Хотели взять на работу, ходил учился, хвалили в итоге отказ?

(1 ответ)

Хотел устроиться в клинику печатать протезы,импланты на 3д принтере. Сказали что будут учить бесплатно но без какого либо договора. Походил 3 дня, назначили какого сотрудника учить меня, сегодня была практика он меня похвалил а если и были ошибки сказал что с опытом придёт. Скинули видео уроки смотреть 9 часов в общей сумме, из-за этого я пропускал учёбу (учусь заочно в колледже). После этого спустя часа 3 написали "Спасибо за уделённое время но ты нам не подходишь" после этого я попросил письменную причину отказа, в ответ сказали "какую письменную причину отказа? Пока решили отказаться от специалиста в этом отделе" сказал так и напишите в письменном отказе она говорит "такой отказ пишется если ты официально к нам трудоустраиваешься ты не был трудоустроен" я ей ответил "Хорошо,я в трудовой инспекции узнаю" после чего она удалила сообщения. Что мне делать в этой ситуации? просто так потратил время в пустую. Пишут что не подхожу а сами решили отказаться впринципе от специалиста хотя вакансия ещё весит на ххру.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию на нарушение ваших трудовых прав. Отсутствие официального трудоустройства не освобождает работодателя от обязанности предоставить мотивированный отказ. Сохраняйте всю переписку и обратитесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия работодателя. Ваше обучение без заключения трудового договора незаконно.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Илья
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашем случае ситуация достаточно распространенная, особенно когда речь идет о стажировке или обучении без официального трудоустройства. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Письменные доказательства: Соберите все возможные доказательства вашей переписки и взаимодействия с клиникой, которые могли бы подтвердить, что вы действительно проходили у них обучение и что вам обещали трудоустройство или хотя бы дальнейшее сотрудничество.

2. Обращение в трудовую инспекцию: Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, указав, что фактически выполняли работу или проходили обучение, но с вами не был заключен договор. Имейте в виду, что без договора ваши шансы на формальное признание трудовых отношений ограничены, но инспекция может заинтересоваться практикой компании.

3. Консультация с юристом: Обратитесь за консультацией к юристу, который специализируется на трудовом праве. Он сможет более детально оценить вашу ситуацию и предложить возможные шаги.

4. Обратная связь на hh.ru: Вы можете оставить отзыв о компании на платформе hh.ru, где описать свой опыт. Это поможет другим соискателям быть осведомленными о возможных трудностях.

5. Саморазвитие и поиск новых возможностей: Несмотря на неприятную ситуацию, постарайтесь извлечь из нее уроки и продолжайте искать другие возможности. Возможно, приобретенные навыки и знания пригодятся вам в будущем.

Важно помнить, что в подобных ситуациях всегда лучше иметь официальные договоренности и контракты, чтобы избежать недоразумений.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву