Пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В страховой стаж включаются все периоды работы, за которые работодатель платит взносы. В льготный стаж учитываются те периоды работы, за которые ваш работодатель передал сведения в СФР.

Может быть не входит в специальный стаж ( балерины уходят на пенсию в 38 лет), но аобщий стаж точно входит.

Уйти в декрет он может только после того, как у матери закончится больничный по беременности и родам.

Порядок установления стимулирующих выплат (надбавок, доплат) регулирует статья 135 ТК РФ. Работодатель определяет виды и условия таких выплат самостоятельно, но с соблюдением требований трудового законодательства и других нормативных правовых актов.

Условия трудового договора могут быть изменены по письменному соглашению сторон в порядке ст. 72 ТК РФ – в этом случае уведомление не требуется, - или по инициативе работодателя при наличии причин, связанных с изменением организационных или технологических условий труда в порядке ст. 74 ТК РФ - в этом случае сотрудника необходимо уведомить не менее, чем за два месяца о предстоящих изменениях и о причинах таких изменений.

А выработал ваш муж необходимый льготный стаж или нет, пусть проверит в своем лицевом счете на госуслугах. На всякий случай, чтобы не было иллюзий.

Письменная консультация

В вашем случае ситуация следующая: ваш муж выработал необходимый стаж для получения льготной пенсии по специальности тракториста по трелевке и подготовке леса. Согласно действующему законодательству, в 2019 году действительно был отменен повышенный коэффициент по некоторым категориям работников, включая специалистов по лесозаготовкам и трелевке.Что касается законности отмены повышенного коэффициента: Законность отмены: Постановление Правительства или нормативные акты, регулирующие льготные условия для данной категории работников, могли быть изменены или отменены. Если такая отмена проводилась в соответствии с установленной процедурой, с соблюдением всех требований законодательства, то она является законной.Обязанность уведомления: Работодатель (отдел кадров) обязан уведомлять работников о существенных изменениях условий труда, в том числе касающихся условий выхода на пенсию и льготных коэффициентов. Обычно уведомление делается письменно — в письменной форме (лично, по почте или через внутренние информационные системы организации).Форма уведомления: Письменное уведомление (подписанное руководителем или ответственным лицом)По почте заказным письмом с уведомлением о врученииВнутренние информационные системы или электронная почта, если такая практика установленаЕсли вы не получали официального уведомления, то есть основания для обращения в отдел кадров или в вышестоящие инстанции с запросом о разъяснении ситуации и подтверждении процедуры уведомления.Рекомендации: Запросите у работодателя письменное подтверждение о том, что уведомление об отмене повышенного коэффициента было сделано.Проверьте, есть ли у вас документы или письма, подтверждающие получение уведомления.В случае несогласия или отсутствия уведомления, можно обратиться за консультацией к юристу или в Пенсионный фонд для выяснения правомерности ситуации.

Если вы взяли справку о заработной плате, а не о прохождении практики в этот период, то с этой справкой обращайтесь в СФР с заявлением о перерасчете пенсии.

Стаж в России - это периоды уплаты взносов, поэтому только при подтверждении зарплаты, с которой уплачивались взносы, будет учтен стаж во время практики.

Со справкой обратитесь в Социальный фонд России - это основной путь. МФЦ также принимает документы. Суд нужен только при отказе фонда. Подайте заявление о перерасчёте с приложением справки.

Позиция отдела кадров устарела. С 2024 года действует ч. 3 Ст. 256 ТК РФ: право на пособие до 1.5 лет сохраняется при выходе на работу на полный день. Что делать: 1. Подайте заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособия. 2. В тот же день подайте заявление о досрочном выходе на работу на полный день с сохранением пособия. 3. Приложите справку с места работы матери, что она не получает это пособие.

Здравствуйте! Пособие по беременности и родам выплачивается непосредственно перед отпуском по беременности и родам. По общему правилу - это 140 дней, но он может быть увеличен в зависимости от заключения лечащего врача.

На основании закона о страховых пенсиях. Выход на пенсию по льготному стажу зависит от года когда был накоплен стаж. Если стаж 25 лет выработан в 2023г., то на пенсию вы выйдете не раньше 2027-2028г.г.

Закон № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". Отсрочка имеется от даты выработки стажа 25 лет.

Обратитесь с этим вопросом к депутатам. Есть закон и строгие правила, не зависящие от того разваливали вы СССР или нет. Если вас не устраивают нормы законодательства, обращайтесь с инициативами к депутатам, которые могут эти ваши инициативы продвигать дальше.

Если идти в суд, то по всем инстанциям до Конституционного суда, который может усмотреть, а может и не усмотреть нарушение права граждан. Ведь взносы за работу вы платили в другом государстве уже.

Где найти справедливость? В суде.

Работа в школе с нагрузкой 12 часов в неделю будет входить в общий трудовой стаж, так как педагогический стаж учитывается для учителей, которые официально занимают соответствующие должности в образовательных организациях. Общий трудовой стаж при этом формируется из всех официально засчитываемых периодов работы с уплатой страховых взносов.
Что касается отпуска, учителя имеют право на полный ежегодный отпуск, и он учитывается в педагогическом стаже для выхода на пенсию. Однако длительный отпуск, который иногда предоставляется учителям раз в 10 лет, не входит в педагогический стаж, так как является неоплачиваемым и не включается в страховой стаж

Давайте разберёмся по шагам. Вопрос касается работы в школе в России, верно? Если да, то есть несколько моментов:

Общий стаж: В общем стаж идёт вся официальная работа по трудовому договору. Если вы работаете 12 часов в неделю (или 12 часов в день?), важно уточнить: речь идёт о неполной нагрузке (например, 0, 5 ставки) или о полном рабочем дне?
Если это неполная ставка, стаж идёт в полной мере, но некоторые виды стажа (для пенсии, выслуги лет) могут считаться пропорционально ставке. Для педагогов есть особые правила: педагогический стаж идёт в любом случае, даже при неполной нагрузке, но выслуга для льгот может быть уменьшена пропорционально ставке.

Отпуск
Минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск для педагогических работников – 56 календарных дней.
Для полной ставки отпуск даётся полностью.
Для неполной ставки (например, 0, 5 ставки) есть два варианта: отпуск пропорционально нагрузке или сохранение полного отпуска по соглашению с работодателем. В практике школ часто сохраняют полный отпуск для педагогов независимо от ставки, но это не обязанность работодателя, а внутреннее решение школы

Итог: Педагогический стаж будет учитываться, но некоторые льготы могут быть пропорциональны ставке.

Полный отпуск может быть положен по согласованию с директором, но закон допускает уменьшение отпуска пропорционально нагрузке.

Здравствуйте!

Работа в Беларуси признается периодом работы, подлежащим включению в специальный педагогический стаж, если выполняются условия Соглашения государств СНГ о пенсионном обеспечении (Соглашение от 13 марта 1992 г.).

Лицам, осуществляющим педагогическую деятельность, назначается досрочная пенсия при достижении требуемого стажа (25 лет непрерывной педагогической деятельности) (Федеральный закон № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г.).

Вы имеете право на включение периода работы в Республике Беларусь в стаж для назначения досрочной пенсии по выслуге лет. Для подтверждения данного факта необходимо предоставить справку о работе из белорусской школы и передать её в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Здравствуйте! При расчёте декретных (пособия по беременности и родам) для определения среднего заработка можно заменить годы, если в расчетном периоде были отпуска без сохранения зарплаты по уважительным причинам и это повлияло на размер пособия. Неоплачиваемый педагогический отпуск может быть заменён на предыдущие годы, если это увеличит размер пособия. Для этого нужно подать соответствующее заявление работодателю.

Здравствуйте.

Да, вы имеете полное право на замену лет при расчете декретного пособия. Это прямо предусмотрено законом (ч. 1 Ст. 14 255-ФЗ), если в расчетном периоде был отпуск без содержания.

