Какой будет штраф, если я уйду с целевого обучения?

Добрый день, я заключила договор на целевое обучение в 2017 году, в договоре прописано, что в случае моего отказа в устройстве на работу я должна вернуть меры социальной поддержки и выплатить штраф в трехкратном размере.
Является ли оплата обучения мерами поддержки и должна ли я, заключив договор до 2019 года выплачивать сумму за обучения в рамках ФЗ, а не договора?
При этом уточнение - в договоре прописано, что входит в меры социальной поддержки - социальная стипендия, оплата за общежитие и подъемные молодого специалиста - никаких стипендий мне не выплачивали. При этом написано, что если в течении 6 месяцев меры социальной поддержки не оказаны - это является основанием для прекращения действия договора. Можно ли на основании этого разорвать договор без выплаты штрафа?

Также в договоре написано, что я должна заключить трудовой договор сроком не менее, чем на 3 года, но при этом четкой формулировки сколько необходимо отработать - нет

Ермилов Анатолий Витальевич

Уважаемая Алина! Целевое обучение в России регламентируют три нормативных правовых акта: 1) Постановление Правительства РФ от 13.10.2020 № 1681 о целевом обучении. Оно устанавливает общие правила целевого обучения и типовой договор. 2) Распоряжение Правительства РФ от 28.11.2020 № 3161-р. В нем установлена квота целевого приема из федерального бюджета. Квота утверждается ежегодно, поэтому доля мест может меняться. Региональные квоты утверждает каждый субъект самостоятельно. 3) Закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации». Статьи 56 и 71.1 регулируют требования в отношении выбора специальностей и заказчиков целевого обучения. Так, частью 6 ст. 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" предусмотрено, что в случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки. Кроме того, в случаях неисполнения гражданином обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет гражданин, принятый на целевое обучение, выплачивает организации, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучался гражданин, штраф в размере расходов федерального бюджета, бюджета субъекта РФ или местного бюджета, осуществленных на обучение гражданина. Данный штраф направляется на финансовое обеспечение образовательной деятельности по образовательным программам высшего образования (ч. 6 ст. 71.1 Закона N 273-ФЗ). Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденным постановлением Правительства РФ от 13 октября 2020 г. N 1681 (далее - Положение N 1681), установлены порядок заключения и расторжения договора о целевом обучении, условия определения и изменения места осуществления трудовой деятельности, порядок и основания освобождения сторон от исполнения обязательств по договору о целевом обучении, порядок выплаты компенсации, порядок определения размера расходов и их возмещения и типовая форма договора о целевом обучении. Важное: спор об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у определенного работодателя, обязательства по отработке у последнего в течение определенного времени, подлежит разрешению судом в соответствии с положениями главы 32 «Ученический договор» Трудового кодекса Российской Федерации. Пример судебной практики: https: //sudact.ru/regular/doc/jx58Gu5rhxdF/

Семенов Евгений Павлович

Добрый день, данный вопрос требует изучения конкретно вашего случая с изучением самого договора о целевом обучении, для записи на консультацию прошу обращаться по телефону, указанному в профиле.

Если я студент и являюсь сиротой, то потеряю ли я льготы (пенсия по потере кормильца, выплаты от ВУЗа(питание, социальная стипендия)) при открытии ИП?

Ватолин Александр Иванович

Поддерживаю позицию коллег, вам лучше не стоит открывать ИП.

Собанин Виктор Викторович

При открытии ИП Вы будете считаться лицом, получающих доход, и в такой ситуации выплата пенсии должна быть прекращена.

Здравствуйте! Вопрос такой: я получаю,помимо академической стипендии в вузе, государственную социальную стипендию и повышенную социальную стипендию. Идут ли социальные стипендии в счёт моего дохода? Отказывают признавать малоимущим, так так с учётом социальной стипендии я получаю 17 400 в месяц

Алексеева Елена Витальевна

Социальные стипендии являются вашим доходом, есть некоторые доходы, которые не входят в расчет, но это не ваш случай.

