-
Вопрос № 00176686
Была на больничном 8 месяцев. Трудовой стаж 6 лет. В социальном фонде стоял стаж 14 лет и мне начисляли 100% больничный. Сейчас бухгалтер работодателя заметила эту ошибку и сообщила в социальный фонд. Идет перерасчет. Мне нужно будет вернуть эти 20%? Имеют ли у меня право высчитывать их у меня из зарплаты ежемесячно по 20%? Или не имеют, если я против?
Согласно законодательству РФ, вы не обязаны возвращать эти деньги, а работодатель не имеет права удерживать их из вашей зарплаты без вашего письменного согласия.
Ситуация регулируется ч. 6 Ст. 15 Федерального закона № 255-ФЗ и ст. 137 Трудового кодекса РФ.
Работодатель или Социальный фонд могут удерживать до 20% от зарплаты или последующих пособий только в вышеуказанных случаях (счетная ошибка или ваша вина). Во всех остальных ситуациях взыскание возможно только при вашем добровольном согласии.
Если вы не давали письменного согласия на удержания, любые вычеты из зарплаты для компенсации этой ошибки будут незаконными.
Если бухгалтер просит вас подписать заявление на удержание или «добровольный возврат» средств, вы имеете полное право отказаться.
Если удержания начались самовольно, потребуйте письменное распоряжение работодателя с указанием причины.
При принудительном вычете денег без вашего согласия и при отсутствии счетной ошибки вы можете обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру.
Если при начислении пособия по больничному был неверно учтён страховой стаж и выплачено больше положенного, СФР вправе произвести перерасчёт и потребовать возврат переплаты.
По Закону № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности…» (ст. 4.2, Ст. 15) Излишне выплаченное пособие подлежит возврату, если оно возникло из-за ошибки в расчётах.
Удержания из заработной платы работодателем возможны не произвольно, а только в порядке ст. 137 И 138 ТК РФ: как правило, не более 20% от зарплаты за месяц и только при наличии законного основания (согласие работника либо исполнительный документ/решение СФР или суда).
Если вы не согласны с перерасчётом, работодатель не вправе самостоятельно удерживать суммы без оформленного решения. Спор по стажу и размеру пособия может быть оспорен через СФР или в суде.
Практически: запросите у работодателя и СФР документы о перерасчёте и основании удержаний. До официального решения удержания не должны производиться.
