Пенсии и пособия: вопросы и ответы — страница 70

Здравствуйте. Если судебного акта и исполнительного производства нет, с 1 марта 2026 года "вмененные" алименты для единого пособия считают не по региону отца, а по субъекту РФ, где зарегистрирован или фактически проживает заявитель, то есть тот, кто подает заявление на пособие. Поэтому при раздельном проживании родителей берут среднюю зарплату по региону матери-заявителя, если именно она обращается за пособием.

Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные Федеральным законом РФ, применяются правила международного договора Российской Федерации.
Соглашение между Союзом Советских Социалистических Республик и Народной Республикой Болгарией о социальном обеспечении от 11.12.1959, согласно которому при назначении пенсии учитывается стаж работы на территории обеих Договаривающихся Сторон, было денонсировано Болгарией в отношениях с Российской Федерации в 2004 году.

В соответствии с положениями статей 10 и 11 Договора между Российской Федерацией и Республикой Болгарией о социальном обеспечении от 27.02.2009, вступившего в силу 20.03.2010, при определении права на пенсию в соответствии с законодательством Договаривающихся Сторон и при конвертации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения.

Однако, за периоды работы, начиная с 2002 года, в расчете пенсии учитываются взносы, уплаченные в ПФР, а не стаж. За период работы в Болгарии, скорее всего, взносы в ПФР никто не перечислял, поэтому они не участвуют в расчете вашей пенсии.

Требование об учете стажа за период с 2002 по 2014 год на размере пенсии не отразится никаким образом.

&Nbsp;

Здравствуйте. Действительно, единое пособие учитывается в составе доходов семьи при расчете права на большинство других выплат (включая «семейную выплату»), так как постановление Правительства № 2330 прямо предписывает включать все социальные пособия в совокупный доход. Поэтому, даже если вы получаете единое пособие, оно увеличивает ваш среднедушевой доход, и порог для назначения дополнительных выплат становится труднодостижимым. Однако это правило применяется не ко всем выплатам: исключения составляют, например, социальный контракт (для него единое пособие не учитывается), а также некоторые выплаты работодателей при рождении детей.

В вашей ситуации, если вам отказали именно по причине включения единого пособия в доход, отказ технически правомерен. Рекомендую перепроверить, не упущены ли иные исключения в вашем конкретном случае (например, если речь идет о выплате, где единое пособие исключается по региональному акту).

Здравствуйте. Разъясняю: 37 лет Вашего стажа - это специальный стаж, формируемый исключительно по периодам уплаты взносов на Ваше пенсионное обеспечение. За периоды ухода за детьми взносы не платятся, поэтому эти периоды не учитываются в 37-летний специальный стаж. Льготный стаж - это периоды работы в тяжелых и опасных условиях труда. В него могут учитываться дети, рожденные до 06.10.1992 г. У Вас этого стажа нет.

Рекомендую сходить в СФР и получить все ответы на вопросы

Украинский стаж может засчитываться только как общий при применении закона № 17-ФЗ или 455-ФЗ.

Украинский льготный стаж (в том числе педстаж) не засчитывается в РФ, поскольку с Украиной нет соглашения о пенсионном обеспечении. Включение в льготный стаж периодов работы в другой стране должно быть оговорено соответствующим соглашением между странами. За счет граждан РФ такие вопросы не решаются, т.е нельзя из фонда СФР взять эти деньги и направить на вашу пенсию в счет вашего стажа, заработанного в другой стране с уплатой взносов в другую страну. Пенсии формируются с учетом уплаченных взносов в РФ.

Чтобы включить учебные отпуска в педстаж, у вас должна быть справка работодателя о том, что именно работодатель вас направил на учебу с сохранением рабочего места и заработной платы.

Участие в Программе государственного софинансирования пенсии для новых граждан закрыто. Вступить в неё можно было только до 31 декабря 2014 года. С 1 января 2015 года подать заявление на участие невозможно. Если вы не успели этого сделать, то не можете стать участником программы вне зависимости от вашего возраста, трудового статуса или налогового резидентства. Если вы уже являетесь участником программы (то есть подали заявление до 31.12.2014), то можете продолжать в ней участвовать. При этом закон не требует для этого официального трудоустройства или статуса налогового резидента. Ваше право на государственное софинансирование сохраняется. Для получения государственного софинансирования вы должны ежегодно уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию. При уплате от 2 000 до 12 000 рублей государство добавляет такую же сумму. В течение 10 лет с года уплаты первого взноса. Что касается налогового резидентства: Налоговый вычет по НДФЛ в размере 13% от суммы уплаченных взносов предоставляется только налоговым резидентам РФ, которые платят налог на доходы физических лиц. Однако право на само софинансирование от государства от статуса резидента не зависит. Таким образом: Если вы не подавали заявление до 31.12.2014 — участвовать в программе нельзя. Если вы уже являетесь участником — вы можете продолжать, даже если нигде не работаете и не являетесь налоговым резидентом. Но налоговым вычетом вы воспользоваться не сможете. Применимые нормы права: Статья 8 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» (размер и порядок софинансирования) Статья 9 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ (прекращение приема заявлений о вступлении в программу с 01.01.2015) Пункт 1 статьи 8 Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ в редакции, действовавшей на момент приема заявлений

Договор между Россией и Азербайджаном о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения подписан 26 апреля 2022 года. Федеральный закон о его ратификации принят 18 марта 2023 года, закон вступил в силу 29 марта 2023 года. Договор вступил в силу в международном плане в первый день второго месяца после обмена ратификационными грамотами. Со стороны Азербайджана внутригосударственные процедуры завершены 30 июля 2022 года, поэтому договор вступил в силу с 1 октября 2022 года (первый день второго месяца после июля 2022). Положения договора применяются к пенсиям, назначаемым с этой даты. Если вы обратились за пенсией после 1 октября 2022 года, применяется новый договор. Стаж, приобретённый в Азербайджане после 1 января 1992 года, учитывается при назначении российской пенсии. Договор предусматривает пропорциональный принцип: каждая сторона назначает пенсию за стаж, приобретённый на её территории, и расходы распределяются между странами пропорционально заработанным пенсионным правам. Стаж до 1 января 1992 года учитывается страной, на территории которой гражданин проживает на момент обращения, в соответствии с её национальным законодательством. Кто собирает документы: обязанность предоставить документы, подтверждающие стаж в Азербайджане, лежит на заявителе. СФР не обязан самостоятельно запрашивать сведения о неполучении пенсии и подтверждении стажа. Однако если у заявителя нет возможности самостоятельно получить такие документы, СФР вправе сделать межведомственный запрос в компетентные органы Азербайджана через установленную процедуру. На практике СФР запрашивает недостающие документы только при наличии заявления от гражданина. Применимые нормы: Договор между РФ и Азербайджанской Республикой о сотрудничестве в области пенсионного обеспечения (подписан 26.04.2022) Статья 2 Договора (сфера применения) Статья 10 Договора (порядок назначения пенсии)

Да, отпуск по уходу за ребенком можно оформить на официально работающего дедушку, даже если отец ребенка безработный. Это прямо предусмотрено законом. Законодательство не связывает право дедушки на отпуск с фактом трудоустройства отца. Ключевое условие — отпуск по уходу за ребенком не предоставлен матери, а дедушка фактически осуществляет уход за внуком. Безработица отца не является препятствием для оформления. Вам потребуются: Заявление дедушки на имя его работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Свидетельство о рождении ребенка. Справка с места работы матери о том, что она не находится в отпуске по уходу за этим ребенком и не получает пособие. Для неработающего отца: справка из органов социальной защиты населения по месту его жительства о неполучении им ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Эта справка подтверждает, что пособие не выплачивается безработному отцу, и исключает двойную выплату. Неработающему отцу не нужно срочно трудоустраиваться, чтобы дедушка мог оформить отпуск. Отсутствие работы у отца лишь меняет перечень необходимых документов (справка из соцзащиты вместо справки с места работы). Важно начать оформление заблаговременно, так как сбор справок может занять время. Если работодатель дедушки откажет в предоставлении отпуска, его отказ является незаконным. Его можно обжаловать в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или в суде. Применимые нормы права: Статья 256 Трудового кодекса РФ.