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Если совсем простым языком, то в доход учитываю все официальные платежи...

Социальная стипендия назначается студентам вуза или колледжа, получающим социальную помощь, на один год с даты принятия решения о предоставлении социальной помощи. Можно ли назначить социальную стипендию один раз и до конца обучения студентам, потерявшим кормильца? Ведь умерший кормилец уже никогда не вернётся в семью.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Ведь умерший кормилец уже никогда не вернётся в семью.

Студент прекратит обучение, уйдет в армию, в колонию и т.д., продолжая получать стипу.

Тренина Софья Александровна

Добрый день! Если соцстипендия оформляется через государственную социальную помощь (ГСП), её нельзя назначить один раз до конца обучения — она даётся на 1 год, и дальше обычно требуется ежегодное подтверждение.

Назначение на весь период обучения возможно только если студент относится к отдельной льготной категории (например, стал сиротой/потерял единственного родителя в период обучения) — тогда действует другое основание и порядок.

Здравствуйте, оплатят ли проезд к месту отдыха и обратно моему ребёнку, если прописка со мной сделана во время отпуска уже, то есть на время вылета в отпуск, дочка прописана была с отцом. Вылет был 14.04, прописка действует с 18.04

Ватолин Александр Иванович

Неконкретный вопрос. Если ей положено отдохнуть с оплатой проезда, то прописка особой роли не играет.

Добрый день! Раз в два года пользуемся правом оплаты проезда к месту проведения отпуска. Работаем в бюджетной организации(школа). Билеты покупаем на сайте РЖД. У электронного билета есть номер, в контрольном купоне прописаны ФИО, паспортные данные, маршрут, вагон, место и т.д., сумма, так же есть штрих-код. Билет распечатываем вместе с чеком. Главный бухгалтер почему-то не принимает такие билеты, просит чтобы поменяли на обычный в кассе. Правомерно ли это? Почему нельзя сдать электронный билет.

Ватолин Александр Иванович

Здравствуйте! Безусловно неправомерно. Электронный билет приравнивается к обычному билету. Если у налоговой возникнут вопросы то она может запросить подтверждение подлинности билета у РЖД.

Можно ли полностью оплатить проезд сотруднику если он уходит в отпуск в 2024 году с оплатой проезда, в срок когда истекает отпуск берет очередной за 2025 год и прилетает токо по окончании второго отпуска в таком случае оплата проезда полностью оплачивается?

Бакчеева Лариса Ивановна

Согласно статье 325 Трудового кодекса РФ, оплата проезда к месту использования отпуска и обратно за счёт работодателя положена работникам организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, один раз в два года.

Здравствуйте! Я проживаю и работаю в Сахалинской области где положен оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно один раз в два года экономклассом. Я приобрела авиабилеты до города Москва и обратно не прямым рейсом, а через город Владивосток, т. к. билетов на прямые рейсы Южно-Сахалинск - Москва и обратно на те даты которые мне были нужны не было. На работе (в бухгалтерии) я сдала билеты, чтобы мне оплатили проезд, но от меня попросили две справки: о стоимости авиабилетов прямым рейсом и о том, что авиабилетов на эти даты не было. Вторую справку я предоставила, а о стоимости нет. Сейчас эту справку просят и сказали, что будут оплачивать только стоимость прямого рейса, но я же во Владивостоке не отдыхала, а только летела через него. Это видно по датам авиабилетов. Прошу разьяснить, правомерно ли это со стороны работодателя и в каких правовых документах это прописано. Заранее спасибо.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Работодатель действует правомерно: по закону (ст. 325 ТК РФ, Постановление Правительства РФ № 176 от 12.06.2008) компенсации подлежат фактические расходы, но не выше стоимости билета по кратчайшему маршруту (обычно — прямого рейса экономклассом). Если прямых билетов не было и вы летели с пересадкой, работодатель вправе запросить подтверждение (справку о стоимости прямого билета и отсутствие таковых). Оплатят фактическую стоимость, но не выше тарифа прямого рейса. Если нужна помощь — пишите!

