-
Вопрос № 00100816
Являюсь инвалидом 2 группы уже почти год, сейчас подал на продление, но столкнулся с проблемами при трудоустройстве
Устраиваюсь на работу с вредными факторами которые противопоказаны по моему ИПР, но не хочу выбирать другую работу
Вопрос в том могу ли я как-либо отказаться от соблюдения этих рекомендаций и льгот по инвалидности на работе по своему желанию или только через отказ от инвалидности?
ИПРА носит рекомендательный характер: Формально, ИПРА содержит рекомендации, а не строгие предписания. Это значит, что вы не обязаны следовать им на 100%. Однако, пренебрежение рекомендациями может повлечь определенные последствия.
Ваша ответственность за здоровье: Работая во вредных условиях, которые противопоказаны вашей ИПРА, вы берете на себя ответственность за возможное ухудшение здоровья.
Обязанности работодателя: Работодатель обязан обеспечить вам условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и здоровья. Если ваша работа противоречит рекомендациям ИПРА, работодатель может нести ответственность, если вашему здоровью будет нанесен вред.
Варианты действий:
Официальный отказ от исполнения ИПРА: Вы можете письменно уведомить бюро медико-социальной экспертизы (МСЭ) и работодателя о своем отказе от исполнения отдельных пунктов ИПРА. В этом случае, вы снимаете с них ответственность за возможные последствия для вашего здоровья, связанные с работой во вредных условиях.
Корректировка ИПРА: Если вы считаете, что рекомендации в вашей ИПРА больше не соответствуют вашему состоянию здоровья или вашим профессиональным возможностям, вы можете обратиться в бюро МСЭ для пересмотра и корректировки ИПРА. Возможно, удастся внести изменения, которые позволят вам работать на желаемой должности.
Согласие работодателя: Даже если вы не отказываетесь от ИПРА, вы можете обсудить ситуацию с работодателем. Если работодатель готов принять вас на работу с вредными факторами, несмотря на противопоказания, и вы согласны на это, необходимо зафиксировать это согласие в письменной форме (например, в дополнительном соглашении к трудовому договору). Работодатель должен быть готов к тому, что в случае ухудшения вашего здоровья, связанного с работой, он может нести ответственность.
Здравствуйте. Рекомендации ИПР являются медико‑профессиональными ограничениями; работодатель не вправе допускать вас к вредным работам при наличии противопоказаний. Самостоятельно «отказаться» от этих рекомендаций нельзя — их можно изменить только по результатам повторной медкомиссии или МСЭ. Добровольный отказ от статуса инвалида возможен, но лишит льгот и гарантий. Обсудите ситуацию с лечащим врачом, службой охраны труда и пройдите повторную комиссию, если хотите легально изменить допуск к работе.
