Вопросы и ответы юристов — страница 9834

Здравствуйте.

Дело не для полиции, но для рассмотрения спора в суде.

Поскольку условия договора нарушены вы вправе направить в адрес исполнителя обоснованную на праве досудебную претензию с соответствующими требованиями. Если он не будет исполнять все требования, изложенные в претензии, то вправе обратиться в суд с иском со всеми доводами, доказательствами, подтверждающими ваши требования.

По фактическому взысканию денежных средств, меры взыскания есть, поэтому его уверенность о том, что ничего не взыщите преждевременны.

П 10 ч 1 ст 12 Федерального закона "Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма, последствий потребления табака или потребления никотинсодержащей продукции" от 23.02.2013 N 15-ФЗ запрещается курение табака, потребление никотинсодержащей продукции или использование кальянов в лифтах и помещениях общего пользования многоквартирных домов, помещениях, составляющих общее имущество собственников комнат в коммунальных квартирах.

Статья 6.24 КоАП РФ устанавливает административную ответственность за нарушение установленного федеральным законом запрета курения табака, потребления никотинсодержащей продукции или использования кальянов на отдельных территориях, в помещениях и на объектах.

При направлении работника в командировку ему возмещаются расходы на проезд, а также иные связанные с командировкой расходы, произведенные с разрешения работодателя (ч. 1 ст. 167, ст. 168 ТК РФ, п. 11 Положения о служебных командировках). Расходы на провоз багажа, по нашему мнению, относятся к иным расходам, связанным с командировкой. Чтобы получить возмещение таких расходов, сотруднику следует представить авансовый отчет и документы, подтверждающие оплату (п. п. 24, 26 Положения о служебных командировках). Это может быть квитанция или ордер разных сборов (п. п. 89, 122 Федеральных авиационных правил, утвержденных Приказом Минтранса России от 28.06.2007 N 82).

Может удерживать. Срок исковой давности (ст.196 ГК) применяется по заявлению ответчика.
Вам необходимо изучить договор с банком (там указано автоматическое списание со счетов банка, наверняка, если нет иных условий - по зарплатному проекту открывать счет в другом банке. В таком случае Сбер вынужден будет по долгу обратиться в суд (если он в принципе на это пойдет) и Вы заявите о пропуске срока предъявления претензий).

наличие нотариального соглашения одновременно с судебным решением нарушает права плательщика алиментов, расценивается как злоупотребление правом. В вашем случае, мы можете с ним договориться на срок неофициальной работы на определенную сумму добровольной выплаты, при отзыве ИЛ. Отозвать ИЛ также нужно грамотно, без негативных последствий для плательщика, в любом случае, у вас есть определенные преимущества в части взыскания даже если вы отзовете ИЛ.

Добрый день. Да, если сейчас вы официально устроитесь на работу, то пособие по беременности и родам (больничный) вам оплатят, скорее всего в размере МРОТ за полный месяц ( минимальная сумма выплат в 2024 году - 88565, 40). Так как в 2022 году вы работали официально, то изначально расчет произведут из расчета заработка за 2022 и 2023 год, но так как 2023 год - заработок 0, то мало вероятно, что расчет из среднего заработка будет выше расчета по МРОТ. В общем, минимум из расчета по МРОТ пособие вы получите.
Если мой ответ был вам полезен, прошу перейти на мою страницу и оставить отзыв. С уважением, Екатерина Бурдакова

Добрый день. По Вашему заявлению, можете в полиции узнать какие ими предприняты действия. Действия (бездействие) полиции можете обжаловать в органы прокуратуры. Для более подробной информации, консультаций и составления необходимых документов, не стесняйтесь обращаться через телефон или WhatsApp, указанные в моем профиле.

Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления такого перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Например, в течение рабочего дня продолжительностью 24 часа можно установить два перерыва по 45 минут или четыре перерыва по 30 минут. Вариантов множество. Однако, если по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время (ст. 108 ТК РФ).

Перечень работ, при которых предоставление перерыва невозможно, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка. Следовательно, у работника, трудящегося в режиме сутки через трое, может стоять в табеле и 24 часа (когда перерыва нет по условиям работы), и меньше, например, 22 часа (когда работник может отлучиться с рабочего места, а 2 часа обеда включаться в рабочие часы не будут). Как видим, все зависит от того, каким образом предоставляется перерыв для отдыха и питания и может ли работник покинуть рабочее место.

Изучите правила внутреннего трудового распорядка, утвержденные работодателем

не все земли могут быть оформлены в собственность иностранного гражданина. Участок приватизируется всеми собственниками, однако если существует препятствие в виде отказа второго собственника от приватизации или прямого законодательного запрета, то ваши право приватизации может отложиться до вынесения судами решений, направленных на реализацию вашего права.