Трудовое право: вопросы и ответы — страница 695

На вопросы пользователей отвечают дипломированные юристы и адвокаты с практическим юридическим опытом по Трудовому праву. Задавайте вопрос бесплатно
  • 3 минуты
    Средняя скорость ответа
  • 222 вопроса
    За последние сутки
  • 559 юристов
    Отвечают на вопросы
Дмитрий
Трудовое право

Ненормированный рабочий день

Здравствуйте! Являюсь госслужащим, в контракте прописан ненормированный рабочий день. Вправе ли начальник отделения оставлять весь личный состав каждый день на работе на два лишних часа, мотивируя это тем, что в контракте указан ненормированный рабочий день?

Красильникова Армине Владимировна
Красильникова Армине Владимировна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Прочитайте внимательно трудовой договор там должны быть указаны как часто руководство может оставить вас сверх рабочего времени. Или посмотрите в локальных актах организации. Возможно систематически, но не более четырех часов на протяжении двух дней и не более 120 частов за один календарный год.

Показать полностью...
Еще ответы (2)
Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Может. И при работе в выходные и праздничные дни вам не положена зарплата в повышенном размере.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Стюф Вероника Григорьевна
Стюф Вероника Григорьевна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте имеет полное право только в рабочие дни.

Если вам нужна более подробная информация пишите мне в вацап, макс, телеграмм. Надеюсь на дальнейшее с вами сотрудничество. С уважением ваш юрист Вероника
Андрей
Трудовое право

Как правильно оформить увольнение генерального директора ОАО по истечение срока контракта

Срок заключённого трудового контракта генерального директора акционерного общества истек. За две недели до истечения срока председатель совета директоров пригласил гендира и попросил его написать заявление на увольнение тем же числом, что было указано днём зааершения контракта. Заявление было написано, поскольку это тоже форма уведомления о намерении прекратить трудовые отношения.
Был издан приказ об увольнении. Но второй участник общества не был поставлен в известность письменно об изменении. И считает увольнение несостоявшимся.
Генеральный работал на 0,2 ставки по внешнему совмещению. В трудовой книжке никаких отметок о приеме-увольнении нет.
Алгоритм решения проблемы?

Показать полностью...
Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте. Увольнение оформляется не приказом, а решением общего собрания акционеров или решением совета директоров (наблюдательный совет), в зависимости от того, какой орган по Уставу АО уполномочен назначать или снимать с должности гендиректора. В акционерном обществе нет участников, там акционеры. Всё зависит от того у кого контрольный пакет акций. При желании звоните.

Показать полностью...
Pax et felicitas infinita omnibus.
Гость
Трудовое право

Трудовой стаж

Педагог уволился с работы и через месяц устроился на это же место. Какую часть он теояет из своей зарплаты по сравнению с прошлой? Были надбавки :
-за качество работы
- за стаж работы (педагог уже пенсионер).
Вот интеремно, что он теряет?

Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Всё зависит от трудового договора договора, который будет заключён. Бухгалтер образовательного учреждения должен руководствоваться нормативными актами, определяющими нормативы выработки и стаж.

Pax et felicitas infinita omnibus.

Юристы рядом


Юлия
Трудовое право

Расчёт заработной платы после увольнения.

Как? Уволилась с работы 3 мая. Устроена была 7 февраля. Подписала документы. Предоставила реквизиты своей карты для расчёта. Сейчас смотрю на гос. услугах прописаны страховые взносы. Что это? Я на карту ничего не получу?
И вот почти месяц ждала перевод денег.

Бронштейн Александр Михайлович
Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 41 год

Страховые взносы начисляются на заработную плату. Если есть -значит зарплата начислена. Если с вами не рассчитались - обращайтесь в инспекцию по труду и в СК

Если мой ответ полезен, оставьте пожалуйста отзыв на сайте. На консультацию можете записаться через сайт urist27.com
Гость
Трудовое право

Не учиться и работать

Здравствуйте! Сегодня услышал что можно работать и не учиться, а только приходить на экзамены. Так ли это?
Если да то что для этого необходимо?
Может какие либо бумаги нужно оформлять, если да то какие?

Меньшикова Ольга Борисовна
Меньшикова Ольга Борисовна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет
Экстерн. Напишите заявление в учебную часть.
Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
222 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Вилиана
Трудовое право

КАК правильно уволиться с работы

Здравствуйте! Я отработала в школе 3 года, 3 июля я выхожу в отпуск а после планирую уволиться по собственному желанию. На какое число мне написать заявление на увольнение, чтобы не потерять деньги, до отпуска или после отпуска. Проблема в том, приехать после отпуска и написать заявление на увольнение у меня нет возможности. Предлагают получить компенсацию за то, что я не воспользовалась отпуском)) но это потеря отпускных. Подскажите пожалуйста что делать

Показать полностью...
Мордвинцев Роман Федорович
Мордвинцев Роман Федорович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 23 года

По письменному заявлению работника ему может быть предоставлен отпуск с последующим увольнением. Это право закреплено в статье 127 Трудового кодекса РФ. Так что можете написать в одном заявлении и о предоставлении отпуска и о последующем увольнении. В таком случае последним вашим рабочим днем будет последний день отпуска.

Показать полностью...
Еще ответы (1)
Моргачев Алексей Николаевич
Моргачев Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Добрый вечер, напишите заявление на увольнение во время отпуска, за две недели до его окончания.

С Уважением, адвокат Моргачев Алексей Николаевич
Константин
Трудовое право

Как восстановиться на работе?

Я вчера уволился с работы в в связи с найденной работой возле дома, а когда пришел в отдел кадров предприятия, сказали, что вакансии нет ! Как восстановиться на работе после увольнения по собственному желанию и может ли начальник взять на работу снова ?

Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Здесь играет только человеческий фактор и постарайтесь найти общий язык с руководителем организации.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Еще ответы (3)
Гогатишвили Руслан Джамбулиевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день, поскольку вы ушли добровольно, то только заново трудоустроиться. Если конечно вас примет работодатель.

Назарикова Евгения Александровна
Назарикова Евгения Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте.

Вам необходимо устраиваться на работу заново.

Если нужна помощь, напишите мне в WhatsApp. Все проблемы можно решить! Если Вас удовлетворил мой ответ, пожалуйста оставьте отзыв в моём профиле.
Меньшикова Ольга Борисовна
Меньшикова Ольга Борисовна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет
Только с согласия работодателя
Лариса
Трудовое право

КАК ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬ СОТРУДНИКА

ЯВЛЯЕТСЯ ЛИ НАРУШЕНИЕМ ТО,ЧТО ПРИКАЗ НА УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТНИКА БЫЛ СОЗДАН В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ( ТО ЕСТЬ СОВПАДАЮТ ДАТЫ)

Дацкевич Константин Евгеньевич
Дацкевич Константин Евгеньевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
Нет, не является, приказ об увольнении издаётся в день увольнения по ст 80 по истечению срока предупреждения.
Если вам понравился ответ,за более детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения или в телеграмм.
Еще ответы (2)
Моргачев Алексей Николаевич
Моргачев Алексей Николаевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Нет, не считается, так как это и есть последний день работы сотрудника.

С Уважением, адвокат Моргачев Алексей Николаевич
Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Всё законно. Нарушений нет.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Гость
Трудовое право

Работа

Здравствуйте, можно ли приёме на работу в гос.учреждение не писать данные о родственниках, а именно если нет их согласия?

Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Если работодатель требует предоставление таких сведений для устройства на работу, то согласие ваших родственников не требуется. Не укажете сведения, то вас просто не примут на работу.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Еще ответы (1)
Матвеев Евгений Александрович
Матвеев Евгений Александрович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день! при приеме на работу в гос структуры (прокуратура, полиция, ФСБ) обязательно указывать сведения о родственниках.

Гость
Трудовое право

В чем незаконность?

Пришла на собеседование в шоу рум верхней одежды и в ходе начальница мне рассказала что шоу рум переезжает каждые две недели на новое место , якобы какой то новый формат работы , но честно говоря выглядит как то странно , с точки зрения закона это должно наводить какие то подозрения ?

Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Способ продажи товаров законом предусмотрено множество. Шоу рум - форма бизнеса, которая осуществляется через ИП, ООО, АО. И все эти статусы должны иметь свой юридический адрес. Узнайте какой субъект осуществляет данный бизнес, его ИНН и правовой статус. Зайдите на сайт ФНС и узнайте все об этом субъекте. Прочитайте отзывы о данной компании. Если есть сомнения по устройству на данную работу, найдите более лучший вариант.

Показать полностью...
Pax et felicitas infinita omnibus.
Еще ответы (3)
Мингазов Юрий Саитгареевич
Мингазов Юрий Саитгареевич Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Это не какие то подозрения, это впаривают брак, не надлежащее качество, изготовлено не из тех материалов и т.д., а затем сьезжают, пока клиент очухается, что бы не успели товар возвратить.

Вот это и есть новый формат работы.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Бендер Андрей Владимирович
Бендер Андрей Владимирович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Изменение адреса фактического нахождения организации не противоречит норме закона. Вам необходимо понять причину частого изменения адреса магазина.

При необходимости обращайтесь для личной консультации. Бендер Андрей Владимирович
Дацкевич Константин Евгеньевич
Дацкевич Константин Евгеньевич Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
Да, значить они постоянно меняют юридический адрес, а если не меняют то нарушают положение о регистрации юрлиц.
Если вам понравился ответ,за более детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения или в телеграмм.
Гость
Трудовое право

Тарификация

Здравствуйте. Мне год угрожали увольнением. Теперь специально берут ещё одного учителя из-за вредности. У меня остаётся ставка 18 часов у них около 30. Мотивируют тем,что неудобно расписание составлять т.к я сдр.здания

Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Обратитесь в корректной и убедительной форме в Департамент (министерство) образования вашего Субъекта Федерации с заявлением о проведении проверки.

Pax et felicitas infinita omnibus.
еще комментарии
Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Тогда обратитесь государственную инспекцию труда и опишите всё происходящее в порядке хронологии и соответствующие требования.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Гость

У них там свои люди. Что делать

Гость
Трудовое право

Как получить положенные выплаты

Здравствуйте, я работаю в буровой компании официально по договору
Зарплата как и во многих местах состоит из оклада и премии, т.е оклад грубо говоря 20000 и 45000 премии, моя зарплата в среднем составляет 60-65 000 рублей, хочу уволиться по собственному желанию
Вопрос такой, выплата при расчете будет в виде оклада или всей суммы ?

Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

При увольнении вам выплатят з/п пропорционально отработанному времени, премию, по условиям положения о премировании, компенсацию за неотгуленный отпуск, иные гарантии, предусмотренные в трудовом договоре

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Еще ответы (1)
Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Всё положенное вам будет выплачено. Запросите в бухгалтерии или у работодателя расширенный расчёт. Только после получения такого документа целесообразно обсудить его на соответствие закону.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Гость
Трудовое право

Увольнение и отпуск

Добрый день! Работала в магазине у ИП полтора года, потом оформилась официально и через пол года ушла в отпуск. Через несколько дней отпуска написала заявление на увольнение. Но мне начислили отпускные за весь год (до этого пока работала неофициально ни разу не отдыхала и ничего не выплачивалось). Теперь просят вернуть половину денег, иначе говорят не уволят, пока не верну. Большую часть отпускных дали в конверте, малую только часть официально. Имеют ли они право не увольнять меня и держать дальше, пока я не верну им разницу в отпускных? И заставлять ещё отрабатывать 2 недели после отпуска, хотя отпускные дни считаются за дни отработок? Хотя с директором договорились, что могу не отрабатывать, а владелица магазина против, потому что там некому работать

Показать полностью...
Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Вы же прекрасно знаете, то серая зарплата - один из способов уклонения от уплаты налогов. Вы можете инициировать налоговую камеральную проверку в отношении работодателя. Также вправе обжаловать действия работодателя в государственной инспекции труда. Если вы уведомили работодателя за 2 недели, даже находясь в отпуске и этому есть доказательства, значит вас обязаны уволить через 2 недели. Вы не обязаны отрабатывать 14 дней. Вы получили отпуск в рамках закона. То обстоятельство, что с вами не был оформлен трудовой контракт в письменной форме, не имеет правого значения. Верховный Суд РФ разъяснил, что фактический допуск работодателя к работе приравнивается к трудовому контракту.

Показать полностью...
Pax et felicitas infinita omnibus.
Еще ответы (1)
Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Принуждение к труду запрещено.

