Задавайте вопросы юристам по Трудовому праву

На вопросы пользователей отвечают дипломированные юристы и адвокаты с практическим юридическим опытом по Трудовому праву. Задавайте вопрос бесплатно
  • 15 минут
    Средняя скорость ответа
  • 172 вопроса
    За последние сутки
  • 487 юристов
    Отвечают на вопросы
Задать вопрос юристу
Трудовое право

Может ли самозанятый обучать детей дошкольного возраста английскому?

Прочитала, что самозанятый, например, не может заниматься обучением дошкольников математике, так как требуется разрешение контролирующих органов власти — Роспотребнадзора, МЧС, СЭС, а они не взаимодействуют с самозанятыми. Могу ли я заниматься английским с детьми дошкольного возраста?

Байдак Зоя Михайловна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
28.03.2024 13:56
Телефон

Да, можете. Если это не групповые занятия, а индивидуальные.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (2)
Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
28.03.2024 15:25
Телефон

Как репетитор можете.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Спасибо за ответ
Спросить
Чеботарев Василий Сергеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
28.03.2024 14:37
Телефон
Репетиторство допустимо
В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Работа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, на работе заставляют голосовать по любому поводу, правильно ли это?

Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
28.03.2024 13:06
Телефон

Здравствуйте.

Голосование - право, но не обязанность.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (2)
Байдак Зоя Михайловна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
28.03.2024 11:35
Телефон

Демократия, не противоречит закону.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Чеботарев Василий Сергеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
28.03.2024 12:20
Телефон
Нет, не имеют права
В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Почему отработка не 3 дня?

Добрый вечер
Около 2х месяцев назад устроилась на новую работу в больницу с испытательным сроком 3 месяца. Сегодня написала заявление об уходе т.к. поняла, что не моё место и тд. Заявление написано сегодняшним числом, но уволить меня почему-то хотят не через 3 дня, а через неделю только. То есть мне нужно отработать ещё неделю включая день увольнения 4 апреля. Сказали что сделали так чтобы бухгалтерия вовремя насчитала зарплату мне, а я так рассчитывала что крайний день будет 1е апреля ((((
Заявление написано сегодня, 27.03.2024

Показать полностью...
Малюк Андрей Григорьевич
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 13 лет
27.03.2024 21:30
Телефон

Здравствуйте!

Требование работодателя незаконное, если у вас испытательный срок не был окончен досрочно.

Скажите работодателю, что будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию и посмотрите как неделя сократиться до 3 законных дней.

Нужна будет помощь обращайтесь, постараюсь помочь.

Если не составит труда, оставьте, пожалуйста, положительный отзыв обо мне, это мотивирует.

Берегите себя и своих близких.

Спасибо!

Показать полностью...
Если необходима юридическая поддержка, обращайтесь, защитим Ваши интересы. Полноценная консультация, составление документов и ведение судебных дел осуществляется на платной основе.
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (3)
Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
28.03.2024 00:31
Телефон

Здравствуйте.

Работа бухгалтерии никак не может продлить установленный законом срок. Можете обраться с жалобой к глав врачу, затем в трудовую инспекцию, прокуратуру. Только когда их примут к рассмотрению вы уже уволитесь. Если ли смысл решать вам.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Спросить
Сопин Юрий Николаевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 31 год
27.03.2024 23:29
Телефон

Здравствуйте, нужно обратиться к руководителю и если не поможет, написать жалобу в трудовую инспекцию

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
Спросить
Ватолин Александр Иванович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
27.03.2024 20:07
Телефон

Обратитесь в трудовую инспекцию.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Спасибо за ответ
Спросить

Юристы рядом


Трудовое право

Работа в другом населенном пункте

Здравствуйте, живу в одном населенном пункте, а предприятие вынуждает ездить в соседний населенный пункт в 30 минутах езды, хотя там где я проживаю имеется такая же работа у этого предприятия. Общественный транспорт ходит только два раза в 6 утра в сторону работы и в 9 вечера обратно, работа 5 на 2 с 8 до 17.
Начальник требует ходить до трассы и добираться на попутках.
Могу ли я, потребовать перевод в свой населенный пункт?
Заранее спасибо за ответ!

Показать полностью...
Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
28.03.2024 01:19
Телефон

Здравствуйте.

В трудовом договоре указывается место работы, рабочее место. Не совсем понятно: с самого начала заключения договора вы ездили в другую местность или был перевод спустя время.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (3)
Мингазов Юрий Саитгареевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
27.03.2024 17:05
Телефон

В договоре указано место работы, это не то место, где стоит Ваш стул, стол, а населенный пункт, остальное как договоритесь.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Спросить
Байдак Зоя Михайловна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
27.03.2024 16:58
Телефон

Место работы указано в трудовом договоре. Вот его и пусть обеспечит.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Чеботарев Василий Сергеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
27.03.2024 21:35
Телефон
Потребовать нет, договориться да.
В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Работа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, может ли зарплата в феврале быть меньше, чем в другие месяцы?

Сагитов Дмитрий Александрович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 21 год
27.03.2024 14:39
Телефон

Добрый день!

Нет, не может, если Вы получаете зарплату в виде оклада и постоянных еже месячных выплат.

Не забывайте, что зарплату выплачивают двумя частями. Поэтому за первую половину февраля Вы получите зарплату во второй половине февраля, а за вторую половину февраля зарплату получите в первой половине марта.

При этом, в первой половине февраля рабочих дней больше. чем во второй, поэтому и первая часть зарплаты будет больше. чем вторая. Но общий размер зарплаты не должен измениться.

Если Вы получаете оклад 40 000 минус 13% НДФЛ, то эту сумму Вы получите полностью за февраль, но выплатят Вам её часть во второй половине февраля и часть в первой половине марта.

С уважением, Дмитрий Сагитов.

Показать полностью...
Локация - Калининград. Для других регионов - дистанционно. Ваши отзывы помогают мне становиться лучше.
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (3)
Ивченко Оксана Борисовна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
27.03.2024 09:50
Телефон

Здравствуйте

Может, так как в феврале количество рабочих дней меньше чем в иных месяцах.

Заработная плата также варьируется исходя из условий трудового договора, и вашей занятости на рабочем месте (почасовая, посменная оплата труда)

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Спасибо за ответ
Спросить
Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
28.03.2024 02:28
Телефон

Здравствуйте.

Зависит от вида оплат (повременная, сдельная и др) и графика работы.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Спросить
Буланкина Светлана Николаевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
27.03.2024 09:50
Телефон

Может.

Для подробностей, заказа документов- мои Ватсап и Телеграм. Обращайтесь.
Спасибо за ответ
Спросить
Задайте вопрос всем юристам на сайте
487 юристов отвечают
15 минут среднее время ответа
172 вопроса за сутки
Ватолин Александр Иванович Адвокат в Абакане Моргачев Алексей Николаевич Адвокат в Воронеже Алпатов Константин Геннадьевич Юрист в Москве Пушкарева Елена Анатольевна Юрист в Нижнем Новгороде Буланкина Светлана Николаевна Юрист в Чебоксарах
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Трудовое право

Сдача анализа крови на CDT

Прошёл очередную медкомиссию,дополнительно дали прохождение нарколога на наркотики и cdt ,на наркотики отрицательно,а на cdt положительно,может ли работодатель меня уволить за это?

Чепурнов Владимир Николаевич
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет
28.03.2024 14:11
Телефон

Основания для увольнения у работодателя отсутствуют

Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (2)
Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
27.03.2024 09:40
Телефон

Пройдите независимую экспертизу в другой клинике.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Спасибо за ответ
Спросить
еще комментарии
Михаил
27.03.2024 10:00

Прошёл в этой же, только за свой счёт

Ответить
Ватолин Александр Иванович
Ватолин Александр Иванович Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
27.03.2024 10:01

И каков результат?

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Спасибо за ответ
Спросить
Буланкина Светлана Николаевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
27.03.2024 09:26
Телефон

Нет, пока нет заключения нарколога.

Для подробностей, заказа документов- мои Ватсап и Телеграм. Обращайтесь.
Спасибо за ответ
Спросить
еще комментарии
Михаил
27.03.2024 09:29

Тоесть нарколог пишет в заключении, что я не могу занимать свою должность или как?

Ответить
Михаил
27.03.2024 09:28

Светлана Николаевна, спасибо за ваш ответ!

Ответить
Трудовое право

Могу ли я устроиться работать учителем-логопедом после проф. переподготовки?

Подскажите, пожалуйста, могу ли я устроиться на работу учителем-логопедом, имея высшее НЕ педагогическое образование? Также, на данный момент, являюсь студентом 3-го курса института педагогики на кафедре специального дефектологического образования и прошла профессиональную переподготовку на логопеда.

Чеботарев Василий Сергеевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
26.03.2024 23:11
Телефон
Рекомендую ознакомиться со стандартом профессии. Могу сделать я на возмездной основе
В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (2)
Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
27.03.2024 02:16
Телефон

Зависит от вакансий и заинтересованности директора школы.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
27.03.2024 03:41
Телефон

Это зависит от руководства школы.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Работа беременной в праздничные и выходные дни

4й месяц беременности, работа официальная, график 1/3. дни выпадают по графику на выходные и праздничные дни. Должна ли женщина выходить на работу в выходные? Если она она не должна выходить в эти дни, сохраняется ли при этом зарплата?

Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
27.03.2024 05:52
Телефон

Попросите пусть вам поставят 8х5. Освобождение беременных от работы по скользящему графику в выходные дни законом не предусмотрено.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Проблемы со студентами-практикантами

Здравствуйте. На практику в организацию, где я работаю, прислали двух студентов (парни). Пороблемы с первого дня их появления. Практиканты не соблюдают правила внутреннего распорядка, мусорят, портят оргтехнику и компьютеры. Если им дают задания, не выполняют их, а смотрят видео и слушают музыку на полную громкость. Один студент принёс с собой ноутбук (что запрещено внутренними правилами), чтобы "поиграть, а то скучно". Из-за того, что их посадили в мой кабинет, я не могу выполнять свою работу. Куда обращаться в такой ситуации? Могу ли я написать руководству вузаи факультета, где учатся практиканты? Организация, где я работаю, государственная, но руководство не особо занимается практикантами и не реагируют на их выходки.

Показать полностью...
Байдак Зоя Михайловна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
26.03.2024 19:04
Телефон

Срочно потребуйте от руководителя отстранить их от прохождения практики в вашем кабинете. Позвонить в ВУЗ нужно кому то из руководства. А кто будет оформлять им дневники и характеристики у вас в организации? Обратитесь к ним.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (3)
Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
27.03.2024 02:58
Телефон

Здравствуйте.

Конечно, можете. Практику не зачитывать им. Если нанесли ущерб оборудованию, техники - вправе взыскать в досудебном и судебном порядке их стоимость или восстановительный ремонт.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Спросить
Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
26.03.2024 19:28
Телефон

Обратитесь к руководителю с просьбой создать для вас нормальные условия труда в соответствии с ТК РФ.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Спасибо за ответ
Спросить
Чеботарев Василий Сергеевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
26.03.2024 19:10
Телефон
Здравствуйте! Напишите в вуз, а ещё лучше не засчитывать им практику
В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Отпуск по закону

Здравствуйте! Можно ли взять по закону отпуск по причине профессионального/эмоционального выгорания? Есть ли такое право у официально трудоустроенного лица?

Митин Дмитрий Олегович
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 6 лет
26.03.2024 15:55
Телефон

Взять отпуск у работодателя по причине эмоционального выгорания в РФ у вас не получится, тк это не предусмотрено законодательством. А вот прийти в поликлинику по месту жительства, и сославшись на это самое выгорание, заявить, что у вас голова болит и недомогание, и вообще возможно температура..., просить предоставить вам больничный-это можно! Уверен, если вы спокойно все объясните терапевту, больничный дней на 5 вам точно предоставят.

Показать полностью...
Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле!
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (3)
Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
26.03.2024 15:33
Телефон

В отличии от Финляндии такого в России нет. Конечно, если вы не преподаватель со стажем.

Оформите административный или очередной отпуск и отдохните.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
27.03.2024 03:18
Телефон

Здравствуйте.

Не отнесено к заболеваниям и не является причиной для больничного. Отпуск взять можете очередной или административный

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Спросить
Ватолин Александр Иванович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
26.03.2024 15:21
Телефон

Здравствуйте! Возьмите больничный лист.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Спасибо за ответ
Спросить
еще комментарии
Гость
26.03.2024 15:24

Не так просто его получить, скажут, что болезни нет. Вот мне и интересно, в нашей стране есть ли право такое? В финляндии дают годовой отпуск и путевку в санаторий, я слышала

Ответить
Трудовое право

Перемещение сотрудника

Здравствуйте. Может ли сотрудник имеющий 2 группу инвалидности отказаться от перемещения в другой филиал организации , по другому адресу? Дает ли инвалидность какие-то поблажки в этом вопросе?

Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
26.03.2024 13:48
Телефон

Что значит перемещение? Перевод в другое подразделение и разовые поручения?

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
еще комментарии
Анна
26.03.2024 14:24

Замена сотрудника на время отпуска сроком 1 недели. Работа в той же должности, но по другому адресу.

Ответить
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 24 года
26.03.2024 14:26

А что значит другой адрес?

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Байдак Зоя Михайловна
Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 24 года
26.03.2024 14:32

Перемещать работника можно только на работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья (ч. 4 ст. 72.1 ТК РФ).

Если другой адрес находится в том же населенном пункте, а инвалидность не связана с органами движения, то таких запретов нет.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Работодатель не издаёт приказ об увольнении

Работадатель прислал уведомление об увольнении по эл почте о том что 21.03.24 заканчивается срок действия срочного ТД (уведомление не подписывали, так как не соглас с основанием) Когда пришло 21.03 работадатель не издал приказ об увольнении, по крайне мере в госуслугах не отображается в ЭТК. Сеголня 26.03, приказа до сих пор нет, это является нарушением со стороны работодателя?
И как рбтд должен ознакамливать с приказом? Если работа вахтовая, возможность поехать подписать нет, так как это крайний север.

Показать полностью...
Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
26.03.2024 10:47
Телефон

Почитайте условия расторжения в срочном трудовом договоре. Что там написано, так и должно быть. Уведомление присылается не позднее чем за 3 дня. А это значит, что время для приказа еще есть.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (3)
Чеботарев Василий Сергеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
26.03.2024 11:54
Телефон

В госуслугах может и не отобразиться. Свяжитесь с работодателем непосредственно.

В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Спросить
Ватолин Александр Иванович
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
26.03.2024 10:07
Телефон

Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию по данному факту.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Спасибо за ответ
Спросить
Маслова Екатерина Сергеевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 16 лет
26.03.2024 12:02
Телефон

Добрый день. Статья 19.15.1 КоАП РФ устанавливает размер штрафов.

Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Работа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли взять оформить больничный лист во время отпуска?

Ивченко Оксана Борисовна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 24 года
26.03.2024 08:46
Телефон

Здравствуйте

Конечно же можно. Тем самым ваш отпуск продлится на количество дней больничного. Либо получите компенсацию.

Если необходима более подробная консультация, обращайтесь личным сообщением через Ватсапп
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (3)
Чеботарев Василий Сергеевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
26.03.2024 08:46
Телефон
Конечно, можно, а потом ещё и отпуск продлить на период больничного
В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Спросить
Назарикова Евгения Александровна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 14 лет
26.03.2024 08:57
Телефон
можно и при этом продлить период отпуска на время больничного.
Если нужна помощь, напишите мне в WhatsApp. Все проблемы можно решить! Если Вас удовлетворил мой ответ, пожалуйста оставьте отзыв в моём профиле.
Спасибо за ответ
Спросить
Галтаева Вероника Вячеславовна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет
26.03.2024 08:58
Телефон
добрый день. Конечно.
Если вам понравился ответ. Оставьте пожалуйста отзыв
Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Декретные выплаты

Как будет происходить выплата, подскажите, пожалуйста, у меня было открыто ип, никакой деятельности не было, страховые взносы не оплачены, все время я работала официально, как будет произведена выплата декретных, будет ли вообще учитываться, что было открыто ип

Мингазов Юрий Саитгареевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
25.03.2024 23:39
Телефон

Как и любой другой больничный, декретный оплачивается по месту работы. А если работы нет, то и пособия по беременности и родам тоже нет. Правда, есть три исключения: Женщины, уволенные по причине ликвидации работодателя, Неработающие студентки, учащиеся платно или бесплатно, Женщины, получившие декретный больничный в течение месяца после увольнения по особым причинам.Источник: https: //www.rnk.ru/article/217587-posobie-po-beremennosti-i-rodam-nerabotayushchim-jenshchinam-v-2024-godu-novye-vyplatyЛюбое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки

Показать полностью...
Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (2)
Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
26.03.2024 06:59
Телефон

Декретные оплатят исходя из средней зарплаты за 2 предыдущих полных года. Ип не учтут.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Чеботарев Василий Сергеевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
25.03.2024 22:14
Телефон
Здравствуйте! А в настоящее время, что с ип?
В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Спросить
еще комментарии
Гость
25.03.2024 22:15

Ип закрыто, закрыла уже во время беременности, но до наступления декретного отпуска

Ответить
Гость
25.03.2024 22:17

Все время я работала официально, в организации. По ип никакой деятельности не было, открыли и через год закрыли, так как не вели никакой деятельности

Ответить
Подборка юристов вашего города
Лучшие юристы с рейтингом
Найти юриста
Лучшие юристы с рейтингом
Трудовое право

Договор о стажировке

ИП предлагает заключить срочный договор о стажировке 9как бы вместо испытательного срока). Договор не является трудовым. Законно ли это? Что должно быть в договоре, а что нет? Может ли оплачиваемая стажировка являться безвозмездной (мне это объяснили что это я как бы не должна за неё платить, а работодатель платит мне)?

Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
25.03.2024 17:27
Телефон

Срочный договор о стажировке с выплатой вам работодателем может быть. Но, его условия лучше все таки согласовать с юристом до подписания.

А вот, ответ на вопрос что должно быть в договоре, а что нет вам может быть предоставлен платно.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (4)
Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
26.03.2024 02:48
Телефон

Здравствуйте.

Договор может быть трудовым или гпх, но если речь идёт о работе, то должен быть трудовым. Законность условий договора определяется по результатам его изучения.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Спросить
Сопин Юрий Николаевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 31 год
25.03.2024 17:31
Телефон

Здравствуйте, всегда лучше действовать согласно законодательству, а не применять нелегальные схемы. Обращайтесь. Обсудим подробно.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле. Заранее спасибо. Обращайтесь пожалуйста для дополнительной консультации.
Спасибо за ответ
Спросить
Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
25.03.2024 18:48
Телефон

Здравствуйте! Вам надо заключить трудовой договор с испытательным сроком.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Спасибо за ответ
Спросить
Чеботарев Василий Сергеевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
25.03.2024 17:14
Телефон
Здравствуйте! Малопонятная схема. Лучше обсудить индивидуально. Обращайтесь,
В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Работа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, можно ли взять отпуск за свой счёт и на сколько дней? Спасибо.

Рябова Евгения Игоревна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 23 года
25.03.2024 08:48
Телефон
Добрый день. Отпуск за свой счёт можно брать по согласованию с работодателем. Не иначе. В статье 128 ТК перечисленны случаи, когда работодатель именно обязан предоставить такой отпуск (свадьба, похороны и пр.) и минимальные сроки такого отпуска. Также некоторым категориям работников по их желанию предоставляется такой отпуск (тоже в ст. 128).
Показать полностью...
Важно понимать, что мои консультации полезны и нужны. Оставьте, пожалуйста, отзыв. Благодарю!
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (3)
Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
26.03.2024 01:14
Телефон

Здравствуйте.

Вы вправе подать заявление с указанием причины для административного отпуска. Если причина будет уважительной, то работодатель его вам предоставит на количество дней, указанных в заявлении.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Спросить
Чеботарев Василий Сергеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
25.03.2024 10:19
Телефон
Здравствуйте! По согласованию с администрацией
В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Спросить
Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
25.03.2024 09:07
Телефон

Все по согласованию с работодателем.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Заработная плата

Здравствуйте, я работаю продавцом и работодатель не хочет подымать зарплату в новом году, ссылаясь, на то что закон только для бюджетных организации, а она может поднять только на свое усмотрение, так ли это?

Лученков Сергей Васильевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 17 лет
24.03.2024 15:29
Телефон

Если работодатель не государственное учреждение, то он прав, но при условии что ваша з/п не менее МРОТ. Уточните размер МРОТ в вашем регионе и если з/п вы получаете меньше то обращайтесь в прокуратуру или трудовую инспекцию.

Спасибо за ответ
Спросить
еще комментарии
Надежда
25.03.2024 07:55

Сергей Васильевич, спасибо за ваш ответ!

Ответить
Еще ответы (3)
Чеботарев Василий Сергеевич
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
23.03.2024 20:38
Телефон

Здравствуйте! Работодатель индексирует зарплату в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Спросить
Ватолин Александр Иванович
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает адвокат
Стаж 22 года
23.03.2024 21:05
Телефон

Нарушения закона со стороны работодателя нет.

Закон на вашей стороне! ⚖️ Консультации — в личные сообщения (WhatsApp).
Спасибо за ответ
Спросить
еще комментарии
Надежда
24.03.2024 08:05

Здравствуйте, так у нас з. п. теперь МРОТ

Ответить
Надежда
24.03.2024 08:07

Надежда, спасибо за ваш ответ!

Ответить
Байдак Зоя Михайловна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
23.03.2024 20:40
Телефон

Работодатель прав.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Работа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, во время отпуска платят зарплату или аванс? И можно ли уйти в отпуск за свой счёт, напишите пожалуйста кто может дать подробный ответ, нужна консультация.

Буланкина Светлана Николаевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года
23.03.2024 10:22
Телефон

Расчет производится исходя из среднего заработка и количества дней (не по "авансу-зарплате"). За свой счет - с согласия работодателя (в обязательном порядке - отдельным категориям работников, инвалидам, например).

Подробную консультацию можете заказать выбранному юристу в личной переписке (услуга платная, ст.779 ГК).

Показать полностью...
Для подробностей, заказа документов- мои Ватсап и Телеграм. Обращайтесь.
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (3)
Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
23.03.2024 11:49
Телефон

Если работодатель согласен, то вы можете уйти в отпуск за свой счёт.

Во время отпуска очередного ничего не платят, а до его начала выплачивают отпускные.

В отпуске за свой счёт могут выплатить очередные аванс или зарплату, но при условии если вы их заработали до очередной выплаты.

Показать полностью...
Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
23.03.2024 17:01
Телефон

Здравствуйте.

При очередном отпуске выплачивают отпускные, за свой счёт - ничего. Зарплата выплачивается за ранее отработанное время если отпуск пришёлся на дни выдачи зарплаты.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Спросить
Мингазов Юрий Саитгареевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 37 лет
23.03.2024 11:09
Телефон

Без денег, за отдых не платят, кроме отпускных.

Пишите,звоните по ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Работа

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, почему в Белгородской области, в связи с непростой ситуацией, нет никаких доплат к зарплате жителям?

Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
23.03.2024 17:03
Телефон

Здравствуйте.

Вопрос задаётся к законодателям или местную администрацию.

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (2)
Буланкина Светлана Николаевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
23.03.2024 10:27
Телефон

Данный вопрос надо задать официально местной администрации.

Для подробностей, заказа документов- мои Ватсап и Телеграм. Обращайтесь.
Спасибо за ответ
Спросить
Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
23.03.2024 11:50
Телефон

Такого закона нет.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Трудовое право

Работа

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, на работе в Белгородской области в детском саду не дают брать отгулы за свой счёт, правильно ли это?

Пушкарева Елена Анатольевна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
23.03.2024 17:07
Телефон

Здравствуйте.

Если время отдыха (отгулы) возникли в результате переработке, то отказ работодатель незаконен. Если вы хотите взять административный отпуск за свой счёт, то зависит от работодателя и объективной причины, по которой вам нужнен отпуск

Если вам нужна подробная консультация, составление документов, сопровождение дела, обращайтесь по телефону (Viber, WhatsApp, Telegram). Не забывайте оставлять отзывы в профиле!
Спасибо за ответ
Спросить
Еще ответы (3)
Буланкина Светлана Николаевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 24 года
23.03.2024 08:28
Телефон

В Трудовом кодексе нет понятия отгула за свой счет. Если Вы отработали ранее излишнее время, то Вам обязаны предоставить время отдыха. Есть вариант предоставления отпуска за свой счет и т.п.

Для подробностей, заказа документов- мои Ватсап и Телеграм. Обращайтесь.
Спасибо за ответ
Спросить
Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 24 года
23.03.2024 09:09
Телефон

Отгулы или административный отпуск - разные понятия.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
Спросить
Чеботарев Василий Сергеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 35 лет
23.03.2024 12:14
Телефон
Нет не правильно
В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Детали могу разъяснить в профиле. Обращайтесь, буду рад! С уважением, Чеботарев В.С.
Спасибо за ответ
Спросить
Показать еще

Публикации юристов по Трудовое право

Вопросы юристам по Трудовому праву

В наше время задать вопрос онлайн юристам по Трудовому праву стало очень удобным и доступным способом получить нужную информацию. Трудовое право является одной из самых сложных и динамичных областей права, поэтому вопросы по нему могут возникать у любого работника, в том числе и у работодателей.
Если у вас возник вопрос, связанный с Трудовым правом, и вы не знаете, как его решить, вы можете обратиться к опытным юристам, которые работают онлайн. Они помогут вам разобраться в сложностях и дадут правильный совет.
Однако, прежде чем задавать вопрос онлайн, необходимо подготовиться. Сформулируйте вопрос максимально четко и точно. Укажите все важные детали, которые могут быть связаны с вашей проблемой. Также, не забудьте указать свои контактные данные, чтобы юрист мог с вами связаться в случае необходимости.
Задавая вопрос онлайн юристам по Трудовому праву, вы можете рассчитывать на юридическую помощь. Кроме того, это значительно экономит время и снижает риски ошибок в решении вашей проблемы. Не стесняйтесь обращаться за помощью к юристам, ведь это позволит вам сохранить свои права и интересы.
Читать далее