Миграцион?

(1 ответ)

Раздел XXVI "Трудовая миграция", статья 97.
• Что там сказано:
• Пункт 1: Гражданам государств-членов ЕАЭС не требуется получать разрешение на работу или патент в России.
• Пункт 5: Срок временного пребывания (проживания) трудящегося и членов его семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора.
• Пункт 6: Члены семьи трудящегося имеют право на получение медицинских услуг, а также на дошкольное образование (детские сады) и школьное образование на тех же условиях, что и граждане России.
• Сайт-источник: Официальный сайт Евразийской экономической комиссии (ЕЭК) или правовые базы данных, такие как "КонсультантПлюс", "Гарант".

Значит, я могу работать, а жена спокойно жить без проблем до окончания срока моего трудового договора, верно?

Каравайцева Елена Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Совершенно верно

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ! Мои контакты в профиле https://harant.ru/my-properties/ Всегда готова вас выслушать и помочь (на платной основе).
Гость

Здравствуйте Мы из Армении. Я буду работать а жена нет. Её основанием для продления регистрации является мой трудовой договор. Может ли она продлить регистрацию? или делать годовой регистрацию

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, вы правильно поняли. Согласно статье 97 Раздела XXVI о трудовой миграции в рамках ЕАЭС, граждане государств-членов ЕАЭС могут работать в России без необходимости получения разрешения на работу или патента. Также срок временного пребывания как для вас, так и для членов вашей семьи определяется сроком действия вашего трудового или гражданско-правового договора. Это означает, что ваша жена может спокойно проживать в России в течение всего периода действия вашего договора.

Кроме того, ваша жена и другие члены вашей семьи имеют право на получение медицинских услуг, а также на дошкольное и школьное образование на тех же условиях, что и граждане России. Это упрощает процесс интеграции и проживания в стране на время вашей работы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
566 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву