Может ли генеральный директор сократить своего зама-соучредителя?

Получил уведомление, что 28.02 трудовой договор прекратит свое действие по п.2 ч.1ст 77 ТК РФ.Основание: прекращение срока действия договора по оказанию услуг. Я принят временно на время этого договора. Правомочно…

Мерзликин Алексей Борисович

Понятие обходной лист, отсутствует в трудовом законодательстве. Это внутренний документ в организации, который не регламентирован ни каким законом. Вы можете…

Сагитов Дмитрий Александрович

Добрый день, Олег! Обходные листы - это выдумки работодателей. Передайте дела в письменном виде, если предусмотрено и все. Расчет с…

На работе сокращение,связи с ликвидацией структурного подразделения,предложили работу,я отказалась т.к.добиратся очень далеко и проблематично,и хотят уволить по ст77ч7п1,законно ли это?как я понимаю выплаты мне будут минимальные

Лихачёв Дмитрий Владиславович

Увольнение будет по ч. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников, а не в…

Лихачёв Дмитрий Владиславович

Да, имеете право требовать. Порядок пользования квартирой не определен, поэтому врезать замок в комнату без согласия собственника ваш отец не…

20.07.2024 года был заключен брак, в этой связи своевременно была произведена замена документов из-за смены фамилии. 20.08. 2024 года в отдел кадров мною лично был предоставлен пакет документов и заявление.…

Буланкина Светлана Николаевна

Можете получить выговор (максимум), лишиться премирования. Анализируйте, какие есть доказательства, что Вы предоставили документы уполномоченному лицу.

Как правильно указать ставку при совмещении должностей двумя работающими сотрудниками (основная должность и совмещаемая должность у каждого из них разные) при наличии одной вакантной ставки по совмещаемой должности (каждому из…

Ватолин Александр Иванович

При совмещении должностей двумя сотрудниками, когда у каждого из них основная и совмещаемая должности разные, и имеется одна вакантная ставка…

Никашин Кирилл Александрович

Здравствуйте! При совмещении должностей следует указывать ставку, соответствующую проценту от основной ставки, однако использование десятичной дроби в 1С допустимо для…

Здравствуйте! Работаю в ВУЗе более 6 лет, в 24/25 учебном году зав. кафедрой предложила всем сотрудникам добровольно написать заявления на снижение нагрузки с 1ст (850 часов) на 0,75; кому-то на…

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Работодатель может менять условия работы, включая количество часов, которые вы работаете. Но такие изменения должны быть оправданы и согласованы…

Чижов Алексей Алексеевич

1. Установление и изменение учебной нагрузкиУчебная нагрузка преподавателей вузов определяется трудовым договором и локальными нормативными актами образовательной организации. С 1…

Здравствуйте! Обязан ли кадровик извещать письменно , либо в устной форме Бухгалтера о предстоящих ежегодных оплачиваемых отпусках работников ( к примеру в августе на сентябрь м-ц), если имеется утвержденный график…

Шаярова Эльвира Рашидовна

здравствуйте, зависит от внутреннего регламента организации и должностной инструкции кадровика. Если прямой обязанности нет, то бухгалтерия обязана при начислении заработной…

Можно ли устроить расследование внутри компании? Ситуация: полгода назад я уволилась с работы в магазине, потому что мои чеки (был план и личные продажи) перебивались администратором на себя и свою…

Мосоян Овик Гарегинович

Здравствуйте, Софья. Вы вправе обратиться с заявлением к вышестоящему руководству, то есть если директор магазина не реагирует на Ваши сообщения,…

Каравайцева Елена Александровна

Обращайтесь в полицию с заявлением о мошенничестве.

Работал сисадмином по трудовому договору. Договор о полной мат. ответственности не заключал. Среди прочих обязанностей я также занимался закупкой комп. техники. При получении техники от курьера бухгалтер с меня требовала…

Погожева Наталья Владимировна

Добрый день. У Вас нет полной материальной ответственности, скорее всего и по должностным обязанностям не входило принимать технику и подписывать…

Здравствуйте, работа 5 лет неофициально. По 1с за кассой. Недавно выяснилось что не закрыты несколько накладных и требуют с меня. 318.000. Я этих денег совершенно точно не брала.

Байдак Зоя Михайловна

Хотеть не значит получить. Пусть требуют, а вы пишите объяснительную. Вызовут в полицию тоже самое пишите. Должны взыскивать в судебном…

Умнова Елена Сергеевна

можно обратиться в трудовую инспекцию. Это надзорный орган в области трудовых отношений и главный защитник сотрудников, чьи права нарушены. так…

Я бы хотела узнать, правомерно ли поступил директор школы.После реорганизации( д.сад присоединили к школе) у меня осталось 0,5 ст.Я предпенсионер.Через месяц, при получении зар.платы, оказывается , что сотруднице д.сада( пенсионерке…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Действия директора законны, если перераспределение нагрузки осуществлялось в рамках трудового договора и действующих локальных актов учреждения. Согласно статье 72…

При приёме на работу в программе 1с была допущена ошибка в назначении вида начисления, (вместо оклада была указана часовая тарифная ставка), что повлияло на неверный расчёт заработной платы. Является ли…

Селезнев Сергей Владимирович

Дмитрий, добрый день. Поскольку ошибка, допущенная в программе 1С при назначении вида начисления (вместо оклада указана часовая тарифная ставка), не…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Ошибка в расчете зарплаты не считается счетной, если вызвана технической причиной. Работодатель вправе требовать возврата излишне выплаченных средств, если…

Работаю в компании несколько лет. Каждый год гуляю по 28 дней. Кадры решили что я за год не накоплю 28 дней в 2026 году, сказали писать в заявлении отпусков только…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, по ст.115 ТК РФ каждый работник за полностью отработанный год получает минимум 28 календарных дней отпуска. Дни «копятся» по…

Жидко Сергей Владимирович

Здравствуйте! Ваше право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней гарантировано статьей 115 Трудового кодекса РФ. Если кадровая…

Работодатель уволил осужденного работника по п4ч1ст83 ТКРФ имея на руках только апелляционное определение, которое оставило приговор в силе. Основанием в приказе значится апелляционное определение. Это значит, что процедура увольнения нарушена?…

Чеботарев Василий Сергеевич

Аргументированно возражать против удовлетворения иска. Надо разбираться.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, когда суд говорит: «Приговор остаётся, как был», он сразу становится окончательным. Статья 83 ТК разрешает тут же прекратить трудовой…

Здравствуйте. Работаю в транспортной организации, составляем плановый график работы на 2026 год для последующего внесения в программу 1С. Графики работы водителей бывают разные, например 5/2, 4/2, 6/2, 4/3 и тд.…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Смотрите ст. 91, 104 ТК РФ. У водителей вводите суммированный учёт времени (учётный период – год). В графике ставьте…

Как можно продлить срочный трудовой договор если принят сотрудник по абз. 6 ч. 1ст. 59 для выполнения работ по договору подряда до 31.12 2025, с 01.01. 2026 договор подряда меняется?…

Лебедева Татьяна Александровна

Здравствуйте. Нужно оформить доп. Соглашение к договору, либо заключить новый договор.

Сопин Юрий Николаевич

Добрый день, не вижу никаких проблем: просто укажите в допнике: п.изложить в следующей редакции.