Прочие: вопросы и ответы — страница 467

Обратиться с заявлением в полицию по факту распространения сведений не соответствующих действительности. Там зафиксируют данный факт. Затем обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства, компенсации морального вреда (в связи с распространением клеветнических сведений, а также обязании опровергнуть их. Если есть еще вопросы пишите на Вацап

В вашем случае оплата проезда производится в полном объёме: туда ― перед началом отпуска (общего, включающего оба периода), обратно ― по возвращении, после окончания второго отпуска (даже если второй — за будущий год). Оплачивается только один раз, как за единую поездку, а не за каждый отпуск в отдельности.

На 2025 год право на внеконкурсное поступление в колледжи и другие образовательные учреждения имеют:
Дети военнослужащих, участвующих в СВО (если они являются родными или усыновлёнными).
Дети погибших (пропавших без вести) военнослужащих (также родные или усыновлённые).
Неродные дети (например, пасынки или падчерицы) не имеют права на льготное поступление, если они не были официально усыновлены (удочерены) участником СВО.

Уточнение:
Если военнослужащий, участвующий в СВО, оформил официальное усыновление, то такой ребёнок будет иметь те же льготы, что и родной.
Если ребёнок является пасынком/падчерицей (без усыновления), то льгота не распространяется.

Основание:
Федеральные законы и постановления, регулирующие льготы для семей военнослужащих (например, ФЗ «О статусе военнослужащих», Постановления Правительства РФ), обычно указывают на родных или усыновлённых детей.

На то, чтобы поставить иностранца на учет по новому адресу, у принимающей стороны (работодателя) есть 7 рабочих дней. Отсчет пойдет со дня прибытия иностранца в новое жилье, а не с момента выезда из предыдущего. Для ВКС(высококвалифицированных специалистов) - 7 рабочих дней спустя 30 календарных дней после прибытия в новое место.

Повестка на допрос должна вручаться лично или по почте, направление через WhatsApp не предусмотрено законом и не имеет юридической силы; велика вероятность мошенничества. Не переходите по ссылкам, не сообщайте персональные данные, уточните информацию в отделе полиции куда вызывают.

Добрый день, в данном случае срок давности требования погашения платежа составляет три года, требования о погашении задолженности должно быть выставлено в письменном виде в виде претензии. На нее можно подготовить ответ и направить в адрес председателя. Если Вы откажитесь платить (и это законно) то он обратиться в суд с иском о взыскании данного платежа, и в рамках рассмотрения дела Вы можете заявить о пропуске срока исковой давности и во взыскании данной суммы судом будет отказано. Если есть еще вопросы пишите на Вацап

Здравствуйте, Да, вы имеете право на компенсацию в случае утечки персональных данных из Росреестра, особенно если пострадали данные несовершеннолетних детей.
Ваши права и возможные действия:
1. Подача жалобы в Роскомнадзор
- Роскомнадзор контролирует соблюдение закона "О персональных данных" (152-ФЗ).
- Если утечка произошла по вине Росреестра, ведомство может привлечь его к административной ответственности (ст. 13.11 КоАП РФ).

2. Обращение в прокуратуру или суд
- Вы можете потребовать компенсацию **морального вреда** через суд (ст. 151 ГК РФ).
- Если утечка привела к финансовым потерям (например, мошенничеству с вашей недвижимостью), можно требовать возмещения убытков.

3. Заявление в правоохранительные органы
- Если данные использовались мошенниками, подайте заявление в МВД (ст. 137 УК РФ – нарушение неприкосновенности частной жизни).

Что делать прямо сейчас?
- Соберите доказательства утечки
- Подайте жалобу в Роскомнадзор через сайт
- Обратитесь к юристу для подготовки иска в суд.

У вас есть законное право уйти из училища, и по приказу МО № 308 весь процесс должен занять не больше двух недель. Командир затягивает, ссылаясь на 30-дневный общий срок ответов, но это не отменяет внутренний военный регламент.
Что делать быстро:

- повторно сдайте рапорт начальнику училища или через канцелярию, приложив копии;

- параллельно отправьте электронную жалобу в военную прокуратуру или приёмную МО — это обычно ускоряет процесс;
Если вас отчислят по собственному желанию, МО почти всегда подаёт иск о возмещении затрат за обучение (сумма — за 2 года). Альтернатива — медкомиссия, но нужны реальные проблемы со здоровьем.

Здравствуйте. Тут есть один нюанс, даже главврач вам не в праве дать добро на эту справку. Справка о том, что муж лежит в психбольнице, относится к врачебной тайне. Без его письменного разрешения больница не вправе её выдавать. Самый быстрый путь — уговорить мужа подписать согласие. Если не получится, обратитесь в суд или к прокурору: им по закону больница обязана сообщить эти данные, и вы сможете получить заверенную выписку через эти органы. Если остались вопросы, обращайтесь

Если иностранный гражданин вернулся в Россию через более чем месяц после въезда, то он, скорее всего, не сможет продолжить работать по ранее выданному патенту. Согласно законодательству РФ, патент действителен только в том регионе, в котором он был оформлен. Если вы вернулись в другой регион, то для работы в этом регионе потребуется оформить новый патент.
Также важно учитывать, что при отсутствии трудовой деятельности в течение определенного времени после въезда (обычно 15 дней), а также при нарушении миграционного учета или условий патента, он может быть аннулирован.

Добрый день! Вопрос о возврате отпускных при увольнении зависит от того, сколько дней отпуска вы фактически заработали за время работы. Согласно Трудовому кодексу РФ, право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает после шести месяцев непрерывной работы у работодателя. Если вы уже использовали отпуск полностью или частично, но не заработали его в полном объеме, работодатель имеет право удержать из вашего расчета сумму за "неотработанные" дни отпуска.
Например, если вы устроились в декабре 2020 года и планируете уволиться в июле 2023 года, то за это время вы могли заработать определенное количество дней отпуска. Если вы использовали больше дней отпуска, чем заработали, работодатель может удержать соответствующую сумму из вашей зарплаты или расчета при увольнении.