Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение?

(4 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый вечер. Я хотела бы уточнить.
Организации увольняет меня по соглашению сторон в связи с не прохождением испытательного срока , о чем мне сообщают в последний день испытательного срока. Я обратилась в трудовую и мне сказали что эти действия неправомерны. Но я уже подписала соглашение сторон . Так мне его «подсунули» сразу после разговора .
Подскажите пожалуйста имеет ли смысл обжаловать в суде действия работодателя? И какие документы мне будут необходимы ?

Канюков Сергей Константинович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Полагаю, что в соглашении нет слов о том, что увольнение происходит в связи с непрохождением испытательного срок. Работодатель и работник имеют право прекратить трудовые отношения со соглашению сторон. Вряд ли в данном случае у вас будет возможность доказать обратное. Нельзя подписывать документы без консультации с юристом.

Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Можете и в суд, изменят формулировку и вместо соглашения сторон получите приказ и запись в трудовую, что не прошли испытательный срок, это два разных основания, не думаю, что это в Ваших интересах.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
Спасибо за ответ
Савельев Денис Вячеславович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 11 лет

Добрый весле. Если договор расторгнут по соглашению сторон, в судебном порядке опровергнуть данный факт не получиться.

Спасибо за ответ
Чурсин Олег Александрович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Здравствуйте. Вам нужно доказать, что Вас понуждали к соглашению. Это почти нереально

Спасибо за ответ
На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Полагается ли выплата премии после подписания соглашения сторон?

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите, имею ли я право на выплату премии за прошлый год, если её в компании выплачивали 31 марта, а мой проект был расформирован 1 апреля, при этом соглашение сторон…

    Павлюк Александр Игоревич

    Павлюк Александр Игоревич

    Добрый день. Данная обязанность работодателя может быть закреплена трудовым договором и иными локальными документами, в том числе коллективным договором.
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Надо внимательно читать условия выплаты премий.
    Перейти к вопросу

  • Подписывать ли соглашение сторон

    3 ответа

    Здравствуйте! Я работаю в государственном ВУЗе в должности доцента, ставка 1.0 (900 часов). В сентябре стаж будет 20 лет, мне 43 года. Мой текущий пятилетний трудовой договор заканчивается 28 января…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Здравствуйте! Прежде всего не стоит негативно относиться к расторжению т/д по соглашению сторон. Обычная практика. Но в этом случае не…
    Перейти к вопросу

  • Угроза увольнения под статью

    5 ответов

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, есть ли смысл дальше вести переговоры с работодателем? Кейс такой - не предупредили, вызвали на беседу и поставили перед фактом, что решили расстаться - ранее никаких…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, нормальная компенсация начинается с 5 окладов и выше. Но здесь Вам решать что дороже: нервы или деньги.Попробуйте написать…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Исходить надо из того, что юристы не дадут своего согласия на увольнение по статье. И, скорее всего, поддержат Ваши 2…
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация компании

    4 ответа

    Здравствуйте! Неделю назад нам сообщили, что наша компания закрывается, сказали дорабатываем до нового года и уходим. Сказали выплатят все отработанное естественно и 1 оклад Подскажите сколько действительно должны выплатить при…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. По закону выплачивают 2 оклада. Зий оклад выплачивается если работник зарегистрировался в центре занятости населения, предоставил справку об этом.…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    По соглашению сторон выплату работодатель производит как договоритесь, ограничений нет. Но, лучше бы увольнение в связи с ликвидацией.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение матери одиночки

    6 ответов

    Как работодатель может поступить с матерью одиночкой при ликвидации дирекции (филиала) в регионе? Наша компания занимается строительством, имеет головной офис в Москве. Если имеются объекты в регионах, то создается на…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. По закону должны были предупредить за 2 мес, в связи с ликвидацией обособленного подразделения или филиала предложив места работы…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют уволиться по собственному желанию

    7 ответов

    Здравствуйте ,дело в том ,что меня заставляют уволиться по собственному желанию, я отказываюсь ,говорю по сокращению ,но они отказывают ,после мне предложили вот такой вариант \"Проконсультировалась с руководством и кадрами…

    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Если Вами занялись, то в любом случае уволят. Я советую уволиться на предложенных условиях и найти себе достойную работу. В…
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Вероятно, имеет смысл рассмотреть вопрос об увольнении по соглашению сторон с выплатой не 1 оклада, а 2 средних заработных плат…
    Перейти к вопросу

  • Запись в электронной трудовой книжке

    1 ответ

    Скажите пожалуйста, сотрудник принят на работу в конце июля 2024 года. На сменный график 2/2 с испытательным сроком (продавец-консультант в сетевой магазин). Из-за дефицита кадров приходилось выполнять функции на других…

    Батурина Оксана Александровна

    Батурина Оксана Александровна

    Добрый день. Внести запись в трудовую книжку задним число в настоящее время невозможно, поскольку все кадровые изменения должны передаваться в…
    Перейти к вопросу

  • Могут ли уволить декретницу, если закрывают феллиал фирмы в которой она работает?!

    1 ответ

    Я в декрете меньше года. Филиал закрывается и мне предложили уволиться через доп соглашение по статье соглашение сторон, либо планируют увольнять через уведомление. Как лучше поступить мне? Могу ли я…

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Вас не могут уволить сейчас.
    Перейти к вопросу

  • Соглашение сторон

    1 ответ

    Здравствуйте! Я не состою в браке, у меня двое детей :17 лет ( в графе отцовство прочерк) , 5 лет (есть отец но официально безработный и проходящий процедуру банкротства из-за…

    Якубова Ольга Алексеевна

    Якубова Ольга Алексеевна

    Добрый день. Если вы единственный кормилец с двумя несовершеннолетними детьми и не состоите в браке, вас нельзя уволить по инициативе…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    В кадрах сказали писать по соглашению сторон. В обходном листе написано:\" соглашение сторон, пункт 2 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации\". Но при просмотре данной статьи обратил внимание…

    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Да это ошибка, пусть работодатель исправит.
    Перейти к вопросу

  • Не хочу увольняться с работы

    3 ответа

    Здравствуйте. Работаю в одной компании по старому договору. Недавно, 2 месяца назад работодатель даёт новый договор на подпись, конечно с уменьшеной заработной платой. Я его подписывать отказался, так как зарплата…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, подписывать Вы ничего не обязаны, уволить Вас могут например по сокращению или за дисциплинарный поступок.
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Не соглашайтесь на увольнение и не подписывайте. Принуждение к увольнению наказуемо. Кроме того, вам предложили неравнозначное вознаграждение при увольнении по…
    Перейти к вопросу

  • Нету ли подвоха при соглашение сторон

    2 ответа

    Подскажите пожалуйста, нету ли тут подвоха? Работодатель просит подписать. Завтра типо начинается увольнение, выплатит ли он точно?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Перед подписанием соглашения внимательно изучите его содержание. Обратите внимание на размер компенсаций, порядок расчета и сроки выплат. Желательно проконсультироваться…
    Куприянова Ирина Александровна

    Куприянова Ирина Александровна

    Добрый день! Рисков не вижу. Стандартное соглашение об увольнении по соглашению сторон.
    Перейти к вопросу

  • Сокращение в декрете

    1 ответ

    Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком и в следующем году планирую выходить на работу (ребёнку будет 2 года). Мой работодатель является частью группы компаний, и до декрета я…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    За вами обязаны сохранить должность и оклад, указанные в договоре с компанией «А» (ст. 256 ТК РФ). Уволить вас по…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без причин

    3 ответа

    Работодатель вынудил меня подписать соглашение сторон о расторжении трудового договора. Я подписала, но теперь передумала. Претензий к моей работе не было. Как действовать, чтобы отказаться от соглашения и продолжить работать?

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Соглашение о расторжении действует, если оно добровольное (ст. 78 ТК РФ). «Передумать» в одностороннем порядке нельзя. Если подписали под давлением…
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, оспорить можно только в судебном порядке.
    Перейти к вопросу

  • Ликвидация/соглашение сторон/другое наименование организации в трудовой книжке

    1 ответ

    Работодатель объявил о ликвидации. Потом сказал, что речи об этом не было, попытался притянуть коллектив за невыполнение планов с уходом по собственному, не получилось. Все работники подписали соглашение сторон с…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Отсутствие записи о переименовании в бумажной трудовой книжке при фактическом увольнении из другой организации (пусть и с тем же кодом)…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Сопин Юрий Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Сопин Юрий Николаевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 32 лет
    • 40 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Опытный юрист с более чем 30-летним стажем практической работы. Выпускник МГУ имени М.В. Ломоносова. Длительное время возглавлял судебное направление в…
    Перейти
  • Адвокат Пивоваров Антон Игоревич — профиль на HARANT
    9.4
    2 отзыва
    Адвокат №18030

    Пивоваров Антон Игоревич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель коллегии адвокатов г. Москвы. Специализация — Помощь бизнесу (Арбитражные споры), гражданские и уголовные дела.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме