Могут ли уволить декретницу, если закрывают феллиал фирмы в которой она работает?!?

(1 ответ)

Я в декрете меньше года. Филиал закрывается и мне предложили уволиться через доп соглашение по статье соглашение сторон, либо планируют увольнять через уведомление. Как лучше поступить мне? Могу ли я расчитывать на перевод в основной офис находящийся в Москве? На какое увольнение лучше всего соглашаться???

Буланкина Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Вас не могут уволить сейчас.

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько факторов, связанных с защитой прав работников, находящихся в декретном отпуске, а также с возможностями перевода и увольнения.

1. Защита от увольнения в декретном отпуске: По российскому законодательству, работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, имеют определенную защиту от увольнения. Уволить вас могут только в особых случаях, например, при ликвидации организации. Если филиал закрывается, но компания продолжает свою деятельность, вы имеете право на защиту и не можете быть уволены без вашего согласия.

2. Соглашение сторон: Увольнение по соглашению сторон может быть выгодно, если компания предлагает вам дополнительные компенсации. Однако, учитывая вашу ситуацию, важно тщательно оценить предлагаемые условия и взвесить все за и против. Подписывая такое соглашение, вы добровольно соглашаетесь на прекращение трудовых отношений.

3. Перевод в основной офис: Вы можете обсудить возможность перевода в основной офис в Москве. Работодатель не обязан предлагать вам перевод, но если такая возможность существует, это может быть хорошим вариантом для продолжения трудовой деятельности. Убедитесь, что условия перевода устраивают вас с точки зрения должности, заработной платы и других рабочих условий.

4. Увольнение через уведомление: Если работодатель планирует уволить вас через уведомление, уточните основания для такого увольнения. Если это связано с ликвидацией филиала, у вас могут быть права на компенсацию. Обратите внимание, что увольнение в период декретного отпуска требует особого подхода и должно быть обосновано.

В любом случае, рекомендуется проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве, чтобы он помог оценить вашу ситуацию и предложил оптимальные действия. Это поможет вам защитить свои права и получить наилучшие условия в сложившейся ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
3 минуты среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву