Трудавая?

(1 ответ)

Раздел XXVI "Трудовая миграция", статья 97.
• Что там сказано:
• Пункт 1: Гражданам государств-членов ЕАЭС не требуется получать разрешение на работу или патент в России.
• Пункт 5: Срок временного пребывания (проживания) трудящегося и членов его семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора.
• Пункт 6: Члены семьи трудящегося имеют право на получение медицинских услуг, а также на дошкольное образование (детские сады) и школьное образование на тех же условиях, что и граждане России.
• Сайт-источник: Официальный сайт Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) или правовые базы данных, такие как "КонсультантПлюс", "Гарант".

такой закон действует или нет МВД НЕ ЗНАЕТ ТИПА

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да — положения Договора о Евразийском экономическом союзе (2014) о свободном трудовом передвижении ЕАЭС в целом действуют и обязательны для стран‑членов; РФ их реализует в национальном праве. В РФ это отражено в Договоре ЕАЭС и в миграционном законодательстве (ФЗ №115‑ФЗ от 25.07.2002 — правовой статус иностранцев/билей), доступ к образованию и медпомощи регулируют ФЗ №273‑ФЗ «Об образовании в РФ» и ФЗ №323‑ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан». Если МВД не информирует — обращайтесь в Минтруд/ГУВМ МВД или в правовой отдел вуза/работодателя с ссылками на эти акты.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость

Значит, я могу работать, а жена спокойно жить без проблем до окончания срока моего трудового договора, верно?

Гость
Юрист

мне тоже интересно

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Как юридический консультант, я могу пояснить, что положения, которые вы описали, соответствуют соглашениям, действующим в рамках Евразийского экономического союза (ЕАЭС). Это межгосударственное объединение, в которое входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан.

1. Разрешение на работу: Гражданам государств-членов ЕАЭС действительно не требуется получать разрешение на работу или патент для трудовой деятельности в России. Это упрощает процесс трудоустройства для граждан этих стран.

2. Срок временного пребывания: Срок временного пребывания трудящихся и членов их семей в России определяется сроком действия их трудового или гражданско-правового договора. Это значит, что они могут находиться в стране в течение всего периода действия договора.

3. Права членов семьи: Члены семей трудящихся из стран ЕАЭС имеют право на получение медицинских услуг и доступ к системе образования (включая дошкольное и школьное) на тех же условиях, что и граждане России. Это положение обеспечивает социальные гарантии для семей трудящихся мигрантов.

Если МВД не осведомлено о применении этих норм, возможно, это связано с недостаточной информированностью или сложностями в практическом применении законодательства. В таких случаях рекомендуется обращаться за разъяснениями в профильные государственные органы или к профессиональным юристам, специализирующимся на миграционном праве. Также важно проверять актуальность информации через официальные источники, такие как сайт Евразийской экономической комиссии или правовые базы данных.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
557 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
325 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву