-
Вопрос № 00098267
2022 год - работа на полную ставку
с марта 2023 по июнь - больничный по беременности и родам
июнь2023 по 31.12.2023 - отпуск по уходу за ребенком
1.01.2024 - 1.10.2024 - работа на 0,5 ставки, пособие получает и в отпуске по уходу за ребенком до 3 бабушка
1.10.2024 - 31.12.2025 - работа на полную ставку пособие получает и в отпуске по уходу за ребенком до 3 бабушка
с 1.01.2026 - выхожу на больничный по беременности и родам, потом в отпуск по уходу
по закону рассчитывается среднее на 2024 и 2025 года, можно ли произвести замену и брать во внимание при расчете 2022 и 2025 года вместо 2024 (работа на полставки) и 2025?
Здравствуйте. Кратко: да — возможно. При расчёте пособия за 2026 год стандартно берут 2024–2025, но если в одном из этих лет были периоды с низким доходом/отсутствием страховых выплат (отпуск по уходу, работа на 0, 5 и т.п.), вы вправе просить заменить неблагоприятный год на другой год из допустимого пятилетнего периода (например 2022), подав заявление работодателю и приложив справки о доходах (2‑НДФЛ). Бухгалтер рассчитает заново; при споре обращайтесь в ФСС или к юристу.
Евгений Константинович, могли уточнить некоторые моменты: Не имеет значения, что формально в 2024 году я НЕ находилась в отпуске по уходу, просто работала на полставки? Везде информация, что только отпуск по уходу может являться основанием для замены лет.







