Административное право: вопросы и ответы — страница 147

Здравствуйте. При въезде в РФ ИГ указывает цель пребывания, если "работа", то регистрация МУ происходит через приложение Амина, при этом в течении 2 месяцев ИГ обязан официально трудоустроиться и направить уведомление о заключении ТД. Если же этого не происходит и более того, как вы поясянете, что 90 дней прошли и идет нарушение по ч.3.1.ст. 18.8 КоАП РФ, в этом случае инспектор оформляет протокол и МВД выносит постановление о привлечении к административной ответственности (штраф+выдворение) либо штраф в размере 40т.р. После чего ИГ обязан выехать в течении 15 дней и может въехать обратно с января 2026г. С указанием цели въезда частная, по вам как по супруге продлить затем МУ, если брак более 3лет подать документы на РВП.

Чтобы узнать причину отказа в трудоустройстве, направьте работодателю письменное требование с просьбой предоставить официальное объяснение.В требовании укажите наименование организации, ваши ФИО, контактные данные, дату и номер отклонённого уведомления.Отправьте требование заказным письмом с уведомлением о вручении или вручите лично под роспись.По закону работодатель обязан ответить на ваше требование в течение 7 рабочих дней с момента его получения.Если ответ не поступит в установленный срок, это может служить основанием для обращения в надзорные органы или суд.Среди законных причин отказа могут быть: несоответствие квалификации, отсутствие необходимых документов, медицинские противопоказания или закрытие вакансии.Запрещено отказывать по дискриминационным основаниям: пол, возраст, раса, национальность, религия, семейное положение или место жительства.
Если причина отказа не предоставлена или кажется необоснованной, вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда (Роструд).Также можно подать заявление в прокуратуру для проверки законности действий работодателя.В случае явной дискриминации или нарушения ваших прав вы можете обратиться в районный суд по месту нахождения работодателя с исковым заявлением.
Для защиты своих интересов рекомендуется сохранить всю переписку с работодателем и проконсультироваться со мной или иным юристом по трудовому праву.

Получение штрафа без указания основания, даты правонарушения и реквизитов протокола является нарушением ваших прав — такое постановление считается неполным.По закону постановление о штрафе должно содержать статью КоАП или регионального закона, дату и место нарушения, а также иные обязательные реквизиты.Вы вправе запросить у административной комиссии полные сведения о правонарушении: дату, место, статью закона и данные протокола. Проверьте раздел «Госпочта» на портале «Госуслуги» — возможно, там есть дополнительные сведения о деле.Если комиссия не реагирует на обращения, вы можете подать жалобу в прокуратуру для проверки законности её действий.
Обжаловать постановление административной комиссии можно в районном суде по месту её нахождения (ст. 30.1 КоАП РФ).Жалобу в суд необходимо подать в течение 10 дней с момента получения постановления о штрафе.В жалобе укажите наименование суда и комиссии, ваши данные, суть нарушения (отсутствие информации, ошибки) и требования (отмена, пересмотр).К жалобе приложите копии постановления и всей переписки с комиссией, подтверждающей ваши доводы. Для правильного оформления жалобы и защиты интересов рекомендуется обратиться ко мне или иному юристу, специализирующемуся на административном праве.

Проверьте в бухгалтерии или отделе кадров, какие реквизиты карты указаны в системе работодателя — возможно, новые данные не были внесены корректно.Напишите заявление о смене реквизитов с указанием актуальных данных Т банка (наименование банка, номер счёта, БИК и др.). Подавайте заявление не позднее чем за 15 календарных дней до следующей даты выплаты зарплаты.
Убедитесь, что в заявлении нет ошибок — даже небольшая неточность может привести к повторению ситуации.Если в трудовом договоре указан конкретный банк, оформите дополнительное соглашение к договору.Сохраните копию заявления и подтверждение его получения работодателем — это пригодится при возможных спорах.В случае отказа работодателя перечислять зарплату на указанный счёт обратитесь в Государственную инспекцию труда или подайте иск в суд. Можете обратиться ко мне или иному юристу для подготовки документов.

Здравствуйте! Ваш супруг должен незамедлительно оформить законные основания пребывания в РФ, обратившись в территориальное подразделение МВД с заявлением о предоставлении временного убежища или статуса беженца, либо подать документы на патент для трудоустройства. Нарушение миграционного законодательства влечет ответственность вплоть до принудительного выдворения. Согласно ст. 18.8 КоАП РФ, нарушение режима пребывания иностранными гражданами наказывается штрафом и возможным административным выдворением.

Здравствуйте. Да вы можете подать на процедуру банкротства, но его стоимость составляет примерно половину стоимости ваших обязательств по кредиту. Долг по алиментам списанию в процедуре банкротства не подлежит. Однако можно сократить сумму задолженности по алиментам направив исковое заявление в суд о перерасчете.

Здравствуйте, просите перерасчёт можно, но по закону надо писать претензию со ссылкой на ст. 678, 687 ГК: кран сломан, посторонние заходили — это нарушение, даёт право требовать уменьшения платы и досрочного расторжения без трёхмесячного ожидания. Откажется — направьте заказным письмом претензию, затем иск в мировой суд; госпошлина копейки, доказательствами будут переписка, фото, свидетели. Если не докажете нарушения, вернуть деньги за 10 дней не получится.

Здравствуйте, по ст. 56.7 Закона 273-ФЗ работник обязан отработать 3 года именно «в должности, соответствующей полученной квалификации». Работодатель должен был в течение 3 месяцев после выпуска предложить такую должность и оформить новый договор/допсоглашение. Этого не сделано, значит обязательство по отработке утратило силу, а ответственность ложится на предприятие. Ваши четыре года в прежней должности достаточны: целевой договор считается исполненным, никаких выплат вы не должны.

Здравствуйте! Передача счетов через третьих лиц возможна, если это предусмотрено договором аренды или уполномочивающим документом (доверенностью). Статья 312 Гражданского кодекса РФ допускает исполнение обязательства третьему лицу при наличии соответствующих полномочий. Убедитесь, что лицо, передающее счета, имеет надлежащие полномочия.

Здравствуйте,

Субъект: берём ООО «Коловрат» (другие участники: Управление природнадзора, ЦЛАТИ, местные жители).
Объект: чистота земли и воды у отстойника «Монгол».
Юр. Факт: «ООО осуществляет сброс сточных вод через металлическую трубу…» – это неправомерное действие, из-за него появляется ответственность.
Содержание: у «Коловрата» право арендовать участок, обязанность не загрязнять, устранить вред и уплатить штраф; у надзора – требовать очистки и наказания.

Частью 1 статьи 30.3 КоАП РФ установлено, что жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Частью 3 статьи 30.9 КоАП РФ определено, что подача последующих жалоб на постановление по делу об административном правонарушении и (или) решения по жалобе на это постановление, их рассмотрение и разрешение осуществляются в порядке и в сроки, установленные статьями 30.2 - 30.8 этого кодекса.

Таким образом, срок исчесляется 10 календарными днями.