Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как получить отпуск без сохранения заработной платы?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Как получить отпуск без сохранения заработной платы?являюсь работником здравоохранения,а также многодетной матерью. Работодатель отказал в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 1 сентября.Правомерно ли это?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. По общему правилу отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению сторон, поэтому отказ работодателя правомерен (ст. 128 ТК РФ). Однако для отдельных категорий, в том числе по региональным льготам для многодетных семей, могут быть специальные гарантии — их надо проверить в конкретных федеральных и муниципальных актах. Потребуйте письменный отказ и обращайтесь в ГИТ/прокуратуру или в суд; помогу подготовить жалобу и оценить ваши шансы — записывайтесь на консультацию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шандецкий Виктор Алексеевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

В соответствии с частью 2 ст. 263 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллективным договором может быть установлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней.
Это право предоставляется только если оно прямо прописано в коллективном договоре вашей медицинской организации. Если такого пункта в договоре нет, то этой гарантии не существует.

Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы по соглашению с работодателем. Это значит, что предоставление такого отпуска не является обязанностью работодателя, кроме случаев, предусмотренных законом.

Однако, для некоторых категорий работников, в том числе многодетных родителей, законодательством предусмотрены определенные гарантии. Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по желанию работника в обязательном порядке:

- Многодетным родителям (имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет) положен отпуск до 14 календарных дней в году в удобное для них время.

Отказ работодателя в предоставлении отпуска на 1 сентября может быть правомерным, если вы уже использовали право на отпуск без сохранения заработной платы в текущем году, или если работодатель обосновал отказ производственной необходимостью. Однако, если вы не использовали данное право и соответствуете всем условиям, отказ может быть неправомерным.

Рекомендую вам обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором вы укажите на ваше право на предоставление данного отпуска по закону. Если работодатель продолжает отказывать без веских на то причин, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как получить отпускные?

    3 ответа

    Как получить отпускные за этот год при увольнении, за прошлые годы я отпуска отгуляла

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Отпускные за ранее отработанное время выплачиваются вместе с з/п в день увольнения
    Перейти к вопросу

  • Как получить отпускные ?

    4 ответа

    Здравствуйте. С 1 февраля 2022 года трудоустроилась в учебное учреждение дворником на место постоянного работника, которая ушла в декрет. В августе 2022 года был отпуск 14 дней, и прилагающиеся к…

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте, полагаются.
    Ивченко Оксана Борисовна

    Ивченко Оксана Борисовна

    Полагаются
    Перейти к вопросу

  • Как получить отпуск на 1 год??

    4 ответа

    Как получить отпуск на год?? Стаж работы 19лет в бюджетной сфере

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. В трудовом законодательстве нет академических отпусков, а есть административный отпуск который на год вам никто не даст. Проще уволиться.
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, единственный возможный вариант без увольнения - это договориться с работодателем об отпуске за свой счет на год.
    Перейти к вопросу

  • Как получить отпуск?

    1 ответ

    Добрый день. Устроилась на работу в феврале 2024 года. Мне положен отпуск в 54 дня. По истечению пол года работы я взяла отпуск продолжительностью 24 дня. В декабре этого года…

    Рзаев Абиль Ризаевич

    Рзаев Абиль Ризаевич

    Согласно положениям ст.122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев…
    Перейти к вопросу

  • Отпускные

    1 ответ

    Работаю на Вайлдберриз ,,, как получить отпускные???

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Отпускные выплачиваются не «по просьбе», а при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно подать работодателю заявление на отпуск, если отпуск не…
    Перейти к вопросу

  • Выплата отпускных

    2 ответа

    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно поступить. Мне больничный лист по беременности и родам открывают с 15.06.26г. ПДР 25.08.26г. Работаю учителем, но с 15.06.26г у меня стоит отпуск на 56 дней…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Вы попали в классическую для учителей ситуацию, когда ежегодный удлиненный отпуск совпадает с декретом. Закон полностью на вашей стороне: вы…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вы вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск до начала отпуска по беременности и родам. Отпуск не прерывается и не переносится больничным…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск после отпуска по уходу за ребенком ?

    1 ответ

    Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,в мае выходить на работу. До выхода в отпуск по БиР ежегодный оплачиваемый отпуск не использовала (работаю учителем в коррекционной…

    Киреева Екатерина Витальевна

    Киреева Екатерина Витальевна

    Здравствуйте. Право на очередной основной отпуск работник получает на основании статьи 121 Трудового кодекса. В ней указано, какое время включается…
    Перейти к вопросу

  • Льготный отпуск с оплатой проезда

    1 ответ

    Здравствуйте! С места работы мне предоставлен ежегодный льготный отпуск с оплатой проезда. Скажите, могу ли я воспользоваться льготным отпуском указав вид транспорта \"машина\", но машина не моя, а моего родного…

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Автомобиль должен быть личным. Согласно ст. 325 ТК РФ оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к…
    Перейти к вопросу

  • Как и на сколько можно уйти в отпуск без сохранения заработной платы .?

    3 ответа

    Здравствуйте. Я педагог , на Данный момент в декрете. Хотела спросить , могу Ли я по достижению 3 лет ребенку , взять отпуск за свой счет , и пока не…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    да
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Административный отпуск после достижения ребенком 3х лет предоставляется работнице только по согласованию с работодателем. Продолжительность такого отпуска законом не регламентируется.…
    Перейти к вопросу

  • Как сдвигается период отпуска, если был отпуск без сохранения заработной платы?

    2 ответа

    Как переносить период отпуска, если был отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 суток? Или возможно просто уменьшить количество дней отпуска за изначальный период?

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Согласно статье 121 Трудового Кодекса РФ, отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) свыше 14 календарных…
    Войтенко Алексей Николаевич

    Войтенко Алексей Николаевич

    Если общая (суммированная) продолжительность отпусков без сохранения заработной платы в течение рабочего года составит более двух недель, то при расчете…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск за период

    3 ответа

    Если был отпуск без сохранения заработной платы свыше 14 календарных дней, как лучше: Сдвинуть период или сократить отпуск?

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Этот вопрос вы можете обсудить с работодателем. Если отпуск предоставляется строго по графику отпусков, то изменение его начала нужно…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Изменение продолжительности административного отпуска нужно согласовывать с работодателем. Потом пишите заявление о том, что просите разрешения выйти на работу с..…
    Перейти к вопросу

  • Как оплачивают праздничные дни?

    1 ответ

    Добрый день! График 2/2. В рабочие дни выпадают праздники 2 и 3 января 2025 года. Зарплата у нас окладная. 20 000. (Это чистыми). Хочу взять отгул на 2 число без…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Добрый день! Зачем сразу считать вычет из заработной платы? Могут вычесть и двойной размер. Лучше перенести эту рабочую смену на…
    Перейти к вопросу

  • В связи с ухудшением состояния здоровья, я проинформировал об этом руководителя отдела кад

    5 ответов

    В связи с ухудшением состояния здоровья, я проинформировал об этом руководителя отдела кадров. В ответ на мое уведомление, руководитель отдела кадров указал на необходимость оформления заявления на отпуск без сохранения…

    Даценко Оксана Викторовна

    Даценко Оксана Викторовна

    Добрый день, вы должны открыть больничный в день ухудшения самочувствия или предоставить работодателю справку за указанный день, а не просто…
    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    Добрый день, Павел! Да, Вы правы, работника нельзя заставлять оформлять отпуск за свой счёт, если ему стало плохо на работе.…
    Перейти к вопросу

  • Дополнительный отпуск.

    2 ответа

    Сколько дней я могу взять для отдыха дополнительно без сохранения заработной платы кроме отпуска? Я пенсионер по возрасту инвалид второй группы. Работаю.

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    До 60 календарных дней в году имеете право на административный отпуск.
    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Согласно статье 128 Трудового кодекса РФ, работающий инвалид, в том числе инвалид второй группы, может запросить до 60 календарных дней…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Гаджиев Радик Севзиханович — профиль на HARANT
    9.8
    9 отзывов
    Адвокат №1840

    Гаджиев Радик Севзиханович Адвокат прошел модерацию

    • Волгоград
    • Стаж более 18 лет
    • 110 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с обширным опытом работы. Оказываю широкий спектр юридических услуг: защита по уголовным делам любой сложности, представительство в гражданских процессах…
    Перейти
  • Адвокат Канев Антон Андреевич — профиль на HARANT
    9.2
    34 отзыва
    Адвокат №691

    Канев Антон Андреевич Адвокат прошел модерацию

    • Сыктывкар
    • Стаж более 25 лет
    • 124 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    АДВОКАТ ПО УГОЛОВНЫМ, ГРАЖДАНСКИМ, АДМИНИСТРАТИВНЫМ И АРБИТРАЖНЫМ ДЕЛАМ! 10000+ УСПЕШНЫХ ДЕЛ - ВАШ СЛУЧАЙ СЛЕДУЮЩИЙ!
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме