-
Вопрос № 00089222
Гражданин работал по договору гпх, но обратился в трудовую инспекцию в
связи с не выплатой суммы по договору гпх, описав это как невыплата денежных средств при увольнении. Гпх признается трудовым договором только судом? Какими все же пользоваться нормами ГК РФ или ТК? По логике нужно пользоваться нормами ГК РФ и в случае не выплаты денежных средств при "увольнении" отсылать к нормам ГК РФ
Здравствуйте!!! Для начала дождитесь ответа из трудовой инспекции, в нем Вам должны дать исчерпывающий ответ с определенными ссылками, а дальше уже отталкиваться от этого… По ГПХ у Вас была не зарплата а вознаграждение … Это регулируется по ГК РФ. Если будет нужна помощь обращайтесь….
Спасибо большое.
Желаю Вам удачи в отстаивании своих прав.
Ст. 19.1ТК РФ указывает на то, что это трудовые отношения. Но, нужно заявить в суд исковые требования об установлении трудовых отношений и о взыскании долга по зарплате.