Шабанов Андрей Юрьевич

Ваша ситуация регулируется Постановлением Правительства РФ от 02.12.2021 № 1450 (пункты 8-10), где четко прописаны правила компенсации проезда к месту отдыха для жителей районов Крайнего Севера и приравненных местностей.

Ответ на ваш вопрос:

Действия работодателя (бухгалтерии) неправомерны. Они обязаны компенсировать фактически понесенные вами расходы на билеты с пересадкой, так как прямой рейс в нужные даты был недоступен. Требование оплатить только стоимость мифического "прямого рейса" противоречит закону.

Компенсации подлежит ФАКТИЧЕСКИ понесенная стоимость
Пункт 9 Постановления № 1450:

"Размер компенсации [...] определяется по фактическим расходам [...] на проезд [...] экономклассом."

Пересадка разрешена при отсутствии прямого сообщения
Пункт 8 Постановления № 1450:

"При отсутствии прямого железнодорожного, воздушного, водного или автомобильного сообщения проезд [...] осуществляется с пересадкой по кратчайшему маршруту."

Важно! Владивосток — общепризнанный пункт пересадки для рейсов с Сахалина. Ваш маршрут корректен.

Справка о стоимости прямого рейса не требуется
Закон обязывает вас предоставить только:

Билеты с указанием стоимости;

Подтверждение отсутствия прямых рейсов (что вы уже сделали).

Требование справки о стоимости несуществующего рейса — превышение полномочий бухгалтерией.

Напишите заявление на имя руководителя со ссылками на нормы:

На основании п. 8-9 Постановления Правительства РФ № 1450 от 02.12.2021 прошу компенсировать фактические расходы на авиабилеты по маршруту Южно-Сахалинск – Владивосток – Москва и обратно, так как прямые рейсы в указанные даты отсутствовали (справка №___ от ___ прилагается повторно). Требование бухгалтерии об оплате стоимости прямого рейса противоречит закону.

Здравствуйте, я учусь в 9м медицинском техникуме в Санкт-Петербурге. Скажите пожалуйста, имеют ли право администрация ставить нам базу практики в городе Сестрорецк на 14 дней , при условии, что оплата проезда осуществляется нами самостоятельно и не возмещается? И на транспорте мы тоже добираемся сами, никакого транспорта нам не предоставляют. Заранее благодарю за ответ!

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Оплата проезда не обязательна по закону, если иное не прописано в договоре с практикой или локальных актах техникума

Начало учебного года началось 2025 году, проезд на первую сессию был оплачен мной, вторая сессия 2026 году была оплачена работодателям , учебный год закончен.
Начало учебного года в 2026 первая сессия октябрь 2026, должен ли работодатель оплатить проезд в этом году? Работодатель ссылается что оплата производиться один раз. Но ведь это уже получается новый УЧЕБНЫЙ год.

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Если работодатель продолжит отказывать, вы имеете право обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд) для защиты своих прав, так как его действия являются нарушением трудового законодательства.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Обычно по Трудовому кодексу проезд к месту учёбы и обратно оплачивают 1 раз в каждый учебный год (по справке‑вызову), если это ваше первое образование и учеба с госаккредитацией. Весенняя сессия 2026 — это прошлый учебный год, а октябрь 2026 — уже новый, значит оплатить должны снова. Попросите отказ письменно и жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Добрый день.Я обучался по целевому обучению для ОПК,параллельно у них же работал ,после целевого обучения я должен был у них отработать 4 года,но меня вызвали в армию.Я отслужил ,вернулся с армии летом , и подал документы на трудоустройство в ОПК ,обучался по целевому обучению тут.Но меня до сих пор не оформили,ссылаясь на то что проверяют документы,и вот началась мобилизация,а я не трудоустроен ,а работал я в должности программиста на ОПК.,и если бы меня трудоустроили вовремя ,то я бы получил бронь ,и меня могли бы не призвать на войну,но так как меня не трудоустроили ,меня могут вызвать на мобилизацию.Что мне теперь делать?Если меня всё-таки устроят сейчас,на прежнее место,получу ли я бронь или нет?И как мне быть,почему они меня так долго не трудоустраивают,по целевому обучению,после армии?

