-
Вопрос № 00080181
Можно ли полностью оплатить проезд сотруднику если он уходит в отпуск в 2024 году с оплатой проезда, в срок когда истекает отпуск берет очередной за 2025 год и прилетает токо по окончании второго отпуска в таком случае оплата проезда полностью оплачивается?
В вашем случае оплата проезда производится в полном объёме: туда ― перед началом отпуска (общего, включающего оба периода), обратно ― по возвращении, после окончания второго отпуска (даже если второй — за будущий год). Оплачивается только один раз, как за единую поездку, а не за каждый отпуск в отдельности.
Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно за счёт работодателя положена работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, один раз в два года.
Была рада помочь. Буду благодарна, если оставите отзыв о консультации в соответствующем разделе в моем профиле. Это поможет в моей работе.
Да, можно. Если оба отпуска оформлены подряд и право на оплату проезда сохраняется за оба периода, работодатель вправе оплатить проезд полностью при возвращении сотрудника после окончания второго отпуска, при условии что это предусмотрено локальными актами и подтверждены все документы.
Екатерина Евгеньевна, могли уточнить некоторые моменты: какими локальными актами должно быть предусмотрено?
Скажите пожалуйста, к какой статье можно ссылаться чтоб основание было, и какие локальные акты должны быть разъясните пожалуйста.