Пишите заявление об увольнении, направляйте в адрес работодателя заказным письмом с описью, тем самым подтвердите факт прекращения трудовых отношений.

Ваше право обратиться в суд, признать факт трудовых отношений ( 6 мес), соответственно работодатель обязан будет выплатить все взносы в соц. фонд, оплатить штраф, а этот срок работы неофициально зачислят в ваш трудовой стаж - агрумент для общения с собственником.

Показать полностью...
Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Елена
Трудовое право

Декрет и ГПХ

Добрый вечер уважаемые юристы!
Я работаю 3 года в строительной компании инженером. Работаю по договору оказания услуг (ГПХ) ,акты и задания подписываю каждые две недели. График 5/2 с 8 до 18.
Подскажите пожалуйста, можно ли выйти в декрет, куда и кому следует обращаться?
Читала что с 1 марта 2023 г. женщинам работающим по ГПХ положен декрет. Спасибо!

Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

В перечень лиц, имеющих с 2023 года право на гарантии по социальному страхованию (подп. 1 п. 1 ст. 2 закона № 255-ФЗ), включены:

работающие: – по договорам ГПХ, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг;

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Еще ответы (1)
Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Пособие по беременности и родам выплачивает Социальный Фонд России (СФР). По факту рождения ребёнка СФР сам инициирует выплату пособия по сведениям из ЗАГСа.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Подборка юристов вашего города
Лучшие юристы с рейтингом
Лучшие юристы с рейтингом
Гость
Трудовое право

Работа

Здравствуйте, при трудоустройстве на работу в анкете есть графа (информация о родственниках, контактные данные, места работы и т.д.)обязательно ли указывать эту информацию, и если не заполнить, имеют ли право не принять на работу?

Епишкин Максим Сергеевич
Епишкин Максим Сергеевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если вы претендуете на должность государственного гражданского служащего то вы обязаны указать эти сведения так как они проверяются соответствующим образом а равно если вы откажетесь предоставлять их вы тем самым препятствуете проверки ваших данных и на этом основании можете получить отказ в трудоустройстве. Что касаемо иных компаний то анкета создана ими для поиска претендентов которые соответствуют только им известным критериям и в случае вашего отказа указать какую либо информацию вам скорее всего откажут в трудоустройстве по причине того что вы не подходите не ссылаясь на то что вы что то не указали и это будет соответствовать букве закона.

Показать полностью...
Еще ответы (3)
Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте! Всё зависит от предприятия и его назначения. Даже если вы будете работать не на государственной должности, есть ряд стратегически важных предприятий, когда требуются повышенные требования к кандидату на соответствующую должность.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Дацкевич Константин Евгеньевич
Дацкевич Константин Евгеньевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
Если это не государственная служба то нет, такой вопрос неправомерен.
Если вам понравился ответ,за более детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения или в телеграмм.
Меньшикова Ольга Борисовна
Меньшикова Ольга Борисовна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 26 лет
Трудовым кодексом РФ это не предусмотрено
Екатерина
Трудовое право

Как доказать производственную травму?

Муж травмировался на работе, производственную травму не оформили . Сейчас находится в больнице можно ли доказать что травма производственная. И как это сделать?

Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет
  1. Зафиксировать происшедшее в письменной форме в журнале регистрации несчастных случаев на производстве (ст. 230.1 Трудового кодекса РФ) по форме № 9, утверждённой Постановлением Минтруда № 73.
  2. Получить подтверждение травмы от работодателя по форме 250..
  3. Сразу обратиться в мед/учреждение.
  4. Получить все необходимые платежи.
Показать полностью...
Pax et felicitas infinita omnibus.
Еще ответы (2)
Ивченко Оксана Борисовна
Ивченко Оксана Борисовна Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Здравствуйте

Обязательно говорите о специфике своей травмы лечащим врачам

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Бронштейн Александр Михайлович
Бронштейн Александр Михайлович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 41 год

Это можно делать в суде с помощью свидетелей

Если мой ответ полезен, оставьте пожалуйста отзыв на сайте. На консультацию можете записаться через сайт urist27.com
Гость
Трудовое право

Выплата з/п после увольнения

Здравствуйте. Работаю в компании по договору о возмездном оказании услуг. З/п еженедельная. Если я уволюсь, то имею ли право на след. неделе получить з/п за уже отработанные часы?

Назарикова Евгения Александровна
Назарикова Евгения Александровна Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
Вы не работаете там, Вы оказывается им услуги. Нужно смотреть условия Вашего договора об оплате. Так как у Вас её трудовой договор, то эти условия индивидуальны у Вас.
Если нужна помощь, напишите мне в WhatsApp. Все проблемы можно решить! Если Вас удовлетворил мой ответ, пожалуйста оставьте отзыв в моём профиле.
Еще ответы (2)
Юшков Сергей Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
Здравствуйте! У Вас не заработная плата, о оплата за услуги, так как договор не трудовой, а ГПХ. Срок выплаты должен быть такой, какой установлен этим договором
Ким Галина Владимировна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

Если вы расторгните договор ГПХ вы получите остатки денег в том же порядке и сроки, которые указаны в договоре

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Анна
Трудовое право

НПО И СПО

Здравствуйте!

Может ли повар, имеющий начальное профессиональное образование (повар 4 разряда) и опытом работы 10 лет, работать заведующим производством пишеблока. Требования к этой должности не ниже среднего профессионального образования.
Начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному?

Дацкевич Константин Евгеньевич
Дацкевич Константин Евгеньевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
соответствии со статьей 108 Федерального закона начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих). Основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования в части наименований признаются тождественными программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
Показать полностью...
Если вам понравился ответ,за более детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения или в телеграмм.
еще комментарии
Анна

Константин Евгеньевич, спасибо за ваш ответ! Значит может?

Еще ответы (1)
Павлюк Александр Игоревич
Павлюк Александр Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Нет такого понятия, начальное профессиональное образование. Есть начальное образование с 1 по 4 классы в школе. Есть среднее образование с 5 по 9 классы в школе и есть средне-специальное/профессиональное образование, которое может быть получено в техникуме, училище, колледже.

Гость
Трудовое право

Куда пойти в авиацию после 9 класса?

Не знаю, опубликовался ли вопрос. напишу еще раз. хочу пойти на пилота, но ушла после 9 класса. а в колледжи принимают после 11. можно ли както получить может доп. образование и т.д. что делать?

Дацкевич Константин Евгеньевич
Дацкевич Константин Евгеньевич Юрист прошел модерацию
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет
Вы можете по заявлению вернуться в школу, либо закаечивайте колледж авиационный на специальности после 9 класса а затем поступайте уже в интересующий вас колледж
Если вам понравился ответ,за более детальной консультацией обращайтесь в личные сообщения или в телеграмм.
Еще ответы (2)
Павлюк Александр Игоревич
Павлюк Александр Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Поступите на любую другую профессию которая вам будет по душе. Закончите данное учебное заведение, а сразу после этого поступайте без проблем на пилота.

Рябов Сергей Иванович
Рябов Сергей Иванович Юрист прошел модерацию
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

попробуйте начать летать в аэроклубе, если такой конечно имеется. Там образование не имеет значения.

Алексей Владимирович
Трудовое право

Увольнение

Здравствуйте, скажите пожалуйста при увольнении по гпх в какие сроки должны рассчитать?

Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

При договоре ГПХ правила Трудового законодательства не работают. Увольнение происходит расторжением договора по условиям самого договора без приказа об увольнении. Выплаты согласно условиям договора. Если будет приказ работодатель признает ГПХ трудовым

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Еще ответы (3)
Изместьев Алексей Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 18 лет

Добрый день. Согласно условий договора гпх. Но необходимо смотреть нет ли подмены трудовых отношений. Можно признать договор трудовым с выплатой дополнительно все гарантий, в том числе отпускных

Назарикова Евгения Александровна
Назарикова Евгения Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
Вы не увольняется, а расооргаете договор. Смотрите условия об оплате в договоре.
Если нужна помощь, напишите мне в WhatsApp. Все проблемы можно решить! Если Вас удовлетворил мой ответ, пожалуйста оставьте отзыв в моём профиле.
Павлюк Александр Игоревич
Павлюк Александр Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

В день когда будет подписан приказ о вашем увольнении.

еще комментарии
Лаврентьев Юрий Витальевич
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

По гпх не увольняют, по гпх прекращается действие договора. Условия оплаты должны быть прописаны в самом договоре гпх.

Показать еще