Гость
-
Вопрос № 00039919
На работе сокращение,связи с ликвидацией структурного подразделения,предложили работу,я отказалась т.к.добиратся очень далеко и проблематично,и хотят уволить по ст77ч7п1,законно ли это?как я понимаю выплаты мне будут минимальные
Лихачёв Дмитрий Владиславович
Юрист прошел модерацию
Увольнение будет по ч. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников, а не в связи с отказом от продолдения работы в связи с изменением определённых сторонами условий трудового договора. Выплаты будут в размере среднего заработка (выплаты за последние 12 месяцев деленные на 12). случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. За третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (ст. 178 ТК РФ)
Рябова Евгения Игоревна
Юрист прошел модерацию
добрый. Да, выплата составит размер ДВУХнедельного заработка. Иногда очень сложно отграничить сокращение от инвх изменений условий трудового договора. Вы описываете скорее именно сокращение. Судебная практика очень неоднозначная и много нюансов. Трудно "диагноз" поставить без осмотра документов и просто со слов.
Буду благодарна за отзыв. Евгения Рябова
Лихачёв Дмитрий Владиславович
Юрист прошел модерацию
Да, имеете право требовать. Порядок пользования квартирой не определен, поэтому врезать замок в комнату без согласия собственника ваш отец не имеет права.
Чеботарев Василий Сергеевич
Юрист прошел модерацию
Здравствуйте! Если откажетесь, вправе уволить.
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
