-
Вопрос № 00230261
Здравствуйте!
При везъде РФ в миграционной карте отметка визит частный, с этой отметкой я имею право работать если я из страны которая в союзе ЕАЭС? Меня не берут на официальную работу ссылаясь на то что отметка должна обязательно быть рабочей! На какой закон я должна ссылаться чтобы оспорить данный вопрос и работать официально?
Да, вы имеете полное право работать, и отказ работодателя неправомерен. Граждане стран ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан) осуществляют трудовую деятельность в РФ без патента и разрешения на работу (п. 1 Ст. 97 Договора о ЕАЭС). Отметка «частная» в миграционной карте не является законным основанием для отказа.
Ссылайтесь на п. 1 Ст. 97 Договора о ЕАЭС и ч. 1 Ст. 327.3 ТК РФ. С 1 января 2023 года цель визита для граждан ЕАЭС меняется на «работа» без выезда из РФ: достаточно заключить трудовой договор, а работодатель в течение 3 рабочих дней уведомит МВД. Миграционная карта при этом не заменяется — изменения вносятся в базу данных.
Если работодатель продолжит отказывать, требуйте письменный отказ и обжалуйте его в трудовую инспекцию или суд.
Граждане государств - членов ЕАЭС вправе осуществлять трудовую деятельность в России вне зависимости от цели въезда, указанной в миграционной карте. Цель визита не ограничивает право на трудоустройство для данной категории граждан. Гражданство какой именно страны - члена ЕАЭС Вы имеете? Работодатели в данной категории трудовых споров, как правило, применяют типовую защитную позицию - ссылку на внутренние регламенты кадрового учёта, подкреплённую запросом в территориальный орган по вопросам миграции. Без заранее подготовленного документального обоснования Вашего статуса и письменного мотивированного отказа работодателя выстроить правовую позицию в последующем крайне затруднительно. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Если Вы гражданка государства ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения), отметка «частный визит» сама по себе не лишает Вас права работать в РФ. В силу п. 1 Ст. 97 Договора о ЕАЭС разрешение на работу трудящимся государств-членов не требуется. Более того, п. 4 Ст. 97 Допускает изменение цели въезда без выезда из РФ при наличии трудового договора. Работодатель обязан оформить трудовой договор и направить уведомление в МВД. Требование исключительно «рабочей» цели въезда для граждан ЕАЭС неправомерно; можно ссылаться непосредственно на ст. 97 Договора о ЕАЭС
Да, вы имеете полное право официально устроиться на работу, даже если в вашей миграционной карте указана цель въезда «частная». Работодатели, которые отказывают вам в трудоустройстве из-за отсутствия отметки «работа», заблуждаются и нарушают российское законодательство.
Как для гражданина страны-участницы ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан), для вас действуют особые, упрощенные правила миграционного учета и трудоустройства.
Проходили ли вы уже обязательную дактилоскопию и медосмотр в РФ?
