Шандецкий Виктор Алексеевич

При неофициальном трудоустройстве трудовые отношения считаются заключенными с момента начала работы, поэтому вы имеете право на зарплату и расчет при увольнении. Нарушения санитарных норм (тараканы, отсутствие отдельного туалета и водопровода для персонала) дают дополнительные рычаги давления, так как это прямые нарушения СанПиН для общепита. Угроза жалобами в контролирующие органы часто заставляет работодателя выплатить деньги добровольно, чтобы избежать штрафов до 200 тыс. Руб. По ст. 5.27 КоАП РФ.

Сначала соберите доказательства работы: фото/видео из смен, переписка с график графика, чеки, показания коллеги или клиентов. Напишите работодателю претензию (в двух экземплярах, с отметкой о вручении) с требованием выплатить зарплату в 3 дня и укажите, что иначе обратитесь в ГИТ и Роспотребнадзор. Если откажут, просто перестаньте выходить — по закону отработка не требуется без договора, а деньги взыщут позже.

Угроза с доказательствами работает в 70-80% случаев, т.к. Проверки приводят к штрафам и принудительному расчету. Если не выплатят, подавайте в суд (мировой, по месту работодателя) — взыщут зарплату, отпуск, моральный вред + пеню.

В предварительном договоре купли-продажи квартиры должны быть указаны все собственники, включая несовершеннолетних, и их законные представители (родители, опекуны). Если в ЕГРН или в документах на квартиру есть доля ребёнка, а в договоре он не фигурирует, это означает, что предмет сделки описан неверно.

Продажа квартиры, в которой есть доля несовершеннолетнего, возможна только с предварительного согласия органов опеки и попечительства. Без этого согласия основной договор купли-продажи не будет зарегистрирован в Росреестре, а сама сделка может быть признана недействительной по иску опеки или прокуратуры.

Если продавец скрыл долю несовершеннолетнего, можно направить претензию с требованием вернуть задаток (в двойном размере, если это задаток).

Желательно изучить предварительный договор и все документы на квартиру.