Штраф за утерю?

(1 ответ)

Я ассистент в стоматологической клинике. Работала с ортопедом. Была сдача новой работы мост на имплантах и коронка на свой зуб. После того как поставили мост, коронку старую церконевую пациентки сняли. Дело в том что сначала через 2 дня меня спросили где временная коронка (которые утилищируется на свой зуб), я ответила что временные коронки не оставляются если врач сам не просит оставить. На следующий то есть третий день мне говорят коронка была цирконевая и самой пациентки. Так как прошло три дня я об этой пациентке помню только то что ей поставили новую работу и она ушла. Старых коронок не помню. Если основывается на том что она была, то врачом не было сказано чтобы коронку сохранить, также врачом в дневниках не указано что мы взяли на хранение старую коронку пациентке. Так как мы ставим коронки временные, я могла подумать что это временная коронка, а не цирконевая, так как указаний на счёт неё не было, а старые коронки после сдачи выбрасываются скорее всего я её утилизировала. В данный момент с меня требуют 32 тысячи за цирконевую коронку ответственности за которую я не несу. Указаний со стороны врача, что коронка цирконевая и что нужно её оставить не было. А если указаний нет, то временные коронки утилизируются.
Насколько я могу рассчитывать что смогу оспорить свою невинность в трудовой или уже в суде чтобы с меня не списывали данные деньги? И вообще делать в таком случае если с меня хотят списать

Пузанов Дмитрий Григорьевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Ситуация, в которой вы оказались, довольно сложная и вызывает вопросы о правовой стороне взаимоотношений пациента, врача и медицинского персонала клиники. Давайте попробуем разобрать ситуацию и предложить шаги для защиты ваших интересов.
Врач не оставил инструкции относительно сохранения старой коронки, что свидетельствует о недостаточной коммуникации и документации со стороны клиники.
Обычная практика утилизации старых временных коронок подтверждает вашу добросовестность в выполнении служебных обязанностей.
Требование возместить стоимость утраченной коронки кажется несправедливым, учитывая отсутствие прямой вины или небрежности с вашей стороны.
Трудовой кодекс РФ защищает права работников, особенно в случаях неопределённости или недостаточности инструкций.

Что можно предпринять. Оформите письменное заявление. Подробно изложите факты случившегося, подчеркнув отсутствие указаний и стандартную практику утилизации временных коронок.
Предъявите доказательства. Предоставьте документацию, подтверждающую обычную процедуру утилизации, протоколы совещаний или внутренние распоряжения клиники.
Попросите руководство клиники организовать внутреннее расследование. Цель - выяснить, почему старая коронка не была помечена соответствующим образом и какие меры принимаются для предотвращения подобных ситуаций в будущем.
Рассмотрите возможность подачи жалобы в государственные органы: Если ситуация не разрешается внутри клиники, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на несоблюдение трудового законодательства.
Учитывая указанные обстоятельства, вы вполне можете успешно оспорить претензии клиники о возмещении убытков. Ваша позиция основана на соблюдении установленных процедур и отсутствии чётких указаний врача. Главное — действовать уверенно и профессионально, собирая необходимую документацию и обращаясь за поддержкой профессионалов.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашем случае важно тщательно разобраться в ситуации и подготовиться к возможной защите своих интересов. Вот несколько шагов, которые могут помочь:

1. Документация: Соберите все имеющиеся у вас документы, которые могут подтвердить, что вы действовали в рамках своих должностных обязанностей. Это могут быть внутренние инструкции, должностные обязанности, приказы и прочее. Если есть записи, подтверждающие, что указаний на сохранение коронки не было, это будет полезно.

2. Свидетельские показания: Если есть коллеги, которые могут подтвердить, что у вас не было указаний на сохранение коронки или что вы действовали в соответствии с обычной практикой клиники, попросите их дать соответствующие показания.

3. Позиция врача: Попробуйте связаться с врачом, который проводил процедуру, и уточнить, какие указания давались. Возможно, врач сможет подтвердить, что никаких специальных указаний не было.

4. Объяснительная записка: Напишите объяснительную записку, в которой изложите свою позицию. Укажите, что вы действовали в соответствии с обычной практикой и не получали специальных указаний на сохранение коронки.

5. Юридическая консультация: Обратитесь за консультацией к юристу, который специализируется на трудовом праве. Он сможет более точно оценить перспективы вашего дела и предложить стратегию защиты.

6. Внутренние процедуры: Если в вашей клинике есть внутренние процедуры разрешения споров, попробуйте ими воспользоваться. Это может быть медиация или рассмотрение вопроса специальной комиссией.

7. Судебное разбирательство: Если вопрос не удастся решить на уровне клиники, и с вас действительно попытаются взыскать деньги, вы можете обратиться в суд. В суде вы сможете представить все имеющиеся у вас доказательства и аргументы.

Важно помнить, что успешность защиты вашей позиции будет зависеть от наличия доказательств и свидетелей, подтверждающих вашу версию событий. Консультация с юристом поможет вам более точно определить ваши шансы и подготовиться к возможным действиям.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву