Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Трудовое право?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

А работе я приобрела себе 2 грыжи. Села на больничный с болями в пояснице, после 2 или 3 недель лечения было сделано МРТ, где был поставлен диагноз - 2 грыжи. На больничном я просидела 1,5 месяца. Можно ли как-то привлечь организацию к изменениям в штате через трудовую инспекцию

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте!Если болезнь связана с работой, пройдите медицинскую экспертизу, получите заключение врачей и сообщите работодателю. Далее проведите аттестацию рабочего места и обратитесь в трудовую инспекцию с результатами (ст. 212 ТК РФ).

Если нужна помощь, обращайтесь ко мне за юридической консультацией.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Трудовая инспекция, иные надзорные и административные органы не вправе вмешиваться в штатное расписание организации.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно определить, связаны ли возникшие у вас проблемы со здоровьем непосредственно с условиями труда на вашем рабочем месте. Если вы считаете, что ваши грыжи появились в результате выполнения трудовых обязанностей или неблагоприятных условий труда, вы можете рассмотреть следующие шаги:

1. Обратитесь в медицинское учреждение: Получите заключение врача, подтверждающее, что ваши грыжи связаны с условиями труда. Это может потребовать проведения медицинской экспертизы.

2. Сообщите работодателю: Официально уведомите вашего работодателя о проблемах со здоровьем и предоставьте медицинские документы. Работодатель обязан рассмотреть ваш случай и принять меры для улучшения условий труда, если это необходимо.

3. Подайте заявление в трудовую инспекцию: Если работодатель отказывается признавать связь между вашей болезнью и условиями труда или не предпринимает необходимых действий, вы можете подать заявление в трудовую инспекцию. Инспекция проведет проверку условий труда и оценит соответствие их нормативам.

4. Обратитесь в суд: Если трудовая инспекция не решит вашу проблему, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и получения компенсации за причиненный вред здоровью.

Важно собрать все возможные доказательства, включая медицинские заключения, свидетельства коллег, фотографии рабочего места и другие документы, которые могут подтвердить ваши слова. Также рекомендуется обратиться за юридической консультацией, чтобы правильно подготовить документы и выбрать наиболее эффективную стратегию защиты ваших прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
580 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
234 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Заболевание, препятствующие поступлению на гос гражданскую службу

    2 ответа

    Здравствуйте. Учусь в университете на направлении \"Государственная и муниципальная служба\", после окончания вуза хотела пойти работать в гос орган по специальности. Но появилась необходимость обратиться за медицинской помощью в психоневрологический…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    При поступлении на работу вы должны пройти медицинское обследование. Если врачи скажут ales gut, то никто не будет копаться в…
    Баранов Михаил Михайлович

    Баранов Михаил Михайлович

    Здравствуйте, заключение выдается на момент прохождения обследования. Если ваш диагноз будет хроническим, или будет зафиксировано неоднократность болезненный проявлений, нельзя однозначно…
    Перейти к вопросу

  • Производственная травма

    2 ответа

    Добрый день, я являюсь врачом-терапевтом. Находясь в служебной машине, на заднем пассажирском сидении, в рабочий день, направляясь на вызов к пациенту, машина попала в аварию. Я, ударившись головой об дверь…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, это производственная травма: вы ехали по работе. Учреждение обязано составить акт Н-1, сообщить в трудинспекцию и ФСС. Врач даёт…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Ваш случай действительно относится к производственной травме, поскольку травма получена во время исполнения трудовых обязанностей. Вам полагаются соответствующие выплаты и…
    Перейти к вопросу

  • Выйти из декрета и уйти на больничный

    3 ответа

    Здравствуйте! Сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 4 месяца) и при этом получаю выплаты до 1,5 лет. В декрете официально. Недавно мне был поставлен диагноз Рак молочной железы, в связи…

    Савенков Дмитрий Владимирович

    Савенков Дмитрий Владимирович

    Да, пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет полностью сохраняется, даже если вы выйдете на работу (в том…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Закон на вашей стороне: согласно ст. 24 ФЗ-53, до 18 лет решение об отсрочке вообще не выносится — вы ещё…
    Перейти к вопросу

  • Травма на работе

    2 ответа

    Я работаю кладовщиком на складе строительных материалов, несколько дней назад погрузчик придавил мне три пальца работая на спец технике, пальцы стали очень болеть и я была вынуждена обратиться в травм…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Если работодатель скрывает факт производственной травмы и оказывает психологическое давление, это не освобождает его от обязанности провести расследование. Для…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Ключевой момент - Вы самостоятельно скрыли производственный характер травмы, что существенно осложняет ситуацию. Однако возможность признать травму производственной сохраняется через…
    Перейти к вопросу

  • Контракт трудовой

    1 ответ

    Можно ли не продлить контракт с женщиной 55 лет. Контракт закончился 31 мая. В сентябре исполнится 56 лет . . Правда ли наниматель, не продлив контракт?

    Пязукин Владимир Рудольфович

    Пязукин Владимир Рудольфович

    Уточните вопрос, какой контракт, в каком вы статусе, должности (ГГС, Военнослужащий, и.т.д.)?
    Перейти к вопросу

  • Понижение зарплаты

    2 ответа

    Здравствуйте. Работодатель увеличил время работы со 180 до 240 часов в месяц при этом сократил почасовую оплату труда с 120 до 90 рублей в час. Сообщили в пятницу в устной…

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Гайнуллин Камиль Рауфович

    Изменения только с Вашего согласия с предупреждением за 2 месяца обязательно в письменном виде. Требуйте перерасчет в письменной форме за…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Все изменения во времени, заработной плате должны быть в письменном виде не менее, чем за 2мес. ст 74 ТК РФ
    Перейти к вопросу

  • Можно ли работать по договору гпх если получаешь соц стипендию?

    2 ответа

    Получаю соц. стипендию. Справка о ее получении выдается на год. Если я поработаю летом по договору гпх , как это повлияет на мою стипендию в следующем году?

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Добрый день! В соответствии со ст. 7 ФЗ \"О государственной социальной помощи\" получателями государственной социальной помощи могут быть малоимущие семьи,…
    Гановичев Владислав Юрьевич

    Гановичев Владислав Юрьевич

    Подобный договор никак не влияет на стипендию. Такие договоры предполагают разовое оказание услуг. По такому договору Заказчик, как правило, при…
    Перейти к вопросу

  • Замучали хочу жаловаься

    1 ответ

    Врач от меня требует печать форму 088 для МСЭ, я обычный регистратор куда мне пожаловаться, главный врач любит слово Делегировать, что мне делать и куда обратиться? Законно и эти требования…

    Шевченко Виталий Николаевич

    Шевченко Виталий Николаевич

    не понял вопроса, что значит требует печать форму? форма 088 это направление на мсэ, вас хотят на нее отправить? или…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право ( должностная инструкция)

    1 ответ

    Здравствуйте. Я подписала новую должностную инструкцию 1 февраля 2022, там указан пункт 3.1.9 организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности. На данный момент у нас был только 1…

    Прозоров Александр Владимирович

    Прозоров Александр Владимирович

    Здравствуйте, действия Вашего руководителя не добросовестные, у Вас вся з/п белая? Если да и Ваш руководитель не владелец бизнеса? напишите…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право?

    2 ответа

    Здравствуйте. На предприятии дали всем работникам выходной ( я в тот день находилась на больничном), за который они выходят отрабатывать.Правомерно ли заставлять меня выходить со всеми( фактически мне это день…

    Русаева Елена Владимировна

    Русаева Елена Владимировна

    Добрый день. А что именно вы должны отработать, выходной день, который приходился на больничный лист? Как минимум странное требование.
    Хомич Дмитрий Николаевич

    Хомич Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте. Заставлять работать в нашей стране запрещает Конституция, тем более отрабатывать за предоставленный выходной. Советую вам оратиться с жалобой к…
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право

    3 ответа

    Здравствуйте,уволили в связи с выходом на инвалидность уволили по 77ст,по коллдоговору должны выплатить материальную помощь к дню инвалидов ., отказали в выплате

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Напишите заявление работодателю. В котором опишите ситуацию, сошлитесь на пункт коллективного договора. В конце заявления попросите выплатить материальную помощь. Подайте…
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Потребуйте официального письменного ответа от работодателя о причинах не выплаты, тогда будет понята причина и и насколько она объективна.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    12 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 76 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    7 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 68 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Кочугуева Ангелина Анатольевна — профиль на HARANT
    9.6
    9 отзывов
    Адвокат №3362

    Кочугуева Ангелина Анатольевна Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 20 лет
    • 321 судебное дело
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Помогаю своим клиентам добиваться целей и решать юридические проблемы, 20 лет успешной юридической практики. Подробная юридическая консультация по телефону, чтобы…
    Перейти
  • Адвокат Пивоваров Антон Игоревич — профиль на HARANT
    9.4
    2 отзыва
    Адвокат №18030

    Пивоваров Антон Игоревич Адвокат прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 20 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Руководитель коллегии адвокатов г. Москвы. Специализация — Помощь бизнесу (Арбитражные споры), гражданские и уголовные дела.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме