Производственная необходимость?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, работодатель решил перевезти производство в другой район. Является ли это производственной необходимостью при которой сотрудников можно не отпускать обязательный в отпуск а задействовать в переезде?

Луценко Виктория Викторовна

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

Павлюк Александр Игоревич

Добрый день. Если от этого переезда зависит дальнейшее, нормальное функционирование вашего предприятия, то в данном случае руководитель вашей организации прав.

Может ли работодатель понизить рабочий разряд с формулировкой \"производственная необходимость\"

Лагодич Евгений Владимирович

Работодатель может понизить разряд работнику. Однако это допускается, только если изменились организационные или технологические условия труда, из-за чего зарплата не…

Собанин Виктор Викторович

Если условие о разряде включено в трудовой договор работника в качестве характеристики трудовой функции работника, то понижение разряда является переводом…

На предприятии где я работаю официально не первый год в одном цехе экономистом и одновременно замещаю не первый месяц другого экономиста в другом цехе, мне руководство предприятия сказали чтоб я…

Ким Галина Владимировна

отказать можете, тогда вас уйдут или сократят в лучшем случае при переводе место сохраняется перевод на график отпусков не влияет…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Временно, на период производственной необходимости, в соответствии с приказом №....

Здравствуйте, работаю 2/2 с 12:00 до 00:00, в букмекерской конторе. Работодатель хочет продлить режим работы до 03:00 на месяц в связи с чемпионатом. Могу ли я отказаться работать до 03:00,…

Чеботарев Василий Сергеевич

Можете отказаться и остаться без работы можете

Байдак Зоя Михайловна

Производственная необходимость с оплатой времени после 22час. как за ночное.

Планирую увольнение, работодателю пока что не сообщаю, так как знаю, что он будет против. Мне одобрили и подписали официальный оплачиваемый отпуск с 21.07 по 03.08. Работаю архитектором, производственная необходимость не…

Зейналов Казым Микаилович

Здравствуйте, могут заставить отработать, это право работодателя.

Байдак Зоя Михайловна

Вас обязаны уволить без отработки. Все остальные желания/требования работодателя не законны. Подать заявление на увольнение лучше в последний рабочий день…

Подскажите если составлен приказ о переводе на другую должность , а я заболела и не отработала месяц, а только неделю, после больничного создадут еще один приказ ?

Петрищев Андрей Сергеевич

Если приказом работодателя Вы уже назначены на какую-либо должность другого повторного приказа быть не может. Для подробного ответа на вопрос…

Якубова Ольга Алексеевна

Добрый вечер. Если издан приказ о переводе на другую должность, а работник заболел и не отработал полный месяц, дополнительный приказ…

Здравствуйте. Я работаю в организации, которая предоставляет услуги по делопроизводству крупному предприятию. Территориально я работаю в отделе внутри этого предприятия, я к нему прикреплена в данный момент. На данный момент,…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Официально ваш работодатель устанавливает график и должен оформлять изменения приказом или доп. соглашением; вас не могут принудительно переводить на…

Здравствуйте. Вопрос такой. Тружусь на производстве. В июне собираюсь переезжать в другой город. С соответственным увольнением на текущей работе. В мае-июне начинается период отпусков. Нас работает трое. Уйду я, останется…

Пургина Елена Борисовна

Трудовым кодексом РФ установлена обязанность работника при увольнении по собственному желанию уведомить работодателя не менее чем за 14 дней до…

Здравствуйте.График 2/2,смена 12 часов,второй сотрудник ушел в отпуск,работаю 4й день подряд,нужно отработать еще 3 дня подряд,но я не могу завтра выйти на работу,ибо записана к врачу,как быть?Работодатель может же сказать…

Грачёв Георгий Владимирович

Посещение врача - уважительная причина, прогулом не считается.

Здравствуйте. У меня в должности написано круг обязанностей может быть расширен отдельными заданиями (непосредственный руководитель), продиктованных производственной необходимостью. Работаю помощником руководителя на производстве (инкубатор) , часто стаю на линии выполняю…

Бровко Виктор Викторович

В вашей должностной инструкции указано, что круг обязанностей может быть расширен отдельными заданиями по указанию непосредственного руководителя, продиктованных производственной необходимостью.…

Коробова Евгения Михайловна

Добрый день! Помощник руководителя — это административная должность. Работа на линии — это рабочая профессия. Это разные виды деятельности. Это…

Имею я право уйти в отпуск по графику отпусков? Приказа о переносе моего отпуска не было. Производственная необходимость - это вранье директора. Она вообще хочет меня уволить, из-за того что…

Довгань Денис Александрович

Добрый день, Евгения. Да, вы имеете полное право уйти в отпуск четко по утвержденному графику. График отпусков обязателен как для…

Жидко Сергей Владимирович

Да, имеете право по графику. Увольнение за отказ — незаконно. Идите в ГИТ.

Здравствуйте, помогите пожалуйста. В январе 24 года я устроился на удалённую работу в ООО компанию с графиком 5/2 с 9:00 до 18:00. В компании другим сотрудникам ставили вечерние смены 1…

Суровцева Лилия Рустамовна

Здравствуйте! Законность действий работодателя зависит прежде всего от того, где был закреплён график 5/2 с 09: 00 до 18: 00.…

Антонова Татьяна Михайловна

Действия работодателя незаконны. Изменение графика работы — это изменение условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ), и для этого нужно…