Вы совершеннолетняя, и при сохраненной дееспособности пенсия по инвалидности — это ваши деньги. Мама не вправе требовать у вас карту, доступ к онлайн-банку, коды, пароли, отчет о тратах или перевод всей пенсии. Помогать ей можно добровольно, но в размере, который не лишает вас денег на еду, лечение, учебу, транспорт и необходимые покупки. Ст. 87 СК РФ предусматривает обязанность трудоспособных совершеннолетних детей содержать нетрудоспособных нуждающихся родителей. Если соглашения нет, алименты взыскиваются через суд, а не по устному требованию родителя. Суд учитывает материальное и семейное положение обеих сторон. Ст. 88 СК РФ касается дополнительных расходов на родителей только при исключительных обстоятельствах, например тяжелой болезни или необходимости ухода. Ваша инвалидность II группы и собственные обязательные расходы имеют значение при оценке любых требований. Практически: не отправляйте фото карты, не называйте коды, не показывайте онлайн-банк и остаток на счете. Смените пароль, ПИН-код, проверьте, нет ли чужих устройств в банковском приложении, при необходимости перевыпустите карту. Определите фиксированную сумму помощи маме и спокойно сообщите: «Я буду помогать на ___ рублей в месяц. Остальные деньги нужны мне на жизнь, учебу, лечение и накопления. Карту и доступ к банку я не передаю». Лишить дееспособности «ради пособий» нельзя. По ст. 29 ГК РФ признание недееспособным возможно только судом и только если из-за психического расстройства человек не понимает значения своих действий или не может ими руководить. Сама инвалидность, получение пенсии и желание самостоятельно распоряжаться деньгами не являются таким основанием. По ст. 21 ГК РФ полная дееспособность возникает с 18 лет. Разговор лучше вести письменно или при спокойном свидетеле. Важно отделить благодарность и любовь к маме от финансового контроля: помощь возможна, но не под давлением. Если будут угрозы, попытки забрать карту, деньги или оформить что-то без вашего согласия, можно обратиться в банк, соцзащиту, прокуратуру или полицию.

Зависит от того, какое именно пособие сейчас поступает. Если это ежемесячное единое пособие беременной женщине, то после родов в 23 недели оно не должно выплачиваться до 31.07.2026 как «по беременности». Такое пособие выплачивается только до месяца родов или прерывания беременности включительно. Поэтому законной является выплата за месяц, в котором произошли роды, даже если роды были не в последний день месяца. Выплаты за следующие месяцы могут быть переплатой. Нужно как можно быстрее сообщить в СФР через Госуслуги, клиентскую службу СФР или МФЦ о родоразрешении/прерывании беременности и приложить медицинский документ. В обращении лучше просить прекратить выплату, проверить наличие переплаты и выдать расчет. До ответа СФР деньги за месяцы после родов лучше не расходовать. Если переплата возникла не по Вашей вине, а из-за задержки межведомственных сведений или ошибки органа, удерживать ее с Вас нельзя, кроме счетной ошибки. Но если получатель не сообщил о событии, из-за которого право на выплату прекратилось, СФР может считать это сокрытием данных и потребовать возврат. Если же речь не о едином пособии беременной, а о пособии по беременности и родам по больничному листу, то при родах в срок от 22 до 30 недель больничный по беременности и родам оформляется на 156 календарных дней с даты родов. Такая выплата сама по себе законна и не является переплатой только из-за того, что ребенок родился мертвым. Применимые нормы: ст. 9, Ст. 18 И ст. 19 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»; п. 10, 12, 41 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2330; п. 60 Порядка, утв. Приказом Минздрава РФ № 1089н.

Межведомственный обмен работает так: СФР при рассмотрении заявления сам запрашивает у ФНС сведения о доходах самозанятого по системе межведомственного электронного взаимодействия. По НПД источник данных — ФНС, а не скриншот из приложения. В перечне сведений к Постановлению Правительства РФ № 2330 доходы по режиму «Налог на профессиональный доход» передаются ФНС из АИС «Налог-3». Разница с «Моим налогом» возможна по трем причинам. Первая: СФР смотрит не весь 2025 год, а расчетный период — 12 месяцев, предшествующих месяцу перед месяцем подачи заявления. Например, при подаче в мае 2026 года учитываются апрель 2025 — март 2026. Вторая: отказ по «8 МРОТ» считается по каждому трудоспособному члену семьи отдельно, а не по семье в целом. На дату 03.06.2026 федеральный МРОТ — 27 093 руб., значит 8 МРОТ — 216 744 руб. Третья: если чеки были сформированы 7 мая задним числом, СФР мог уже получить от ФНС ответ до обновления сведений, и ранее полученная справка сама по себе автоматически каждый месяц не заменяется. Применимые нормы: подп. «Л» п. 31 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ № 2330; п. 47 Подп. «Н» и п. 48 Этих Правил; ст. 14 Федерального закона № 422-ФЗ о НПД. Практически нужно не ждать «нового месяца», а подать в СФР обращение/жалобу на отказ: указать, что после межведомственного ответа ФНС сведения по НПД были уточнены, попросить направить повторный межведомственный запрос в ФНС и пересмотреть решение. Приложить справку о доходах из «Мой налог» именно за расчетный период, а не просто скрин. Если СФР откажет или не сделает повторный запрос, можно подать новое заявление после проверки, что справка из «Мой налог» уже показывает нужную сумму за правильный расчетный период, либо обжаловать отказ в вышестоящее отделение СФР/суд.

Здравствуйте, если Вам официально назначили 100%, а платят 75%, Вы вправе требовать перерасчёт и доплату за весь недоплаченный период. Сначала подайте в Социальный фонд России заявление о перерасчёте и выплате разницы, приложив решение о назначении. Если не исправят, жалобу можно подать в вышестоящий орган СФР или в суд. Здесь важна точная дата назначения и текст решения.

Здравствуйте, для страховой пенсии по инвалидности обычно достаточно даже одного дня официальной работы, за который платились страховые взносы. Большой стаж здесь не требуется. Если страхового стажа совсем нет, тогда, как правило, речь идет уже о социальной пенсии. Основание: ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Да, посчитают. При подаче на единое пособие в сентябре в расчётный период войдут августовские выплаты по беременности. Но эти выплаты относятся к доходам, и если общий среднедушевой доход превысит прожиточный минимум, могут отказать. Однако сами выплаты по беременности не считаются «нулевым доходом» и не требуют постановления на учёт в ЦЗН. Чтобы не рисковать, подавайте на единое пособие сразу после рождения ребенка, а не в сентябре. Либо уточните в соцзащите, не исключают ли пособие по беременности из доходов.

Здравствуйте, если заявление подано после 1 марта 2026 года, отказ может быть законным: при отсутствии решения суда, приказа, исполнительного документа или нотариального соглашения по алиментам их могут учесть условно при расчёте дохода семьи. Но отсутствие заработка само по себе не должно мешать, потому что уход за ребёнком до 3 лет считается уважительной причиной. Ключевое здесь — дата отказа и его точное основание.

Здравствуйте. Право на отпуск по уходу за ребенком возникает у отца с момента подачи заявления и документов, подтверждающих, что мать не получает пособие. Ваше заявление через ЭКДО считается поданным 02.03.2026, и работодатель обязан был в течение 3 рабочих дней направить сведения в СФР.

Требования работодателя о предоставлении документов, которые СФР может получить самостоятельно (выписка из ЕГИССО, из ЭТК жены, справка из СФР), избыточны

При подаче заявления достаточно свидетельства о рождении и справки о неполучении пособия матерью – с работы либо, если она не работает, из соцзащиты.

Порядок действий:

Направьте работодателю письменное требование (заказным письмом с уведомлением) о направлении сведений в СФР в течение 3 рабочих дней с даты получения вашего заявления от 02.03.2026 со всеми приложенными документами.

Укажите, что справки из ЕГИССО и СФР о неполучении пособия матерью СФР запросит самостоятельно в рамках межведомственного взаимодействия, ваша обязанность – только предоставить справку из соцзащиты о неработе матери и неполучении ею пособия. Требование оригинала заявления, подписанного от руки, при наличии поданного через ЭКДО незаконно – электронная подпись приравнивается к собственноручной.

После получения отказа или отсутствия реакции в течение 7 дней – обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру.