Прочие: вопросы и ответы — страница 413

Здравствуйте. Если отпускные выплачены как положено (ТК РФ ст.136), работодатель может зачесть их против последующей зарплаты лишь при документально подтверждённой переплате и в порядке, установленном для удержаний (ТК РФ ст.138; ст.137 — сроки выплаты). Удержание без письменного согласия возможно только по исполнительному документу или решению суда; иные удержания ограничены (обычно не более 20% заработка в месяц). При необоснованном удержании — жалоба в трудовую инспекцию или иск в суд.

Здравствуйте. 1) Возможно: гражданин Беларуси может работать по ГПХ с российской юрлицóй (договор возмездного оказания услуг — ГК РФ, ст.702). 2) Нюансы: определяйте налоговый статус (НК РФ, ст.207): нерезиденты облагаются по высоким ставкам (обычно 30%), резиденты — 13%/15%; ключевое — место выполнения услуг (источник дохода). Платежи за границу подлежат валютному контролю (ФЗ №173‑ФЗ). При ГПХ нет отчислений в ПФР/ФСС, но риск переквалификации в трудовые отношения (ТК РФ) и доначислений. 3) Риски минимизируйте: чёткий ГПХ, акты/счета, подтверждение, банковские документы, налоговое заключение.

Если Вы не признаны судом недееспособной, то Вы имеете право свободно перемещаться, выбирать место жительство и т.д.
Ваши родственники имеют право обратиться в органы с заявлением, но в возбуждении уголовного дела им будет отказано в связи с отсутствием состава преступления. Заставить Вас проживать с ними, отчитываться им о Вашем местонахождении и т.д. Вы не обязаны.

В ответе на комментарий уточните какие именно угрозы от родственников поступают и в каком виде (устные, письменные и т.д.).

Здравствуйте. Да — в 17 лет вы можете давать показания самостоятельно: граждане старше 16 (а несовершеннолетние старше 14 в отдельных случаях) вправе участвовать в процессуальных действиях без согласия родителей. Следователь может пригласить законных представителей или педагога-психолога по ходатайству или в целях защиты интересов ребёнка. Основания — УПК РФ (порядок допроса потерпевших/свидетелей) и Федеральный закон об основных гарантиях прав ребёнка; при принуждении/нарушениях — жалоба в прокуратуру или суд.

Здравствуйте. Наличие у вас собственности может быть законным основанием для отказа в предоставлении муниципального или служебного жилья: это регулируется Жилищным кодексом РФ (правила предоставления жилых помещений из муниципального фонда) и трудовым законодательством/локальными актами работодателя (служебное жильё). Собственность в другой области не всегда освобождает от отказа. Потребуйте письменный мотивированный отказ; при нарушении прав обжалуйте решение в суде или в органах жилищного надзора/соцзащиты (ЖК РФ, ТК РФ, ГПК РФ).

Здравствуйте. Если вы зачислены на бюджет без целевого договора, техникум не вправе принуждать вас заключать целевой договор и требовать отработку — обязанность возникает только при наличии целевого договора (Федеральный закон от 29.12.2012 №273‑ФЗ «Об образовании в РФ»). Индивидуальный учебный план при совмещении с работой обычно подтверждается справкой с места работы; требование договора должно быть обосновано локальными нормативами вуза. Попросите письменное обоснование требования и ссылку на нормы; сохраняйте копии всех документов.

Здравствуйте. Требование «разместить 20%» — типичный признак вымогательства/мошенничества; гарантии возврата после перевода отсутствуют. Не переводите деньги. Потребуйте в письменной форме правовое основание блокировки и пункт договора. Если оснований нет — подавайте заявление в полицию (УК РФ ст.159 — мошенничество, ст.163 — вымогательство), жалобу в Росфинмониторинг/регулятор и в службу поддержки платёжного провайдера (если применимо). Сохраняйте скриншоты, переписки и условия: можно требовать возмещения через суд по ГК РФ ст.1064.

Здравствуйте. Контракты, официально размещённые в ЕИС и доступные заказчику в порядке, установленном Порядком ведения ЕИС, признаются доказательством добросовестности (см. Федеральный закон №44‑ФЗ о контрактной системе). Если же сведения «скрыты» и недоступны для проверки заказчиком — они не подтверждают добросовестность. При спорах применяется 44‑ФЗ и порядок работы ЕИС; спор обжалуйте в контролирующие органы или суд.

Здравствуйте! Наставничество оформляется на основании письменного согласия наставника, заключённого в трудовом договоре или дополнительном соглашении, с указанием сроков и условий. Наставник имеет право в любое время отказаться от наставничества, а работодатель может прекратить наставничество, уведомив наставника не менее чем за 3 рабочих дня. Что касается декретного отпуска специального запрета или продолжения наставничества в Трудовом кодексе нет. Если наставник уходит в декретный отпуск, то наставничество на период декрета, скорее всего, будет приостановлено, так как наставник временно не выполняет свои обязанности. После возвращения из декретного отпуска наставничество может быть возобновлено с согласия обеих сторон и в соответствии с ранее достигнутыми условиями или новым соглашением.

Здравствуйте. У вас есть шансы избежать постановки на учет, так как это ваше первое нарушение и показания алкотестера невелики (0, 19 промилле), что свидетельствует о незначительном употреблении алкоголя, а не о злоупотреблении. Рекомендуется взять с собой характеристики из школы/колледжа, грамоты/похвальные листы, документы, подтверждающие ваше занятие спортом/творчеством, и свидетельские показания, если они есть, чтобы показать вашу положительную сторону и отсутствие склонности к правонарушениям. Заранее подготовьте все документы и объяснение, чтобы ваше выступление на КДН было убедительным. Будьте искренне, на комиссии важно показать раскаяние, а не оправдание.