-
Вопрос № 00008886
Добрый вечер! Назрел такой вопрос, честно сказать, столкнулась в первые с этим. Возможно Вы мне поможете. Работаю в муниципальном учрежлении по срочному договору. Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск, ссылаясь на то, что профиль образования не подходит к моей специальности. Получаю первое высшее образование. Сейчас написала заявлении учебный отпуск за свой счёт.
ст. 173 Трудового кодекса РФ не связывает обязанность работодателя по предоставлению Вам учебного отпуска с обучением по специальности. Там просто написано: """Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для....". Поэтому такой отказе незаконный.
Как её теперь убедить. Она упёрлась, что не положено)))
