Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Не выдали зарплату,т.к. отказался от отпуска,а отпускные пришли,могут ли полностью лишить?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Отказался от части отпуска( отпуск был 20 дней,отказался от 7 дней) . Было написано заявление об отказе части отпуска с удержанием из заработной платы. Отпускные были выданы полностью,за все 20 дней отпуска. Могут ли полностью удержать зарплату и не выдать ее,или же могут только удержать какой-то процент зарплаты?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Если вы подписали письменное согласие на удержание за отказанные 7 дней — работодатель вправе удержать соответствующую сумму. Без вашего согласия он не может просто не выдавать всю зарплату: для возврата переплаты требуется либо ваше согласие, либо судебное решение. К тому же при удержаниях зарплата не должна опускаться ниже МРОТ (и обычно лимит удержаний — не более 20% в расчётный период, кроме отдельных исполнительных удержаний). Потребуйте у работодателя расчёт и письменное обоснование; при незаконном удержании обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Михаил

Здравствуйте Евгений! Если я правильно понял, работодатель не вправе удерживать более 20% из заработной платы, даже если написано заявление о моем соглашении на удержание из зарплаты? Или же он может не выдать зарплату вообще и сослаться на это заявление?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с российским трудовым законодательством, если работник отказывается от части отпуска, работодатель имеет право удержать соответствующую сумму из заработной платы. Однако это удержание не может превышать определенные пределы.

По закону, общая сумма всех удержаний из заработной платы не может превышать 20% от заработной платы, причитающейся работнику. В некоторых случаях максимальный размер удержания может достигать 50% от заработной платы (например, при взыскании алиментов, возмещении вреда, причиненного здоровью, и других подобных случаях).

Таким образом, работодатель не может полностью удержать вашу заработную плату. Он может удержать только ту часть, которая не превышает установленные законом пределы, и, если удержание не покрывает всю сумму отпускных за неиспользованные дни, оставшуюся часть работодатель может удерживать из последующих выплат заработной платы, соблюдая указанные ограничения.

Рекомендую обсудить данный вопрос с работодателем и, при необходимости, обратиться за консультацией к юристу, чтобы убедиться в соблюдении ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
7 минут среднее время ответа
169 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Неправильно рассчитали больничный.

    1 ответ

    Находилась в отпуске по уходу за ребёнком. С 15.09. 2022. Было написано заявление на отпуск по беременности и родам. Больничный лист в связи с отсутствием гениколога выдали 03.10.2022. Но задним…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте. Можно начать с официального запроса к работодателю, напишите юристу в Вотсап 89025212894, он вам подскажет как поступить
    Перейти к вопросу

  • Должны ли выплатить мат. помощь

    2 ответа

    Здравствуйте. 09. 01. мною на работе было написано заявление о предоставлении мат. помощи многодетной семье. 18.01. хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. Должны ли мне будут выплатить эту…

    Чиркина Анна Валерьевна

    Чиркина Анна Валерьевна

    Добрый день Мария. Выплаты материальной помощи регулируются внутренними локальными актами работодателя (например положением \"О выплате материальной помощи\"). В этом случае,…
    Шатаев Сергей Игоревич

    Шатаев Сергей Игоревич

    Добрый день!!! Матпомощь может быть выдана на основании внутренних нормативных актов организации (к примеру, коллективного трудового договора). Кроме того, данная…
    Перейти к вопросу

  • Хочу уволиться из ОВД

    1 ответ

    Здравствуйте, я экстренно эвакуированый сотрудник ОВД из зоны сво, были назначены на службу 10 мая, до назначения было написано заявление на отзыв приказа об назначении на должность, но все равно…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! На имя начальника пишите заявление об увеличении и ждёте 2 недели. Для увольнения закон не предусматривает, чтобы вы стали…
    Перейти к вопросу

  • Сроки увольнения

    1 ответ

    Сложилась такая ситуация на меня написали в полицию заявление о хищении денежных средств так как я отказалась платить 10.000т рублей. Я не чего не крала. У меня было написано заявление…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Здравствуйте. Напишите сами заявление на увольнение. Очень много нюансов. Позвоните.
    Перейти к вопросу

  • Трудовой спор

    11 ответов

    Добрый день! Работодатель задерживает зарплату на постоянной основе, также не сообщает о сроках выплаты и сумме компенсации. Кроме того, не предоставляет ежемесячный расчетный лист. А также мною написано заявление на…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру. Есть и ст.5.27 КоАП РФ.
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Если вы официально трудоустроены, вы вправе обоснованную жалобу в трудовую инспекции, направить досудебную претензию по фактам нарушения ваших прав,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по статье 71

    5 ответов

    Здравствуйте, уволили по статье 71ТК РФ на испытательном сроке, имею ребенка 2-х лет, со стороны работодателя угрозы были о том, если :\"не уволитесь сама, найду статью \". Унижения, оскорбления публичные…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Ожидать результата не стоит, имеет смысл искать работу. Иные вопросы необходимо обсуждать индивидуально, обращайтесь
    Перейти к вопросу

  • Разные записи в бумажной и электронной трудовой

    3 ответа

    4 декабря 2023 года мною было написано заявление на увольнение по собственному желанию. 18 декабря 2023 года я получил на руки трудовую книжку с записью об увольнении по инициативе работника.…

    Айвазян Артем Тимурович

    Айвазян Артем Тимурович

    Ситуация, которую вы описали, является нарушением трудового законодательства РФ. Работодатель не вправе вносить в трудовую книжку (бумажную или электронную) недостоверные…
    Зейналов Казым Микаилович

    Зейналов Казым Микаилович

    Здравствуйте, вам необходимо оспорить запись в суде. Так не должно быть.
    Перейти к вопросу

  • Возврат денежных средств

    1 ответ

    В начале марта написано заявление на отпуск за период с мая 2024 года по май 2025 года, отпуск основной на 14 дней (из 28) с 07.04.2025 по 20.04.2025 Получена мат…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

      Если единовременная выплата напрямую зависит от факта нахождения в отпуске, то работодатель вправе потребовать её возвращения, так как отпуск…
    Перейти к вопросу

  • Отработка при увольнении

    1 ответ

    Такая ситуация. Девушка по состоянию здоровья не вышла на работу 1 день. Но в больницу она не ходила, справок, ничего такого нет, все мы люди, просто стало плохо. Ей записали…

    Перейти к вопросу

  • В день увольнения не уволили и не выплатили за неиспользованный отпуск

    3 ответа

    Не выплатили компенсацию за неиспользуемый отпуск и не уволили официально. Две недели назад (12.05.2025) было написано заявление об уходе, уведомила начальника и бухгалтера. Две недели были отработаны и увольнение стояло…

    Даценко Оксана Викторовна

    Даценко Оксана Викторовна

    Добрый день! Каким образом вы подали заявление об увольнении? Это надо делать лично через канцелярию или по почте. Никакие электронные…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию, также обратитесь письменно к руководителю и в случаи игнорирования, вы вправе обратиться в суд.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    3 ответа

    Здравствуйте можно ли перенести отпуск на вторую половину сентября если уже написано заявление на первую половину сентября и уже выплачены отпускные и уже наступил первый день отпуска, допустим отпуск с…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Только с согласия работодателя.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Теоретически, это возможно, но только с согласия вашего работодателя. Поскольку отпуск уже начался и отпускные выплачены, перенос отпуска — это…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение и расчёт директора перед ликвидацией ООО

    2 ответа

    27.08.2025 мной было написано заявление учредителям на увольнение со сроком 26.09.2025. В назначенную дату мне не поступил полный расчёт (за выставленные счета от моего ИП + увольнительные). 29.09.2025 мне сообщили,…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Основная задача избежать привлечение Вас к ответственности по долгам организации. В связи с этим отнеситесь с осторожностью к предложениям учредителей…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Ваши действия были правильными вы уволились по собственному желанию с соблюдением срока. Отзыв заявления возможен только до даты увольнения,…
    Перейти к вопросу

  • Первый отпуск

    1 ответ

    Трудоустройство 19.05.2025. По истечении 6 месяцев есть право взять отпуск. Было написано заявление на 14 дней с 17 декабря. Так же составлялся график отпусков сотрудников на 2026 год. По графику…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Календарный период для отпуска будет с 19.05.2025г. По 14.05.2026г. За этот период если не было административных отпусков вам полагается 28…
    Перейти к вопросу

  • Ответственность учителя

    2 ответа

    Здравствуйте. Человек работает в школе учителем начальных классов. В один из дней, когда рабочий день подошёл к концу и уроки все закончились, учитель проводила всех своих детей из школы, кроме…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В описанной ситуации возможна служебная проверка и дисциплинарные меры в отношении учителя, если будет установлено, что имел место недостаточный контроль…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, наказать педагога директор может только по ст. 192 ТК РФ, если докажет дисциплинарный проступок. Нужно: 1) акт о случившемся,…
    Перейти к вопросу

  • Изменение определенных сторонами условий трудового договора

    1 ответ

    Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в данном трудовом вопросе: В трудовом договоре работника прописан конкретный адрес места работы (г. Москва, улица, дом, без номера помещения/офиса). Работодатель уведомил работника за 2 месяца…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Работнику следует подать жалобу в Государственную инспекцию труда и прокуратуру, ссылаясь на нарушение ст.74 ТК РФ. Выход на старое…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 29 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    8 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 72 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Судаков Андрей Юрьевич — профиль на HARANT
    9.6
    16 отзывов
    Юрист

    Судаков Андрей Юрьевич Юрист прошел модерацию

    • Красноярск
    • Стаж более 24 лет
    • 49 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я юрист с 23-летним опытом и обширной положительной практикой. В настоящее время мы открыли чат в Telegram под названием "ЮРИСТЫ911"…
    Перейти
  • Юрист Пономарев Григорий Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Пономарев Григорий Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 23 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Директор Юридического центра «Гарант» (г. Ставрополь). Компания работает с 2008 года. Cайт https://garantds.ru/ За это время провели более 1200 судебных…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме