Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Возврат денежных средств?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

В начале марта написано заявление на отпуск за период с мая 2024 года по май 2025 года, отпуск основной на 14 дней (из 28) с 07.04.2025 по 20.04.2025
Получена мат помощь и единовременная выплата к отпуску
Нашел другую работу
21 марта написано заявление об увольнении
Отдел кадров утверждает, что выплаченные денежные средства необходимо возвращать иначе они будут их списывать принудительно.
Как я понимаю материальная помощь не подлежит возврату
Подлежит ли единовременная выплата и на основании какой статьи?
И если я правильно понимаю мат помощь и единовременная выплата являются дополнительными и в случае если бы я не написал заявление на увольнение при выплате данных сумм мне не выплатили сами отпускные?
Обязаны ли мне сейчас выплатить сумму за неиспользованный отпуск (32 дня)?

Умнова Елена Сергеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 0 лет

Если единовременная выплата напрямую зависит от факта нахождения в отпуске, то работодатель вправе потребовать её возвращения, так как отпуск вы фактически использовать не будете. Но если данная выплата носит общий характер и никак не связана с использованием отпуска, её удержание будет неправомерным.

Пишите в теллеграм @elena_um82
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации ключевыми моментами являются условия выплаты материальной помощи и единовременной выплаты к отпуску, а также условия вашего трудового договора и локальных нормативных актов работодателя.

1. Материальная помощь: Как правило, материальная помощь не подлежит возврату, если она предоставлена безусловно, то есть не связана с какими-либо обязательствами, например, с отработкой определенного периода. Однако это может зависеть от внутренних документов вашего работодателя. Если в них прописаны условия, при которых материальная помощь подлежит возврату, это может быть основанием для требования возврата.

2. Единовременная выплата к отпуску: Такая выплата обычно предоставляется в связи с предоставлением отпуска и может быть обусловлена фактическим использованием отпуска. Если отпуск не был использован, работодатель может требовать возврата этой выплаты. Основанием для возврата может быть статья 137 Трудового кодекса РФ, которая допускает удержания из заработной платы работника в случае излишне выплаченных сумм, если это произошло из-за счетной ошибки или если работник не отработал период, за который была выплачена сумма.

3. Отпускные: Отпускные выплачиваются непосредственно перед отпуском, поэтому, если вы не использовали отпуск, отпускные вам не выплачивались. Единовременная выплата и материальная помощь не являются отпускными.

Рекомендую внимательно изучить ваш трудовой договор и локальные нормативные акты работодателя, касающиеся выплат, а также обсудить ситуацию с юристом или профсоюзом, если он есть в вашей организации. Это поможет вам понять, есть ли у работодателя законные основания требовать возврата выплат.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Не подписывают заявление об увольнении

    2 ответа

    Добрый день, не подписывают заявление об увольнении, есть ребёнок 3 года. Что можно предпринять?

    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Добрый день. Если ваш работодатель не принимать у вас заявление. то можете направить его почтой с описью вложением уведомлением, или…
    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Добрый день, отдаете заявление, что бы у Вас остался экземпляр с отметкой. Либо почтой, со дня получения 2 недели, и…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно написать заявление об увольнении

    1 ответ

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, трудоустроилась официально менее месяца назад, сейчас нахожусь на больничном. Могу ли написать заявление на увольнение во время больничного? Закрыть больничный планирую 13.09, написать заявление на увольнение по…

    Логинова Татьяна Николаевна

    Логинова Татьяна Николаевна

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. Предупредить работодателя об увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение с работы по почте.

    3 ответа

    Здравствуйте. 13 октября 2022 отправил работодателю заявление об увольнении в свободной форме заказным письмом Почтой России. В заявлении сказано : \"прошу уволить меня по собственному желанию, последним рабочим днём прошу…

    Москвин Михаил Анатольевич

    Москвин Михаил Анатольевич

    Здравствуйте, отправьте телеграмму с текстом заявления об увольнении, в котором вы просите вас уволить по соглашению сторон на основании ст.78…
    Кузьмин Константин Александрович

    Кузьмин Константин Александрович

    Ваше желание уволиться именно 28 числа для работодателя не имеет значения. Вы ничего не можете сделать чтобы принудить работодателя к…
    Перейти к вопросу

  • Как отозвать заявление об увольнении

    3 ответа

    Отец написал заявление об увольнении 13 января. Начальник подписал. Приказ издали,но отец не подписал его,т.к хочет отозвать заявление. Как ему это сделать? Он материально ответственный и не передавал никакой комиссии…

    Огневский Никита Владимирович

    Огневский Никита Владимирович

    Здравствуйте, согласен с предыдущими высказываниями юристов. Хочу добавить что отзыв на увольнение вы можете отправить по почте заказным письмом (с…
    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Ст 80 ТК РФ читайте - До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    5 ответов

    Хотел устроиться на работу, но передумал. Заполнял анкету и соглашался на обработку персональных данных. Трудовой договор не подписывал, на работу не выходил. Сообщаю работодателю, что не хочу у них работать.…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Нет, можно не писать заявление об увольнении.
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Если вы не приступали к работе и не заключали трудовой договор, то и уволить вас невозможно.
    Перейти к вопросу

  • Споры о компенсации за неиспользованный отпуск

    2 ответа

    Здравствуйте! Написал заявление об увольнении с компенсацией неиспользованных отпусков за несколько лет. Сделали расчет, но сумма компенсации оказалась намного меньше той, которая должна быть. Мне дают понять, что больше я…

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    здравствуйте, сейчас заберите что вам начислили и запросите по заявления чтоб ма выдали справку о ваших отпусках за весь период…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Можете. Получите справку о начислениях. И не пропускайте срок
    Перейти к вопросу

  • Незаконные удержания с зп и незаконное увольнение ?

    3 ответа

    Здравствуйте, на данный момент работаю в частной компании. Зарплату получаю без премии, без оплаты срыва выходного дня, отпуск дают только на 14 дней, присутствуют штрафы и удержания из зп. Расчётные…

    Лагунов Вадим Викторович

    Лагунов Вадим Викторович

    Судя по тексту, вы свои права хорошо знаете, но банально боитесь. Если всё как описали, то, конечно работодатель не прав,…
    Маклакова Юлия Юрьевна

    Маклакова Юлия Юрьевна

    Здравствуйте! Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя, изложив все обстоятельства, в том числе про штрафы (ТК РФ…
    Перейти к вопросу

  • Заявление об увольнении по собственному желанию?

    3 ответа

    Здравствуйте, что делать если заявление написанное от руки директор не хочет принимать, он хочет чтобы я писал при нем и на его специальном бланке?

    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Отправьте ему ппочтой
    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, вы имеете право написать заявление в произвольной форме. Направьте заявление по почте с уведомлением в адрес работодателя. Бланк заявления…
    Перейти к вопросу

  • Чем оперировать если хотят уволить?

    4 ответа

    Здравствуйте! Вчера мне руководитель сказал писать заявление об увольнении по собственному желанию на 28.04.23 (то есть за 2 недели). Объясняя это тем, что я неэффективный сотрудник, приводя kpi не по…

    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Скажите просто. Увольняйте по сокращению
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Принять решение об увольнении по собственному желанию можете и имеете право только вы, но никак не руководитель предприятия. Если инициатива…
    Перейти к вопросу

  • Как правильно уволиться?

    2 ответа

    Мужчина 1963 г.р. получает травму год назад, проходит лечение реабилитацию, получает рекомендацию в облегчённом труде. Основное место работы \"электросети\" (он работает электромонтером на подстанции) после длительного больничного заставляют написать заявление…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Во-первых, работник может не писать по собственному желанию, любые воздействия со стороны работодателя принудить его, это незаконные действия. Во-вторых, бывают…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    При тотальной замене тазобедренного сустава инвалидность не даётся. При замене второго сустава - также. Человек может качественно жить, но ему…
    Перейти к вопросу

  • Неправомерное отношение работодателя к работнику

    2 ответа

    Может ли работодатель требовать объяснительную в момент/в дни, когда я нахожусь на больничном? Может ли работодатель уволить меня по статье, если я до этого уже написала заявление об увольнении?

    Батищева Ольга Анатольевна

    Батищева Ольга Анатольевна

    Добрый день! Порядок применения работодателем дисциплинарных взысканий к работнику регламентирован ст 193 Трудового кодекса. В частности, в силу части первой…
    Боголюбов Александр Алексеевич

    Боголюбов Александр Алексеевич

    в период временной нетрудоспособности работодатель не вправе требовать от вас объяснительную и уволить по статье
    Перейти к вопросу

  • Получить трудовую книжку

    5 ответов

    Работадатель взял заявление об увольнении, но не подписал его, по истечению 2 недель сослался на то что не отдал в бухгалтерию, и расчет в срок невозможен и трудовую он не…

    Новикова Наталья Олеговна

    Новикова Наталья Олеговна

    Звоните на горячую линию трудовой инспекции, а также пишите туда заявление, чтобы зафиксировать факт нарушения.
    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    В данной ситуации доказать подачу заявления об увольнении затруднительно. Рекомендую составить заявление в двух экземплярах и подать его под расписку…
    Перейти к вопросу

  • Можете пожалуйста сказать правильно ли я решил задачу?

    4 ответа

    Задание Работодатель предложил сотруднику Иванову такие варианты для увольнения, как по соглашению сторон либо за прогул. Причина увольнения работодателем не была озвучена. Иванов подписал приказ об увольнении. Позже Иванов обратился…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Интересный вывод)
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласен с Зоей Михайловной, что ход ваших мыслей необычайно уникален!
    Перейти к вопросу

  • Отказываются принимать заявление об увольнении

    4 ответа

    Здравствуйте. В отделе кадров отказываются принимать заявление об увольнении по собственному желанию, мотивируя тем, что заканчивается финансовый год и штатное расписание утверждено. Насколько это правомерно? Бухгалтерия у нас централизованная.

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Никак не влияет на ваше право занятость бухгалтерии и наличие штатки на следующий год. Вы должны направить заявление почтой…
    Вараюнь Роман Александрович

    Вараюнь Роман Александрович

    Здравствуйте. Не правомерно. Заявление почтой отправляйте!
    Перейти к вопросу

  • Не предоставляют справку и просят уволится

    3 ответа

    Добрый вечер. Я на больничном по беременности и родам до 26.01.24г. Декрет по УЗР отформляем на мужа. С места работы супруга просят предоставить справку о том что я не использую…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    нет
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Обращайтесь в прокуратуру, если не поможет то в суд
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Беркута Анна Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    59 отзывов
    Юрист

    Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

    • Нижневартовск
    • Стаж более 23 лет
    • 136 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    По телефону консультации не провожу. Юрист с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях права.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме