Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Отгул за переработку нормы часов в месяц?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Правонарушения должностных лиц

Мож но ли использовать отгул за переработанное время в месяц в удобное для меня время?.Руководитель ставит отгул согласно графика дежурств в месяц на определенное число.Иногда мне это неудобно.Как быть?

Арахова Диана Алексеевна
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на использование отгулов, но порядок предоставления и согласования этих дней устанавливается трудовым контрактом и внутренними правилами компании.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, переработка, то есть работа сверх установленной нормы рабочего времени, должна компенсироваться либо повышенной оплатой, либо предоставлением дополнительного времени отдыха (отгула). Вопрос о том, когда именно можно использовать отгул, обычно регулируется внутренними локальными нормативными актами организации, такими как коллективный договор или правила внутреннего трудового распорядка.

Если руководитель настаивает на предоставлении отгула в конкретный день согласно графику, это может быть связано с производственной необходимостью или особенностями организации рабочего процесса. Однако, если вам неудобно использовать отгул в предложенное время, вы можете:

1. Обратиться к руководителю с просьбой о переносе отгула на более удобное для вас время, объяснив свои обстоятельства и, если возможно, предложив альтернативные даты.

2. Ознакомиться с локальными нормативными актами вашей организации, чтобы выяснить, предусмотрены ли там правила, касающиеся согласования времени отгула.

3. Если переговоры с руководителем не привели к желаемому результату, и вы считаете, что ваши права нарушаются, можно обратиться за консультацией в профсоюз (если он есть в вашей организации) или к юристу для получения более детальной правовой помощи.

Важно помнить, что успешное разрешение таких вопросов часто зависит от способности обеих сторон прийти к компромиссу, учитывая как интересы работника, так и производственные потребности работодателя.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
570 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
162 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Что мне делать

    1 ответ

    Я контрактник 2 месяца работаю без выходных компенсация не предоставляется и журнал переработки не ведётся что делать?

    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Необходимо обращение в военную прокуратуру (можно через интернет). Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) \"О прокуратуре Российской…
    Перейти к вопросу

  • Могу ли я брать очередной отпуск летом

    1 ответ

    Могут ли отправлять в один и тот же период в очередной отпуск ? Перед декретом не уходила в очередной отпуск,после больничного по беременности и родам,написала заявление по уходу за ребенком…

    Паршаков Александр Владимирович

    Паршаков Александр Владимирович

    Здравствуйте, Татьяна! График отпусков регламентирует очередность предоставления оплачиваемых отпусков в календарном году и содержит сведения о времени распределения отдыха сотрудников…
    Перейти к вопросу

  • На один судебный приказ возбуждено два исполнительных производства

    4 ответа

    На судебный приказ пристав возбудил ИП в 2022г, на данный момент (29.01.25г.) сумма задолженности 32 000 руб., но истец провел реорганизацию и снова взял исполнительный лист и подал его судебным…

    Никитин Андрей Сергеевич

    Никитин Андрей Сергеевич

    Пристав вам правильно ответил. Вам необходимо было немедленно обратиться к адвокату, который создал бы заявление об отмене судебного приказа и…
    Перейти к вопросу

  • Гулять отгулы в течении квартала

    1 ответ

    Добрый день . Работаю в пожарной охране . за переработанные часы раз в квартал работодатель дает отгулы .и говорят что этот отгул я должен отгулять в течении этого квартала если…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Вы сотрудник МЧС России, соответственно на вас распространяется: Федеральный закон от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отказывается предоставить отгул за ранее отработанный выходной

    3 ответа

    12 .04.2025 я по приказу начальныка цеха вышел на работу, отработал 4 часа. Мне оплатили этот день в одинарном размере, с правом взять отгул. 4.12.2025 я в письменной форме прошу…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Действия работодателя неправомерны. Немедленно обращайтесь в ГИТ и Прокуратуру, направив заявление на отгул заказным письмом.  
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Ваш работодатель обязан предоставить вам отгул за работу в выходной день, если изначально было согласовано, что вы получите отгул за…
    Перейти к вопросу

  • Отгул за дежурство

    1 ответ

    Здравствуйте, нам в организации поставили на праздник дежурство. И за дежурство предоставляют отгул 1 день к отпуску. Т.е воспитатель за праздничный день только 1 отгул, а учитель в этой же…

    Демура Николай Владимирович

    Демура Николай Владимирович

    Не видя ваш приказ нельзя сделать выводы. Хотя если тут признаки дискриминации по профессии, можно обратиться в трудовую инспекцию или…
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Здравствуйте.Была уволена с работы.Подала в суд!суд признал увольнение незаконным, решение суда вступило в силу,восстановленна на работе.Вопрос:несёт ли ответственность руководитель за признанное судом незаконное увольнение?если да,то как привлечь руководителя к ответственности?спасибо

    Князьков Александр Александрович

    Князьков Александр Александрович

    На каком основании вас уволили? По какой статье?
    Штевель Евгений Александрович

    Штевель Евгений Александрович

    Здравствуйте. Да в этом случае можно привлечь к административной ответственности должностное лицо, ИП, либо организацию. Наказание за незаконное увольнение установлено…
    Перейти к вопросу

  • Классный руководитель собирается посетить всех учеников для составления акта жбу

    4 ответа

    Здравствуйте. Классный руководитель написала в чат, что собирается посетить дома всех учеников для проверки и составления акта жбу. Скажите, пожалуйста, имеет ли право классный руководитель (школа) приходить в квартиры всех…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    К сожалению, классных руководителей обязывают составлять такой акт. Для них это лишняя нагрузка. Можете поговорить и она с радостью составит…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Что бы помочь учителю, надо обратиться в обл.образование, откуда мол взялось такое распоряжение и насколько оно согласуется с Конституционными правами…
    Перейти к вопросу

  • Правомерно ли решение директора?

    2 ответа

    Здравствуйте. Учитель(ставка) совмещает ответственного по воспитательной работе (о.5 ставки) и советника школы (0, 5 ставки). При ознакомлении с тарификацией в августе месяце (под росписью учителя) все ставки были перечислены. Учитель…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Необходимо дополнительно изучение ситуации, втч в части уточнения обязанностей директора школы применительно к воспитательной работе.
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Добрый день! Что бы получить развернутый ответ и узнать шансы решения Вашей ситуации, предлагаю Вам позвонить по номеру телефона, указанному…
    Перейти к вопросу

  • Конфликт интересов

    3 ответа

    В бюджетной организации объявили сбор денег в размере однодневного заработка путем пожертвования в некоммерческий фонд. Причем руководитель организации и руководитель этого частного фонда - одно и то же лицо. Есть…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Да, есть конфликт интересов, а также признаки злоупотребления должностным положением. Работники вправе направить в прокуратуру обоснованную жалобу по этому…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А чем занимается фонд?
    Перейти к вопросу

  • Обязанности сторон по увольнению сотрудника

    1 ответ

    Можно ли не отрабатывать отпуск который брался авансом в период простоя учреждения во время увольнения по собственному желанию? Сотрудника авансом отправили в отпуск в период простоя учреждения, по выходу из…

    Гладышева Елена Сергеевна

    Гладышева Елена Сергеевна

    Отрабатывать не нужно.Отпуск в простое — ответственность работодателя (ст. 157 ТК РФ).Увольнение без отработки — законно, если: Простой по вине…
    Перейти к вопросу

  • Руководитель грубит

    1 ответ

    Здравствуйте, работаю в данный момент в организации ООО, руководитель при проверке документаций обнаружил неправильно оформленные бумаги, допускает себе повышение голоса на сотрудника, вырывает телефон из рук, говорит, что сотрудник что…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Привлечь руководителя к ответственности можно за оскорбления и нарушение трудового законодательства. Зафиксируйте факты нарушений (видео-, аудиозаписи, свидетельские показания), напишите…
    Перейти к вопросу

  • Несет ли ответственность классный руководитель за драку детей после уроков?

    3 ответа

    После окончания уроков,учитель отпустила детей домой( написаны заявления на самостоятельный уход). 5 детей подрались на школьном дворе,на улице. На следующий день в школу пришло уведомление через травмпункт,в который обратилась одна…

    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Родители пострадавших детей могут обратиться в суд с иском к школе о компенсации морального вреда. Но им будет сложно доказать,…
    Бурумбаев Руслан Сулейманович

    Бурумбаев Руслан Сулейманович

    Здравствуйте, Маргарита. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 26 января 2010 года, в случае причинения вреда малолетним…
    Перейти к вопросу

  • Задержка зарплаты

    1 ответ

    Невыплата заработной платы несовершеннолетнему работнику (17 лет) под предлогом несогласования договора с комитетом финансов. Я, несовершеннолетний работник 17 лет, был официально трудоустроен (работа по договору). Моя мать дала письменное согласие…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель злоупотребляет своим правом. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Куда подать жалобу на директора школы

    1 ответ

    Здравствуйте, что делать когда классный руководитель косвенно гнобит ученика, директор школы не хочет даже слушать вторую сторону кроме учителя

    Кирюников Алексей Викторович

    Кирюников Алексей Викторович

    Здравствуйте. Ученику желательно это зафиксировать (скрытно) на аудио или видеозапись. Дальше обращайтесь с письменной жалобой на имя директора, а, в…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Правонарушениям должностных лиц

  • Адвокат Рзаев Абиль Ризаевич — профиль на HARANT
    10.0
    46 отзывов
    Адвокат №2140

    Рзаев Абиль Ризаевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Саратов
    • Стаж более 23 лет
    • 408 судебных дел
    • +12 специализаций
    Обладаю практическими знаниями и многолетним успешным опытом работы в различных областях права, включая уголовное, гражданское, семейное, трудовое, административное и налоговое…
    Перейти
  • Адвокат Витовская Юлия Михайловна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Адвокат №11805

    Витовская Юлия Михайловна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 72 судебных дела
    • +5 специализаций
    Я - АДВОКАТ ИЗВЕСТНОЙ КОМАНДЫ ЗАЩИТНИКОВ КАгМ "Новый Арбат". УЛЫБНИТЕСЬ! ВМЕСТЕ МЫ СО ВСЕМ СПРАВИМСЯ!
    Перейти
  • Адвокат Кузьмин Филипп Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №2395

    Кузьмин Филипп Владимирович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Челябинск
    • Стаж более 26 лет
    • 176 судебных дел
    Специалист в области уголовного права. Должностные, коррупционные и экономические преступления, все виды хищений, тяжкие и особо тяжкие преступления против личности.
    Перейти
  • Адвокат Зацепин Алексей Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    36 отзывов
    Адвокат №1119

    Зацепин Алексей Александрович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 28 лет
    • 61 судебное дело
    Адвокат Года 2026. Победитель премии "Russian Business Guide.Люди года 2026" в номинации - Адвокат Года. 28 лет практики.
    Перейти
  • Адвокат Хомич Дмитрий Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    24 отзыва
    Адвокат №2632

    Хомич Дмитрий Николаевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Казань
    • Стаж более 31 года
    • 43 судебных дела
    • +2 специализаций
    Три года подряд — в топ-50 уголовных адвокатов Татарстана по версии «Бизнес Online». Лауреат премии «Юрист года».
    Перейти
  • Адвокат Свинцов Александр Георгиевич — профиль на HARANT
    8.2
    5 отзывов
    Адвокат №1100

    Свинцов Александр Георгиевич Адвокат прошел модерацию

    • Липецк
    • Стаж более 18 лет
    • 1 судебное дело
    • Правонарушения должностных лиц
    • +11 специализаций
    Адвокат по уголовным и гражданским делам с 18-летним опытом работы в уголовном судопроизводстве, включая службу в МВД России и Следственном…
    Перейти
  • Юрист Щербаков Ярослав Евгеньевич — профиль на HARANT
    8.6
    2 отзыва
    Юрист

    Щербаков Ярослав Евгеньевич Юрист прошел модерацию

    • Челябинск
    • Стаж более 16 лет
    • 91 судебное дело
    • Правонарушения должностных лиц
    • +7 специализаций
    ✅Юридическая практика с 2010 года. Специализация: арбитражный и гражданский процесс, госзакупки (44-ФЗ, 223-ФЗ) и торги, антимонопольное право, административное судопроизводство.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме