреждения,
- организации, созданные Российской Федерацией, её субъектами или муниципалитетами либо имеющие долю участия указанных субъектов в своем уставном капитале,
- государственные корпорации и компании, а также организации с долей государственного капитала,
- общероссийские спортивные федерации, обладающие лицензией на образовательную деятельность,
- организации, размещенные на территории инновационного центра «Сириус» или «Сколково».

Наш центр имеет разрешение от Инновационного центра «Сколково», выданное 18 января 2026 года.

Подскажите, пожалуйста, будет ли действителен мой диплом по окончании курса для устройства на работу педагогом-логопедом?

Я работаю воспитателем в детском саду. В моей группе находятся двое детей с ОВЗ( есть решение ПМПК). Заведующая отказывается предоставлять ежегодный основной удлиненный отпуск(56 дней). Мои действия дальнейшие? И на какую статью я должна основываться при подачи заявления на удлиненный оплачиваемый отпуск?

Грачёв Георгий Владимирович

Воспитателям, в группах которых находятся дети с ОВЗ, полагается ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Основанием служит постановление Правительства РФ, устанавливающее перечень должностей педагогических работников и соответствующую продолжительность отпуска. Подайте заявление письменно, зафиксировав отказ руководителя, и обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда. Имеются ли у Вас документы, подтверждающие письменный отказ заведующей, или отказ был выражен исключительно в устной форме?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Отказ заведующей незаконен. Воспитатель, непосредственно работающий с детьми с ОВЗ, имеет право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней

Работаю воспитателем,в мою смену пока я отвлеклась в павильон на других детей , двое других детей залезли на качели весы, девочка не держалась,упала на руку,и как следствие там перелом или трещина неизвестно,нам не сообщили, приходили родители,настроены плохо смотрели камеры,сначала в саду я описала как было, что качались,что упала, оказала помощь, потом пришел
заместитель, сказала , что не

нравится что там фигурирует слово качели давай перепиши, я в состоянии бреда,от стресса переписала, сказали напиши бежала и упала, сейчас прошло немного времени, понимаю,что совершила ошибку, какая уголовная ответственность меня ждёт ?

Салозуб Дмитрий Анатольевич

Думаю, никакая отвнтственность Вас не ждёт. Вины Вашей нет.

Вопрос в следующем: мама живёт в муниципальном доме с сожителем. Постоянно пьют. На днях маму увезли в психиатрическую больницу, сожитель не выезжает из дома, постоянно там пьёт, созывает компании... Он не прописан, живут полгода вместе, прописаны в доме я, мой брат и мама. Полиция отказывает в выселении его из дома. Что делать?

Перцев Сергей Викторович

Статья 31 ЖК РФ. Права и обязанности граждан, проживающих совместно с собственником в принадлежащем ему жилом помещении 2. Члены семьи собственника жилого помещения имеют право пользования данным жилым помещением наравне с его собственником, если иное не установлено соглашением между собственником и членами его семьи. Члены семьи собственника жилого помещения обязаны использовать данное жилое помещение по назначению, обеспечивать его сохранность. Следовательно, сожитель матери не является членом Вашей семьи. Поэтому Вы вправе обратиться в полицию с заявлением. В случае отказа обжаловать решение.

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день! Варианта два: - жаловаться в прокуратуру на бездействие полиции; - обращаться с иском в суд о выселении, получать решение суда, после чего принудительным исполнением решения суда будут заниматься приставы.