Пилипенко Игорь Александрович

При объявлении мобилизации граждане, подлежащие призыву на военную службу, обязаны явиться на сборные пункты в сроки, указанные в мобилизационных предписаниях, повестках и распоряжениях военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас. Гражданам, состоящим на воинском учете, с момента объявления мобилизации воспрещается выезд с места жительства без разрешения военных комиссариатов, федеральных органов исполнительной власти, имеющих запас. Организация и порядок бронирования граждан, пребывающих в запасе, на период мобилизации и на военное время определяются Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.10.2022) и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.

Здравствуйте! Обучаюсь на магистратуре в университете по программе целевого обучения. Сейчас хочу отчислиться, но договор привязывает доучиться и отработать на предприятии 3 года. Хотела бы узнать можно ли как-нибудь обойти договор, чтобы не платить за то, что я отчислилась.

Ивенко Дмитрий Николаевич

К сожалению нет, в противном случае, получите иск в суд.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не для того составляют договора, что бы их свободно расторгать, а деньги все умеют считать.

Добрый день, учусь на целевом обучении в Уральском государственном медицинском университете по программе целевого обучения, хочу перевестись в в другой город в мед университет также на педиатрию, в договоре указано что я имею такое право(закреплю фото договора с этим пунктом), в министерстве здравоохранения, которое является моим заказчиком, отказывают в данной процедуре, ссылаясь, что у них договор заключается только с уральским универом, и перевести меня не могут, всё только через отчисление, а за отчисление просят оплатить штраф за всё три года обучения, это около полу миллиона, помогите пожалуйста

Бударагин Александр Александрович

Помочь вам можно будет, ситуация сложная.

В договоре целевого обучения, заключенном между заказчиком , образовательной организацией , гражданином и работодателем обязательно ли указывать выплату обучающемуся стипендии или оплату ему жилья? Являются ли условия о предоставлении ему места прохождения практики, оборудования мерами материального стимулирования? Если договор был заключён до 2024 года, то выплата стипендии или оплата жилья там должна быть?

Чеботарев Василий Сергеевич

В целях последующего возможного взыскания с облучающегося денег в случае его отказа от целевого договора лучше указывать все подлежащие выплате средства.

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте.

Обязательно ли указывать выплату стипендии или оплату жилья? Нет, не обязательно.

Являются ли условия о предоставлении места прохождения практики, оборудования мерами материального стимулирования?Нет, скорее всего.

Если договор был заключён до 2024 года, то выплата стипендии или оплата жилья там должна быть?Нет, не обязательно.

Подробнее готов проконсультировать по телефону, обращайтесь по номеру в профиле.

У меня возник вопрос, по отработке целевого обучения.
Я сейчас учусь на 1 курсе, на целевом. Параллельно, я уже заключила трудовой договор с организацией, с которой сделала целевой договор
В договоре написано, что после окончания учебы мне нужно отработать в организации, с которой я заключила договор о целевом обучении 3 года.
Нужно ли мне отрабатывать, если у меня уже будет стаж в этой же организации 4 года, на момент когда я уже закончу обучение?

Мингазов Юрий Саитгареевич

что после окончания учебы мне нужно отработать в организации, с

А не во время учебы.

Байдак Зоя Михайловна

Нужно читать договор дословно. Там написано после окончания отработать 3 года.