Вы можете подать работодателю заявление с просьбой заменить 2025 год (или оба года 2024 и 2025) на более ранние, предшествующие отпуску, например, на 2022 и 2023 годы. Это делается для увеличения среднего дневного заработка. Обязательно сделайте письменное заявление и просчитайте оба варианта, чтобы выбрать наиболее выгодный.

Здравствуйте.
1. Замена 2024-2025 годов на другие разрешена только тем, кто тогда был в декрете или в отпуске по уходу. Ваш педагогический отпуск к ним не относится, значит менять годы нельзя.
2. Исключать этот отпуск из расчёта тоже не дают: закон вычитает лишь больничный, декрет и уход. Поэтому делитель останется 730. Если доходов мало, пособие посчитают по МРОТ автоматически.

Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сообщите что там указано у вас в разделе о досрочной пенсии. Сколько там указано стажа для пенсии и ИПК?

Здравствуйте. У педагогов есть право на досрочную пенсию при 25 годах педстажа. Но декретные отпуска после 1992 года обычно в льготный педстаж не включаются.

С учетом Вашего стажа право на льготную пенсию у Вас, вероятно, уже есть или скоро возникнет, но нужен точный подсчет через СФР, так как важен каждый период работы и декрета.

Здравствуйте. Нет смысла. Вы получаете 40 от вашей заработной платы, а муж будет получать минималку, т.е не выше прожиточного минимума. У ИП пособия не высчитываются, как у работающих по трудовому договору. Спокойно переходите из декрета в декрет, и не занимайтесь махинациями.

Оформлять пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на мужа-ИП нет никакого смысла, так как сумма его выплат будет гарантированно меньше ваших 18 500 рублей. При уплате добровольных взносов в СФР пособие для ИП рассчитывается строго из МРОТ и в 2026 году составляет всего 10 837, 20 рублей в месяц (с 1 февраля 2026 года после индексации — около 11 500 рублей). Его доходы на УСН от продаж на Wildberries и Ozon на размер этой выплаты никак не влияют. В то же время вы, как сотрудница школы, имеете право на полноценный перерасчет по трудовому договору, используя механизм замены лет, что позволит вам сохранить или увеличить выплату

Да, вы сможете забрать всю сумму 127 000 рублей единовременно, но только после того, как достигнете необходимого возраста или получите право на досрочную страховую пенсию. Действующее законодательство четко разграничивает право на выплату пенсионных накоплений по возрасту и по инвалидности. Ваши 127 000 рублей полностью укладываются в лимит для получения единовременной выплаты, однако забрать их прямо сейчас (в 40 лет) нельзя

Вы вправе претендовать на единовременную выплату пенсионных накоплений, но ключевое значение имеет не размер накоплений сам по себе, а ваш текущий пенсионный статус. В вашем случае решающим является то, установлена ли вам пенсия по инвалидности (в том числе с детства). Если да, то вы относитесь к категории лиц, имеющих право на единовременную выплату согласно ст. 4 Федерального закона от 30.11.2011 № 360-ФЗ. Для получения всей суммы единовременно необходимо, чтобы расчетный размер накопительной пенсии (сумма накоплений, деленная на ожидаемый период выплаты, который в 2026 году составляет 270 месяцев- ) составлял 10% и менее от величины прожиточного минимума пенсионера в целом по РФ — в 2026 году это менее 1 628, 80 руб.-. В вашем случае ежемесячный размер составит около 470 руб. (127 000 / 270), Что значительно ниже указанного порога, а значит, по данному критерию вы имеете право на единовременную выплату. Для получения выплаты вам необходимо подать заявление в территориальный орган Социального фонда России (СФР) по месту жительства, через МФЦ или портал госуслуг. Решение о выплате принимается в течение установленного срока, а сама выплата перечисляется в течение двух месяцев после принятия решения-. Для точного вывода по вашей ситуации нужно отдельно проверить документы, подтверждающие статус пенсионера по инвалидности, и факт наличия средств на индивидуальном лицевом счете.