Что делать,если принесут повестку?

Здравствуйте! Обучаюсь на магистратуре в университете по программе целевого обучения. Сейчас хочу отчислиться, но договор привязывает доучиться и отработать на предприятии 3 года. Хотела бы узнать можно ли как-нибудь обойти договор, чтобы не платить за то, что я отчислилась.

Ивенко Дмитрий Николаевич

К сожалению нет, в противном случае, получите иск в суд.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Не для того составляют договора, что бы их свободно расторгать, а деньги все умеют считать.

Добрый день, учусь на целевом обучении в Уральском государственном медицинском университете по программе целевого обучения, хочу перевестись в в другой город в мед университет также на педиатрию, в договоре указано что я имею такое право(закреплю фото договора с этим пунктом), в министерстве здравоохранения, которое является моим заказчиком, отказывают в данной процедуре, ссылаясь, что у них договор заключается только с уральским универом, и перевести меня не могут, всё только через отчисление, а за отчисление просят оплатить штраф за всё три года обучения, это около полу миллиона, помогите пожалуйста

Бударагин Александр Александрович

Помочь вам можно будет, ситуация сложная.

В договоре целевого обучения, заключенном между заказчиком , образовательной организацией , гражданином и работодателем обязательно ли указывать выплату обучающемуся стипендии или оплату ему жилья? Являются ли условия о предоставлении ему места прохождения практики, оборудования мерами материального стимулирования? Если договор был заключён до 2024 года, то выплата стипендии или оплата жилья там должна быть?

Чеботарев Василий Сергеевич

В целях последующего возможного взыскания с облучающегося денег в случае его отказа от целевого договора лучше указывать все подлежащие выплате средства.

Белов Михаил Александрович

Здравствуйте.

Обязательно ли указывать выплату стипендии или оплату жилья? Нет, не обязательно.

Являются ли условия о предоставлении места прохождения практики, оборудования мерами материального стимулирования?Нет, скорее всего.

Если договор был заключён до 2024 года, то выплата стипендии или оплата жилья там должна быть?Нет, не обязательно.

Подробнее готов проконсультировать по телефону, обращайтесь по номеру в профиле.

У меня возник вопрос, по отработке целевого обучения.
Я сейчас учусь на 1 курсе, на целевом. Параллельно, я уже заключила трудовой договор с организацией, с которой сделала целевой договор
В договоре написано, что после окончания учебы мне нужно отработать в организации, с которой я заключила договор о целевом обучении 3 года.
Нужно ли мне отрабатывать, если у меня уже будет стаж в этой же организации 4 года, на момент когда я уже закончу обучение?

Мингазов Юрий Саитгареевич

что после окончания учебы мне нужно отработать в организации, с

А не во время учебы.

Байдак Зоя Михайловна

Нужно читать договор дословно. Там написано после окончания отработать 3 года.

Подписывали договор в 2019 году по поводу целевого обучения на основании положения, действующего в то время. Сейчас этот постановление утратило силу и выпустили новый. Имею ли я права выполнить условия договора по старому положению или уже только по новому?

Мингазов Юрий Саитгареевич

А что говориться этом постановлении, насчет ранее заключеннх договоров?

Какие последствия возникают при отчислении с целевого обучения по собственному желанию

Мингазов Юрий Саитгареевич

Выплаты за обучение и полученные иные выплаты.

Здравствуйте. Меня отчислили из университета и я там находился на целевом обучении. Платил им каждый месяц деньги, но сейчас не успеваю выплатить все вовремя. Скоро еще и армия. Снова я поступил в тот же университет, только на бюджетное место. Никак не смог бы выплатить все за год. Что делать и что они могут сделать? Могут ли они подать на меня в суд? Встанет ли суд на их сторону? Ниже прикрепил ответственность сторон за несоблюдение договора моего. Помогите, пожалуйста, разобраться с этим вопросом

Мингазов Юрий Саитгареевич

Никто не может запретить учебному учреждению обратиться в суд, ст.3 ГПК РФ.

Демидченко Павел Валерьевич

Добрый день! Не полностью описали. Данных для корректного ответа не достаточно. Нужно уточнять некоторые детали. Могу вас проконсультировать по итогу уточнения. Если вам требуется - свяжитесь со мной в вотсап.

Здравствуйте. Хотела бы узнать, учитывается ли декретный отпуск (140 дней), отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и до 3х лет при отработке целевого обучения? Или заставят отрабатывать после отпусков? И если учитывается, то декрет + отпуск до 1,5 и 3х или только до 1,5 лет? Может ли организация оспорить этот момент? На какие НПА можно ссылаться, чтобы доказать правоту? Благодарю за развернутый ответ заранее.

Буланкина Светлана Николаевна

Договоры разные. Вам надо проанализировать сам договор, ст.420 ГК (в буквальном толковании), как в нем определены дни отработки (например, если "календарные", то входят абсолютно все периоды).

Жидко Сергей Владимирович

Декретный отпуск по беременности и родам (140 дней) входит в период отработки целевого обучения. Отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, наоборот, не учитывается при расчёте стажа для начисления отпускных. Это закреплено в статье 121 ТК РФ.

С 1 мая 2024 года вступил в силу закон о внесении изменений в Федеральный закон «Об образовании в РФ». Согласно ему, отработка после целевого обучения не должна превышать более 5 лет, минимальный срок отработки после прохождения образовательной программы остался прежним — 3 года.

Некоторые нормативно-правовые акты, которые регулируют целевое обучение:
Закон от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в РФ». В нём прописаны условия целевого обучения (ст. 56) и особенности приёма на него в вузы по квоте (п. 71.1).
Постановление Правительства от 27.04.2024 №555 о целевом обучении. В документе — общие правила целевого обучения и типовая форма договора.
Распоряжение Правительства РФ от 20.02.2024 №388-р. В нём указали размер квоты на целевое обучение по программам среднего профессионального и высшего образования на 2024 год.

Работодатель отправил на обучение по целевому направлению, за обучение работодатель НЕ платит, поступили на места госзаказа без оплаты
Обучение еще не началось, т.к заочная форма обучения, с октября, но я хоу уволиться с места работы, возможно ли это без штрафных санкций?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Проверьте письменный договор о целевом обучении и трудовой договор: обычно целевой договор обязывает отработать после учёбы или возместить расходы работодателя. Если работодатель ничего не платил и расходов не понёс, штрафных санкций/требований возмещения при увольнении, как правило, не будет. Увольнение по собственному желанию — с уведомлением за 2 недели (ст.80 ТК РФ). Рекомендую получить письменное подтверждение отсутствия расходов и при необходимости проконсультироваться с юристом.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, оформляла договор с больницей на целевое обучение до 2018 года. Обучение закончилось. По окончании хотела расторгнуть договор, так как переезжала в другой город для поступления в ординатуру. Минздравом было отказано, они не против, чтобы я дальше училась. С момента окончания учебы и уже окончания ординатуры меня так и не призвали. Сейчас я оформляюсь как узконаправленный специалист по программе «Земский доктор», где необходимо предоставить документ о расторжении договора о целевом обучении с Минздравом. Больница никаких претензий не имеет. Могу ли я рассчитывать на расторжение договора?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Да, вы можете расторгнуть договор о целевом обучении, если больница не предъявляет претензий. Подготовьте заявление о расторжении договора с указанием причин переезда и завершения образования. Приложите документы, подтверждающие завершение учебы и переезд. Министерство здравоохранения, скорее всего, одобрит расторжение, учитывая вашу дальнейшую учебу и участие в программе «Земский доктор».

Поступила в университет по целевому, спустя год жизнь вынудила переехать в другой город. Все лето бегала,чтобы перевестись и сохранить целевое,мне говорили,что невозможно. Решили отчисляться и на платное, выплатить за год обучения-без проблем,но министерство управлкния образования стали говорить, о том, что ВСЕТАКИ можно сохранить целевое и учиться бесплатно. Два месяца мы разбирались с этим, чтобы в итоге получить: «Девушка, вы будете учиться платно,но потом приедете отрабатывать целевое». Мы в шоке, решили отказываться категорически,на что мне говорят, что такое первый раз, такое очень сложно, только лично и выплачивать министерству упр обрз дополнительно, не за обучение, а за степендию. Мне пришло 19350 за 1,5 года, в теперь насчитывают более 40000, так еще и говорят,что от каждой недели сумма увеличивается, что это такое? Сейчас меня гоняют по городам,ничего не объясняют и тянут время

Камодин Александр Александрович

Здравствуйте. Общайтесь письменно! Все что сказано - ничего не сказано! Напишите им официальный отказ от целевого обучения, пусть Вам дадут ответ с расчетом задолженности.

Буланкина Светлана Николаевна

Юристу предоставьте договор для анализа (это платно). Целевые не типовые, документы надо анализировать, чтобы консультация была не абстрактной.

Между гражданином и будущим работодателем в 2023 году заключен двусторонний договор целевого обучения. В 2025 году в период обучения работодатель устно сообщил гражданину, что договор целевого обучения недействителен. Образовательная организация имеет какое-либо отношение к их взаимоотношениям? Должна ли образовательная организация принимать участие в урегулировании отношений между работодателем и гражданином? Какие последствия будут для гражданина, если он не желает бросать учебу?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Образовательная организация не является стороной целевого договора и не обязана участвовать в урегулировании споров между гражданином и работодателем. Ваш договор регулирует отношения только между вами и работодателем. Продолжение учебы возможно, но риски зависят от условий договора. ​​​​

Арахова Диана Алексеевна

В данной ситуации образовательная организация напрямую не является стороной договора целевого обучения между гражданином и работодателем. Однако она может играть косвенную роль в этих взаимоотношениях, поскольку предоставляет образовательные услуги, которые являются предметом договора.

Добрый подскажите пожалуйста как правильно расторгнуть договор по целевому обучению?

Заявление приняли по собственному желанию
Но сказали что нужно произвести оплату

В договоре указано что возврат средств материальной подержки.

Но в организации кто обучат она же и заказчик целевого обучения
Сказали что помимо стипендии в сумму выплаты она включат расходы на меня по обучению пример там свет вода зп преподавателям!
Как составить расторжение и выплатить только материальную поддержку!

Арахова Диана Алексеевна

Расторгнуть договор целевого обучения можно по заявлению, а обязанность по возврату средств ограничивается только возвратом выплаченной материальной поддержки, если иное прямо не предусмотрено договором — дополнительные расходы (коммунальные услуги, зарплата преподавателей) обычно не включаются в сумму возврата, если это не указано в договоре.