Увольнение?

(2 ответа)

Здравствуйте! Я уволилось почти год назад, но в выписке из электронной трудовой книжки я не вижу дату увольнения, считается ли это что мои данные не внесли в трудовую книжку, я числюсь до сих пор в их компании, и не считаюсь уволенной? Либо я просто не туда смотрю :(

Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Еще должна быть одна графа об увольнении.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Там дата приказа стоит: 02.04.2024 г.

Pax et felicitas infinita omnibus.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Если в выписке из электронной трудовой книжки отсутствует дата увольнения, это может означать несколько вещей:

1. Данные не были корректно внесены: Возможно, работодатель не внес информацию об увольнении в информационную систему, что может быть ошибкой с его стороны. Вам стоит связаться с отделом кадров компании, где вы работали, и уточнить этот вопрос.

2. Вы смотрите не в ту секцию: Убедитесь, что вы проверяете именно ту часть электронной трудовой книжки, где должны быть указаны все записи о вашем трудовом стаже, включая прием на работу и увольнение.

3. Техническая ошибка: Система может иметь технические сбои. В этом случае стоит обратиться за помощью в техническую поддержку ПФР или в организацию, которая занимается ведением вашей электронной трудовой книжки.

Если вы числитесь в компании, это может создать проблемы с трудоустройством в будущем. Поэтому важно разобраться с этой ситуацией как можно скорее.

Рекомендую запросить у бывшего работодателя копию приказа об увольнении и написать заявление с просьбой внести соответствующие изменения в вашу электронную трудовую книжку. Если работодатель отказывается исправлять ошибки, можно обратиться в трудовую инспекцию для помощи в решении этого вопроса.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
5 минут среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву