Положена ли мне оплата сессии?

(2 ответа)
Анастасия

Здравствуйте. Я поступила учиться заочно на магистратуру (ВУЗ государственный). Работодатель до этого оплачивал мне сессии на бакалавриате (тоже заочно), но по поводу магистратуры говорит, что это второе высшее образование и мне оплата уже не положена. Подскажите, положена ли мне оплата сессий и есть ли в законодательстве какие-либо ограничения? К примеру о том, что оплачивается не более 2 сессий в год и т.д.?

Сабирова Гульназ Рифовна
Сабирова Гульназ Рифовна Юрист прошел модерацию
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 14 лет
02.12.2022 14:33
Телефон
Право на оплачиваемый учебный отпуск есть у тех сотрудников, которые получают образование впервые. Обучение по программам магистратуры считается получением второго или последующего высшего образования только для лиц, имеющих диплом магистра. А это значит, что работодатель должен оплатить учебный отпуск работнику-магистранту, поскольку обучение в магистратуре при наличии диплома бакалавра — не второе высшее образование.
Анастасия
02.12.2022 14:50
Гульназ Рифовна, спасибо за ваш ответ!
Новиков Алексей Петрович
Новиков Алексей Петрович Юрист прошел модерацию
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 24 года
02.12.2022 14:33
Телефон
Процитирую сведения с информационного портала Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2022 г. "Отказ работодателя неправомерен, но при условии, что Вы являетесь дипломированным специалистом. Термин "дипломированный специалист" относится к лицам, завершившим обучение по ступеням высшего профессионального образования (далее - ВПО) в соответствии с пунктом 2 статьи 6 утратившего силу Федерального закона от 22 августа 1996 г. N 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании"." Полагаю, что обучение в магистратуре при наличии диплома бакалавра не является получением второго высшего образования, следовательно, оплата должны быть. Оставляйте свои отзывы на моей странице.
Анастасия
02.12.2022 14:50
Алексей Петрович, спасибо за ваш ответ!
На ваш вопрос ответил искуственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
Здравствуйте.

Вопрос об оплате учебных отпусков для сотрудников, обучающихся в магистратуре, действительно имеет свои особенности в российском законодательстве.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, в частности статье 173, оплачиваемые учебные отпуска предоставляются сотрудникам, которые получают образование впервые. В вашем случае, если вы уже получили высшее образование на уровне бакалавриата, получение магистратуры может рассматриваться как получение второго высшего образования.

Тем не менее, в статье 173.1 Трудового кодекса РФ указано, что сотрудники, обучающиеся в магистратуре, также имеют право на учебный отпуск, однако оплата такого отпуска не предусмотрена, если магистратура является вторым высшим образованием. В этом случае учебный отпуск может быть предоставлен, но без сохранения заработной платы.

Что касается ограничений по количеству сессий, в законодательстве нет прямого указания на ограничение по количеству оплачиваемых учебных отпусков в год. Однако, как уже упомянуто, если магистратура является вторым высшим образованием, то оплачиваемый учебный отпуск вам не положен.

Таким образом, ваш работодатель прав в том, что оплата учебного отпуска для магистратуры не предусмотрена, если это ваше второе высшее образование.

Если у вас остались вопросы или нужна дополнительная консультация, рекомендую обратиться к юристу для более детального анализа вашей ситуации и возможных вариантов действий.

С уважением,
[Ваше имя],
Юридический консультант.
Остались вопросы?

Юристы по Трудовому праву в Москве


Вы недавно смотрели