Задавайте вопросы юристам по Военным вопросам

Здравствуйте Юлия, если Ваш парень подписывал контракт, то изначально можно обратиться в военный комиссариат (пункт отбора), где он подписывал контракт, если пошёл на контракт со срочной службы, то писать необходимо в воинскую часть, либо в военную прокуратуру. Кроме того, можете обратиться на официальную страницу Министерства обороны РФ.

Вы, как доверенное лицо сына, можете получить региональную единовременную выплату (материальную помощь) в Алтайском крае, если он заключил контракт через пункт отбора в Барнауле или состоит на воинском учёте в этом регионе. Для этого вам нужно обратиться в военкомат или пункт отбора с нотариальной доверенностью и пакетом документов.

В 2026 году вам как единственному совершеннолетнему сыну погибшего на СВО (при отсутствии супруги и родителей погибшего) в Волгоградской области полагаются. Единовременная выплата («президентская»): 5 000 000 рублей (Указ № 98). Страховая выплата (СОГАЗ): около 3 300 000 рублей (сумма ежегодно индексируется). Единовременное пособие: около 4 900 000 рублей (ФЗ № 306). Региональная выплата (Волгоградская обл.): 1 000 000 рублей. Итого общая сумма: около 14, 2 млн рублей. Также вам положены: невыплаченное денежное довольствие и премия за месяц гибели. Оплата расходов на погребение (оформляется через военкомат). Пенсия по случаю потери кормильца (если вы обучаетесь очно — до 23 лет). Для получения выплат обратитесь в военкомат по месту жительства со свидетельством о смерти и документами, подтверждающими родство. Если у погибшего остались родители или вдова, суммы делятся между всеми поровну.

Ответы на Ваши вопросы по контракту военнослужащего:
Ситуация заявителя
• Место службы: Севастополь
• Срок контракта: 1 год
• Период предыдущей службы: 2020-2021 гг.
• Статус контракта: добровольное прохождение
Ответ на первый вопрос: возможность увольнения
Право на увольнение:
• Согласно условиям контракта, вы имеете право на увольнение по истечении срока контракта
• Наличие отметки о добровольном прохождении службы не ограничивает ваше право на увольнение

• Для увольнения необходимо:
o Подать рапорт на увольнение
o Дождаться рассмотрения рапорта командованием
o Пройти все необходимые процедуры увольнения
Важные моменты:
• Увольнение возможно только после завершения контракта
• Необходимо соблюсти все процедурные требования
• Следует уточнить наличие ограничений (например, период мобилизации)

Ответ на второй вопрос: выплаты и их получение
Анализ ситуации с выплатами:
• Вам была выплачена только часть положенных средств
• Другие военнослужащие получили:
- 195 000 рублей (президентская выплата)
- 500 000 рублей (региональная выплата)
Рекомендации по решению:
• Обратиться в финансовую службу части с запросом о:

- Перечне положенных выплат
- Причине задержки региональных выплат
• Подготовить документы:
- Копию контракта
- Справку о начисленных выплатах
- Документы, подтверждающие право на региональные выплаты
• При отсутствии ответа:
- Обратиться в военную прокуратуру
- Подать рапорт командиру части
-Направить обращение в военкомат

Дополнительные рекомендации
Действия для защиты прав:
• Запросить письменный ответ от командования о причинах задержки выплат
• Сохранить все документы по начислению и выплате средств
• Фиксировать все обращения в письменном виде
Сроки рассмотрения:
• Рапорт на увольнение: до 30 дней
• Запросы о выплатах: до 30 дней
Заключение
Итоговые рекомендации: Подготовить документы для увольнения. Решить вопрос с неполученными выплатами до увольнения. При отказе в выплатах обратиться в вышестоящие органы.Получить все причитающиеся денежные средства и документы при увольнении.

Ответы на вопросы о расторжении контракта: Текущая ситуация: Срок контракта: 1 год.Место службы: Севастополь.Статус контракта: добровольное прохождение.Планируемая дата окончания: через 1 день.Ответ на вопрос об увольнении: Важно! В настоящее время действуют особые правила увольнения военнослужащих, связанные с периодом мобилизации.Возможности увольнения: По окончании контракта увольнение возможно при наличии одного из следующих оснований: - Достижение предельного возраста службы.- Военно-врачебная комиссия может признать человека полностью не годным к службе. Приговор суда о лишении свободы также служит основанием для увольнения.Другие причины могут включать перевод на другую должность, если это разрешено законом, или решение о прекращении контракта по инициативе самого военнослужащего. Эти правила основаны на действующих нормативных актах и могут изменяться.Для увольнения по семейным обстоятельствам, состоянию здоровья (при ограниченной годности) или в связи с организационно-штатными мероприятиями требуется положительное заключение аттестационной комиссии.Подготовка документов включает: - Рапорт на увольнение Для увольнения по собственному желанию необходимо подготовить следующие документы: - Копию контракта;- Служебную характеристику;- Документы, подтверждающие основания для увольнения (если применимо).Процедура увольнения: 1. Подать рапорт командиру части.2. Рассмотреть рапорт аттестационной комиссией.3. Получить решение командования.4. Пройти все необходимые процедуры.Важные замечания: - Увольнение не гарантировано даже по окончании срока контракта.- Решение принимается с учетом потребностей воинской части.- Требуется положительное заключение аттестационной комиссии.Рекомендации: - Соберите полный пакет документов. Сообщите командиру о своем намерении уволиться заранее. Если получите отказ, проконсультируйтесь с юристом или кадровиком. При необходимости вы можете подать письменный запрос на отказ. Если не согласны с решением командования, у вас есть несколько вариантов: обратиться в военную прокуратуру, подать жалобу вышестоящему начальству или обратиться в военный суд, если есть основания. Важно помнить: окончательное решение об увольнении зависит от интересов обороны и текущей военной ситуации. Позвольте поздравить Вас с наступающим Новым годом и выразить искренние пожелания благополучия и успеха в наступающем году!

Подавайте рапорт на имя командира части о направлении на ВВК в связи с резким ухудшением состояния здоровья, приложив копии новых медзаключений (ГБ 3 ст. И постинфарктный кардиосклероз). Если рапорт игнорируют или отказывают, тогда подавайте жалобу в военную прокуратуру гарнизона на бездействие должностных лиц. Обращайтесь к вышестоящему медицинскому начальнику (в медслужбу округа). Диагноз «постинфарктный кардиосклероз» и ГБ 3 стадии по закону (Положение о ВВК) могут давать право даже на категорию «Д», что является основанием для увольнения, а не просто категории «В». Устные отказы врача части незаконны — решение о годности принимает только комиссия, а не врач подразделения.

Здравствуйте. Ключевое правило: Согласно п.1 ст.49 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащий, достигший предельного возраста пребывания на военной службе, подлежит увольнению в запас. Исключение составляют случаи, когда с военнослужащим заключен новый контракт на срок до 10 лет в порядке, установленном Правительством РФ (п.3 ст.49). Применительно к Вашей ситуации: Вы заключили контракт в октябре 2025 года, еще не достигнув 65 лет. Однако, 31 марта 2026 года вы достигните установленного законом предельного возраста. Закон имеет приоритет над сроком действия контракта. Контракт прекращает свое действие в связи с наступлением обстоятельств, не зависящих от воли сторон (достижение предельного возраста). Командование обязано будет издать приказ о Вашем увольнении с военной службы в день достижения возраста 65 лет - то есть 31 марта 2026 года. Возможно ли остаться? Теоретически да, но это сложная процедура, а не автоматическое право. Для этого необходимо: быть высшим офицером, получить положительное заключение аттестационной комиссии, заключить новый контракт на срок от 1 года до 10 лет до достижения предельного возраста. Решение о заключении такого контракта принимается в порядке, установленном Правительством РФ и, по сути, требует решения высшего руководства МО РФ. Вывод: Если Вы являетесь высшим офицером, то Вас уволят 31 марта 2026 года. Исключительная ситуация: Вы могли бы остаться на службе, только если бы до 31 марта 2026 года прошли все инстанции и подписали новый контракт на срок до 10 лет. Поскольку контракт уже подписан в октябре 2025 года без таких оговорок, это маловероятно. Рекомендации: для принятия окончательного решения и планирования своих действий Вам следует обратиться в ближайшее время в кадровый орган своей воинской части (или вышестоящего штаба) за официальными разъяснениями и ознакомиться с проектом приказа, который должен быть подготовлен заблаговременно.