Прораб требует часть зарплаты?

(4 ответа)

Здравствуйте,прораб закрывает сотрудникам дни отдыха без предупреждения и потом требует перевести ему часть зарплаты.Это законно? Что ему за это грозит и как с этим быть?

Смирнова Екатерина Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Добрый день! Рабочее время и время отдыха работников должно быть установлено в соответствии с трудовым договором и законодательством. Работники должны быть уведомлены о любых изменениях в графике заранее. Таким образом, если прораб закрывает дни отдыха сотрудников без уведомления и согласования, это является нарушением Трудового кодекса РФ.

Необходимо:

1.Документирование нарушений: важно собрать все доказательства того, что прораб закрывает выходные дни без уведомления и требует перевести часть зарплаты. Это могут быть свидетельства коллег, записи в графике работы, а также письменные требования перевести деньги.

2.Обращение к работодателю: следует обратиться с письменным заявлением к работодателю, указав на нарушения со стороны прораба. Работодатель обязан разъяснить действия прораба и принять меры для урегулирования ситуации.

3. При необходимости подать жалобу в трудовую инспекцию

Буду благодарна вашему отзыву, если ответ был полезным! Полный спектр юридических услуг для бизнеса и граждан! В личных сообщениях услуги оказываются на платной основе!
Гость
Огромное спасибо за разъяснение всех нюансов! Желаю вам крепкого здоровья и счастья.
Смирнова Екатерина Алексеевна
Смирнова Екатерина Алексеевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Всего наилучшего Вам!

Буду благодарна вашему отзыву, если ответ был полезным! Полный спектр юридических услуг для бизнеса и граждан! В личных сообщениях услуги оказываются на платной основе!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Нет, это незаконно. Требование отдать часть зарплаты — вымогательство, ст. 163 УК РФ. Закрытие дней без согласия — нарушение ст. 22 и 136 ТК РФ. Подайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, приложите доказательства (переписки, записи, показания свидетелей). Ему грозит уголовная и дисциплинарная ответственность.

Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле
Гость
Благодарю за ваш ценный вклад в решение моего вопроса!
Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней

Прораб не имеет права требовать часть вашей зарплаты. Это вымогательство и нарушение трудового законодательства. Обратитесь в трудовую инспекцию или полицию с жалобой. Вам обязаны платить полностью за отработанное время, незаконное удержание и вымогательство наказуемы.

Если вам помог мой ответ - буду рад вашему отзыву!
Гость
Благодарю за ваш квалифицированный совет! Желаю вам удачи и благополучия в жизни.
Вельмискин Виталий Иванович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 19 лет

Вам с такими вопросами не сюда стучаться, а в органы.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
Гость

Здравствуйте, а подскажите это серьезное нарушение с его стороны и что ему может за это грозить, просто не хочется потерять работу и поднимать этот вопрос если толку не будет, хочется понимать стоит ли?

Некрасова Вера Анатольевна
Некрасова Вера Анатольевна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

В прокуратуру обратитесь за разъяснениями, предварительно написав заявление и приложите доказательства. Можете онлайн отправить.

Вы можете связаться со мной: по телефону; IMO; МАХ; Bip; Телеграмм. Обращаю Ваше внимание - Консультация платная. С уважением, юрист - Вера Анатольевна.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Такая практика со стороны прораба является незаконной. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать установленные нормы рабочего времени и предоставлять работникам право на отдых. Отмена выходных без предупреждения и требование перевода части зарплаты являются нарушением трудового законодательства.

Конкретно, это может квалифицироваться как:

1. Нарушение трудового законодательства, связанное с режимом рабочего времени и времени отдыха.
2. Незаконное удержание части заработной платы.

Что можно сделать в этой ситуации:

1. Обратиться в трудовую инспекцию: Вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Это орган, который занимается рассмотрением подобных нарушений. Они проведут проверку и могут обязать работодателя устранить нарушения.

2. Написать заявление в прокуратуру: Прокуратура может также провести проверку и принять меры к привлечению виновных к ответственности.

3. Обратиться в суд: Если ваши права нарушены, вы имеете право обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав.

4. Коллективное обращение: Если проблема затрагивает нескольких работников, коллективное обращение может оказать большее давление на работодателя.

Что грозит прорабу:

- Привлечение к административной ответственности, что может включать штрафы для работодателя.
- В случае доказательства фактов принуждения к переводу части зарплаты, возможны более серьезные последствия, вплоть до уголовной ответственности за вымогательство.

Рекомендую вам тщательно документировать все случаи нарушений и собрать доказательства (например, переписку, записи разговоров), которые могут подтвердить ваши слова.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
156 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву