- 15.06.2025 14:53
Мне прислали документ для заполнения это для того что бы устроится на работу там нужно вписывать паспортные данные я сомневаюсь вписывать конфиденциальную информацию и хотел бы узнать у вас совет
Относиться с осторожностью к передаче паспортных данных — это абсолютно нормально и разумно. Вот несколько советов, как проверить безопасность документа и что делать:
1. Убедитесь в легальности работодателя
✔ Проверьте компанию:
Есть ли у нее официальный сайт?
Указаны ли контакты (юридический адрес, телефон, email с доменом компании)?
Есть ли информация о ней в открытых реестрах (например, ФНС РФ для российских компаний)?
✔ Свяжитесь с HR или отделом кадров:
Позвоните по официальному номеру компании (не тому, что указан в подозрительном письме).
Уточните, действительно ли они запрашивают эти данные и зачем.
2. Оцените документ
🚩 Тревожные признаки:
Файл пришел с личной почты, а не корпоративной.
Документ требует немедленного заполнения и отправки.
В нем запрашивают не только паспорт, но и ИНН, СНИЛС, банковские реквизиты без объяснения причин.
Форма выглядит ненадежно (нет логотипа компании, ошибки в тексте).
3. Как безопасно передать данные
✅ Если работодатель проверенный:
Паспортные данные обычно нужны для оформления трудового договора.
Лучше передавать их лично или через защищенные каналы (например, зашифрованный PDF с паролем, который вы сообщаете устно).
❌ Не передавайте:
Фото паспорта с пропиской и другими страницами (только основная + страница с регистрацией).
Подпись в электронном виде (ее могут misuse).
4. Альтернативные варианты
Можно спросить, можно ли сначала прислать скан паспорта с закрытой частью данных (например, серию и номер, но не все цифры).
Официально паспортные данные требуются только после подписания трудового договора, а не на этапе собеседования.
Вывод
Если есть сомнения — не заполняйте! Лучше уточнить у работодателя, зачем нужны эти данные, и передавать их только при полной уверенности в его легальности.
Мало информации. Кто вам прислал и куда несовершеннолетний намерен устроиться? Исходя из этого можно ответить.
Надо знать надежность потенциального работодателя, чтобы ответить на этот вопрос.
