Прекращение трудового договора по собственному желанию?

Прекращение трудового договора на основании пункта 7 части первой 1 статьи 77. Какая выплата выходного пособия должна быть в этом случае? В размере месячного среднего заработка? Как определить этот размер…

Байдак Зоя Михайловна

В случае отказа работника продолжить работу в измененных условиях и отсутствии вакансий или отказом от них, трудовой договор подлежит прекращению…

Камынин Илья Юрьевич

Трудовая инспекция в помощь

4. Работодатель выплачивает Работнику компенсационную выплату при увольнении в размере 114597 рублей в качестве выходного пособия. Выплату выходного пособия Работодатель должен произвести с удержанием обязательных платежей1, если таковые предусмотрены законодательством…

Чижов Алексей Алексеевич

В пункте соглашения о прекращении срочного трудового договора содержится несколько важных моментов, которые могут быть потенциально рискованными для работника: Компенсационная…

Шикарев Роман Владимирович

Работодатель себя огораживает от ситуаций, когда, получив данную сумму, работник может заявить, что это уровень его заработной платы и потребовать…

Небольшая консультация, чтобы развеять сомнения. Назначаем сотрудника на должность директора муниципального социального учреждения с 09.07.2025. Однако ранее он был трудоустроен по совместительству в другой организации, дата увольнения в ней стоит…

Колоколов Евгений Константинович

Назначая сотрудника директором с 09.07.2025, пока он до 23.07.2025 не уволен по основному месту работы (по совместительству), необходимо получить согласие…

Здравствуйте! Я сегодня 04.02.2026 написала заявление на увольнение, уволить меня должны 18 февраля. С завтрашнего дня 05.02.2026 у меня начинается отпуск. Но работодатель уговорила еще раз подумать неделю ( во…

Лукичев Иван Александрович

Здравствуйте. Увольнение по инициативе работника допускается исключительно на основании заявления работника. Работник самостоятельно решает отозвать ли заявление об увольнении или…

Пашкова Юлия Олеговна

Здравствуйте. Если Вы не отзовете свое заявления об увольнении, Вас обязаны уволить 18 февраля, даже если Вы в отпуске.

Здравствуйте написала заявление на увольнение и отправила работодателю заказным письмом. В связи с тем, что находясь под постояным психологиченим давлением со стороны руководства, испытывая дискриминацию в оплате труда созданными невозможными…

Чижов Алексей Алексеевич

Работодатель не вправе удерживать вас на работе, если вы соблюли процедуру увольнения по собственному желанию. Ваше заявление с указанием причин…

Чеботарев Василий Сергеевич

Полагаю, что отказ в расторжении трудового договора с 17.06.26 является надуманным и, соответственно, необоснованным.

Работаю в школе, в сентябре у меня после тарификации было 24 часа. Сейчас директор хочет забрать 6 часов и оставить 18. Он меня должен был уведомить за 2 месяца или…

Хуан Анна Юрьевна

Действия директора неправомерны, если работа действительно есть и ваши часы кому-то хотят передать. -Учебная нагрузка оговаривается в трудовом договоре, поэтому…

Добрый день! 22.12.2022 меня в устной форме уведомили об увольнении. Последний рабочий день 30.12.2022 г. Подскажите пожалуста правомерно ли это? Настоящий трудовой договор заключения на сроки 22.08.2022 для выполнения заведомо…

Ким Галина Владимировна

Уведомили заранее, уведомление/приказ в письменном виде будет позже издан работодателем. По закону за 3 календарных дня ст. 79 ТК РФ.…

Савельев Денис Вячеславович

Добрый вечер! Если у вас трудовой договор на выполнение определенного вида работ, то он считается срочным трудовым договором. Если вы…

Здравствуйте, начнем с того, что я работаю кадровиком в учреждении, и у нас зарплата состоит из минимального оклада + персональный повышающий коэффициент. В 2022 году у нас повышался минимальный оклад,…

Новиков Алексей Петрович

Достаточно издать приказ об изменении существенных условий трудового договора, в частности по оплате труда. И если права работника не ухудшаются…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Кадровик в этом никак не может быть виноват, виноват директор или еще кто то имеющим право подписи, например на выдачу…

Добрый вечер! Можно ли устроиться на вторую работу по трудовому договору, не сообщая первому работодателю. Или же нужно всех уведомить и принести справку с места основной работы. ( при графике…

Киреев Артур Равильевич

Здравствуйте. Работа не на основном месте подразумевает согласие работодателя.

Бронштейн Александр Михайлович

Можно. Справку несите, если она нужна второму работодателю

Работала по срочному договору, он закончился 31.12.2022. Никаких дополнительных соглашений не подписывала, новых договоров тоже. Руководитель (Ип) ссылалась на то, что готовит новые договора, т.к. получила лицензию. Теперь она хочет…

Прохновская Татьяна Елгуджаевна

Здравствуйте. В соответствии со статьей 58 Трудового кодекса, Ваш трудовой договор теперь является бессрочным. Нельзя подписывать никаких новых срочных договоров…

Добрый день. В трудовом договоре написано: \" Внешнее совместительство и/или оказание услуг по договору подряда, а также участие в качестве учредителя в другой организации Работником допускается с предварительного письменного уведомления...\",…

Чорба Анна Николаевна

Здравствуйте, это одно из условий ТД. Вы обязаны уведомить работодателя. Скорее всего, для того, чтобы исключить возможность конкурирующей деятельности, если…

Красильникова Армине Владимировна

Добрый день. Должны уведомить. Для того, чтобы ответить на ваш второй вопрос, необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором.

Добрый день. В трудовом договоре написано: \" Внешнее совместительство и/или оказание услуг по договору подряда, а также участие в качестве учредителя в другой организации Работником допускается с предварительного письменного уведомления...\",…

Дацкевич Константин Евгеньевич

Вы имеете право открыть ИП, ИП не является организацией и следовательно никого вы уведомлять не должны.

Колесник Степан Сергеевич

Чем будет ИП заниматься? Виды деятельности?

Меняем систему премирования сотрудникам. По закону должны предварительно уведомить за 2 месяца. Есть ли какой-то документ, подписав который сотрудник добровольно соглашается на изменения раньше чем через два месяца. Объективно заработать…

Лагодич Евгений Владимирович

Составьте коллективное заявление (требование) рабочего коллектива на незамедлительное изменение системы премирования. Тогда это будет инициатива работников, а не работодателя. Заявление…

Моргачев Алексей Николаевич

Если только задним числом.