Руководитель грубит?

Здравствуйте! Ситуация такая ,у моей подруги, муж работает в гнк ,сотрудник полиции,она употребляет габапентин,но где она живет её нет ,продают у нас в городе ,она попросила нас купить,скинула деньги,когда я ей написала ,то её муж увидел это,начал мне писать и угрожать ,что меня посадят ,заберут моего ребенка ,я его заблокировала,начал писать в другой соц сети ,но угрозы по хуже ,пишет и удаляет ,я не успела зафиксировать,что делать в данной ситуации
Так же он сотрудник соседнего города
И я не понимаю,что делать,так как по словам подруги,у него много связей
И что делать если он со своими коллегами приедет ко мне

Гарин Никита Вадимович

Здравствуйте.

Ситуация серьёзная — такие угрозы со стороны сотрудника полиции требуют официальной фиксации и защиты.

📌 Что нужно сделать:

1. Зафиксируйте угрозы — сделайте скриншоты сообщений (если он удаляет, можно включить запись экрана телефона или использовать функцию резервного копирования в мессенджере). Даже частичные фразы имеют значение.

2. Немедленно подайте заявление:

в Следственный комитет РФ (через сайт sledcom.ru),

или в прокуратуру вашего города — укажите, что угрозы поступают от сотрудника полиции (ГНК).

можно также обратиться в Собственную безопасность МВД (ГУСБ МВД России).

В заявлении подробно опишите:

кто именно угрожает (ФИО, если известно, и что он сотрудник полиции);

каким образом — через соцсети, сообщения;

содержание угроз (особенно если угрожает лишением ребёнка, арестом и т.п.);

что сообщения удаляются, и вы опасаетесь приезда.

3. Если боитесь физического приезда — позвоните 112 и сообщите, что вам угрожает сотрудник полиции, укажите его данные и что опасаетесь за жизнь и ребёнка. Дежурная часть обязана зафиксировать вызов.

4. При необходимости можно подать заявление о применении мер защиты (ст. 11 ФЗ «О государственной защите потерпевших, свидетелей и иных участников уголовного судопроизводства»).

⚖️ Важно: наличие связей не освобождает его от ответственности. По закону, угрозы с использованием служебного положения — отягчающее обстоятельство (ст. 63 УК РФ).

💬 После консультации, пожалуйста, оставьте отзыв о моём ответе на harant.ru — это быстро и помогает другим людям в подобных ситуациях.

Можно ли привлечь к ответственности главу администрации сельского поселения, на территории которого погиб человек, упав в открытый колодец

Репина Анна Васильевна

Здравствуйте, за открытый колодец несёт ответственность то лицо, которое обязано за ним следить, в том числе это может быть обслуживающая компания. Вам нужно обратить с заявлением в администрацию о предоставлении сведений в чьей зоне ответственности находится колодец, получит ответ, после чего вы сможете привлечь это лицо к ответственности.

Здравствуйте. Замначальник газоспасательной станции не вызвал скорую помощь пострадавшему газоспасателю при несчастном случае на производстве, травма ноги, газоспасатель просил вызвать скорую помощь но начальник проигнорировал просьбу, газоспасатель сказал начальнику что самостоятельно поедет в травмпункт. В результате газоспасателю пришлось самому добираться пешком 1км до автостоянки, далее ехать самостоятельно на машине до травмпункта. Результат перелом ноги большеберцовой и малоберцовой костей, экспертиза СМЭ средняя степень тяжести вреда здоровью, экспертиза МСЭ степень утраты трудоспособности 20% 2022г-2023г и 2023г-2024г. Можно ли привлечь к ответственности зам начальника газоспасательной станции.

Смадьяров Ильяс Байзулович

Если будет установлено, что отказ в вызове скорой помощи вызвал дополнительные осложнения у пострадавшего, то такой отказ может быть расценен как неправомерное поведение работодателя, с соответствующими последствиями в виде взыскания материального и морального вреда с организации-работодателя.
Привлечение к ответственности должностного лица (зам.начальника газоспасательной станции) возможно, если он нарушил положения своей должностной инструкции.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Напишите заявление в следственный комитет. Мне только не понятно, почему Вы сами не могли вызвать скорую?

Можно ли привлечь к ответственности коллегу за прилюдное и неоднократное оскорбление личности, буллинг. Запись с диктофона имеется.

Шаймурзина Лилия Дилусовна

Да, вы можете привлечь коллегу к ответственности за публичное и повторяющееся оскорбление личности — как административной, так и дисциплинарной, в зависимости от обстоятельств и доказательств (в том числе записи диктофона).

Административная ответственность
• Оскорбление — это унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей нормам морали форме (статья 5.61 КоАП РФ).

Дисциплинарная ответственность по Трудовому кодексу
• Работодатель может применить меры дисциплинарного взыскания — замечание, выговор или увольнение по статье 192 ТК РФ, если поведение нарушает внутренние правила.
• Такое поведение квалифицируется как нарушение трудовой дисциплины, особенно если оно зафиксировано другими сотрудниками или внутренними документами компании.

Применимость аудиозаписи
• Диктофонная запись может быть представлена в суд как доказательство, если сделана вами при вашем участии и без нарушения тайны личной жизни других лиц.
• Для достоверности рекомендуется приложить расшифровку и указать дату, время и обстоятельства записи.

Таким образом, вы вправе обратиться с заявлением о привлечении коллеги к административной ответственности по статье 5.61 КоАП РФ, приложив аудиозапись как доказательство, а также уведомить работодателя для применения дисциплинарных мер.

Игнатенко Анастасия Борисовна

Можно обратиться с заявление в полицию о привлечении к ответственности за оскорбление, можно еще обратиться с иском в суд о защите чести достоинства и деловой репутации с обязанием опровержения сказанного

Добрый день! Столкнулась со следующей ситуацией. Подавала ранее заявление в ЖЭУ о незаконном захвате парковочного места около моего дома: соседи без каких либо документов и совещаний поставили столбики и натянули трос, тем самым огородив общую территорию дома без каких либо оснований. Мое заявление рассмотрели и через какое то время приехали рабочие от жэу. Тросы были сняты, но столбики не демонтированы. Но это не так важно. Важно то, что в заявлении я указала свои данные: телефон, фио, квартиру. В тот де день, когда были сняты тросы, мне поступил звонок с явно угрожающим характером и провокацией от соседки. Она сама призналась, что узнала мои данные из заявления, которое сотрудники жэу ей показали и дали записать! Эти данные также распространились среди других соседей. Сейчас я переживаю, что эти люди могут как то мне навредить, зная мои данные. Могу ли я подать заявление жалобу на домоуправляющую компанию за разглашение моих персональных данных? Как и куда мне лучше обратиться по этому поводу?

Сизоненко Александр Аркадьевич

Да, можете подать. Письменно обратитесь в Прокуратуру и Полицию.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вы вправе подать заявление по незаконному факту распространения персональных данных, а также угрозами в прокуратуру вашего района, приложить доказательства фактов, на которые будете указывать в заявлении. Звонки писать надо (аудио).

Подскажите, пожалуйста, возможно привлечь к ответственности контроллеров наземного транспорта в данной ситуации. Так получилось из за того, что валидатор завис, оплата проезда прошла, в момент посадки контролеров в автобус. Я оплатила проезд за себя и за своего 8 летнего ребенка. Но контролеры отняли мой проездной со словами вы не вовремя оплатили. Ситуация спорная, но вопрос в другом. Контролеры начинают напирать, запугивать полицией, пытаются отобрать телефон, со словами зайдите в Сбербанк онлайн и покажите свои данные. В это время ребенок пугается, начинает переживать и плакать, у него есть проблемы со здоровьем и ранее уже случались обмороки, что можно подтвердить его мед картой. Он говорит мама помоги, мне плохо, не хватает воздуха, я сейчас потеряю сознания. Я понимал, что идет спазм сосудов, его руки становятся ледяными, на лбу появляется холодный пот. Прошу контролеров выйти на улицу, тк ребенку в этой ситуации срочно нужно на свежий воздух, они не пускают, начинают его обзывать артист, мы таких видели. Он начинает еще больше плакать. Я говорю давай выйдем на улицу там вызовем полицию и скорую ребенку. Они говорят, нет, мы поедем до конечной, до которой еще 20 минут и там вызовем полицию. Я начинаю звонить за мед помощью, они прерывают мой звонок и говорят ладно выходим. Мы вышли из автобуса, но они вслед не вышли, что стало неожиданностью, а забрав мой проездной уехали. Но тут на первом плане состояние ребенка. Я позвонила в скорую, они проконсультировали по поводу действий и лекарственный терапии. Сказали если состояние после не улучшится, направим бригада. Слава богу обошлось. Подскажите, Могу ли я привлечь контролеров за препятствия в оказании мед помощи несовершеннолетнему, и за клевету на моего ребенка, как можно называть заплаканного ребенка, которому стало плохо, артистом намекая на то, что он симулирует, незная его историю болезни и доводя его приступ до пика. На какие статьи в данной ситуации можно опереться ?

Байдак Зоя Михайловна

Проезд нужно добровольно оплачивать в любом случае и ответственность за а безбилетный, проезд лежит на вас. Что касается обращения к вам контролёр ов, то подайте на них жалобу Мосгортранс.

Демина Екатерина Александровна

Здравствуйте. Рекомендую обратиться с заявлением в следственный комитет, описать события, приложить меддокументы, документы об оплате проезда и инициировать проверку работником транспортного предприятия

На большом военном предприятии в одном из головных цехов с большим числом работников работая с 2010 года не проводилась аттестация рабочих мест, лет семь восемь назад письменно обращался на имя руководителя с таким вопросом, была отговорка, обещания и все, как привлечь к ответственности, наказать виновных лиц и обязать выполнить данные действия

Якубова Ольга Алексеевна

Доброе утро.

Для привлечения к ответственности руководства за непроведение аттестации рабочих мест (СОУТ) и понуждения провести процедуру, нужно:

Подать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда (ГИТ) — на сайте или письменно по месту нахождения организации. Жалобу может подать любой работник, желательно коллективно. ГИТ проведёт проверку и может вынести предписание о проведении СОУТ и оштрафовать нарушителей:

для руководителя штраф 5 000–10 000 руб.,

для организации — 60 000–80 000 руб.

За повторное нарушение предусмотрена дисквалификация руководителя и приостановка деятельности организации.

Сроки — не реже одного раза в 5 лет или при изменении условий труда

Моего 10 летнего ребенка обвиняют по уголовной статье 119 УК РФ. Правонарушение произошло в школе. Если кратко описать ситуацию друг моего ребенка принес в школу канцелярские ножи и они булили другого ребенка. В связи с этим у меня следующие вопросы:
1) Могу ли я привлечь к ответственности школу, так как мой ребенок пришел в учебное заведение без ножей и осведомленности у родителей об этом не было.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте,
1. Можно пожаловаться на школу, если учителя не уследили за безопасностью (ст. 41 Закона «Об образовании»).
2. Если ножи внёс другой ребёнок, а ваш и вы не знали – ответственность родителей и школы могут разделить.
3. Уголовной ответственности у ребёнка до 14 лет не будет (ст. 20 УК РФ).

Здравствуйте.Была уволена с работы.Подала в суд!суд признал увольнение незаконным, решение суда вступило в силу,восстановленна на работе.Вопрос:несёт ли ответственность руководитель за признанное судом незаконное увольнение?если да,то как привлечь руководителя к ответственности?спасибо

Князьков Александр Александрович

На каком основании вас уволили? По какой статье?

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Да в этом случае можно привлечь к административной ответственности должностное лицо, ИП, либо организацию. Наказание за незаконное увольнение установлено в виде штрафа

Здравствуйте. Классный руководитель написала в чат, что собирается посетить дома всех учеников для проверки и составления акта жбу.
Скажите, пожалуйста, имеет ли право классный руководитель (школа) приходить в квартиры всех поголовно учеников для составления акта жбу? Ученик ни на каких учётах не состоит. Разве имеет кто-то право приходить в квартиру с проверками только на том основании, что в семье есть ребёнок? Какие последствия если родители отказываются визита классного руководителя для составления акта жбу?

Байдак Зоя Михайловна

К сожалению, классных руководителей обязывают составлять такой акт. Для них это лишняя нагрузка. Можете поговорить и она с радостью составит акт, не приходя к вам домой, который вы подпишете.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Что бы помочь учителю, надо обратиться в обл.образование, откуда мол взялось такое распоряжение и насколько оно согласуется с Конституционными правами граждан. Это не прихоть учителя, это ее заставляют, это делать, так что все претензии НАВЕРХ.

Здравствуйте. Учитель(ставка) совмещает ответственного по воспитательной работе (о.5 ставки) и советника школы (0, 5 ставки). При ознакомлении с тарификацией в августе месяце (под росписью учителя) все ставки были перечислены. Учитель проработала месяц и в конце сентября при получении зарплаты узнала, что оказывается с неё сняли( без уведомления) 0.5 ставки ответственного по воспитательной работе. При вопросе директору, почему так сделано, получила ответ: ответственный по воспитательной работе и советник школы это одно и тоже(хотя по закону это разная работа). Правомерно ли поступил руководитель? Какие законы нарушены? И имела ли право без уведомления сотрудника снять должность?

Чеботарев Василий Сергеевич

Необходимо дополнительно изучение ситуации, втч в части уточнения обязанностей директора школы применительно к воспитательной работе.

Носиков Андрей Александрович

Добрый день! Что бы получить развернутый ответ и узнать шансы решения Вашей ситуации, предлагаю Вам позвонить по номеру телефона, указанному в профиле.

На судебный приказ пристав возбудил ИП в 2022г, на данный момент (29.01.25г.) сумма задолженности 32 000 руб., но истец провел реорганизацию и снова взял исполнительный лист и подал его судебным приставам, где сумма задолженности уже 125 000 руб. Судебный пристав исполнитель не посмотрел у себя в базе, что по судебному приказу ИП уже возбуждено, и сказал что он не обязан проверять эту информацию, и возбудил еще одно ИП Дозвониться к приставам невозможно, записаться на прием через сайт ФССП тоже, пришлось брать отгул за свой счет и пытаться попасть к приставу на прием. Итог задолженность увеличилась на 125 000 руб, денежные средства списаны с банковских карт, потеря смены (соответственно потеряла в деньгах), нервная тревога и хамское отношение пристава, когда все таки попала к нему на прием. Зарегистрирована на Госуслугах, где есть все мои данные, номер телефона и адрес электронной почты и конечно же "висят" два ИП по одному приказу. Как мне пожаловаться на пристава, чтобы его реально наказали? возможно он в доле с истцом? Есть вышестоящая руководительница судебных приставов, но по телефону дозвониться не реально, попасть на прием тоже, она стоит "горой" за своих сотрудников.

Никитин Андрей Сергеевич

Пристав вам правильно ответил. Вам необходимо было немедленно обратиться к адвокату, который создал бы заявление об отмене судебного приказа и вы подали бы его в вынесший судебный приказ суд, после чего составили бы заявление о прекращении исполнительного производства и приложив бы копию определения подали бы канцелярию службы судебных приставов (в канцелярию не надо записываться и прийти вы вы можете туда с 9 до 17 часов с пон. по пятницу), на втором экземпляре заявления вам должны проставить отметку о получении заявления от вас.

В бюджетной организации объявили сбор денег в размере однодневного заработка путем пожертвования в некоммерческий фонд. Причем руководитель организации и руководитель этого частного фонда - одно и то же лицо. Есть ли конфликт интересов, если в заявлении на перечисление сотрудники указывают "добровольное пожертвование"?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Да, есть конфликт интересов, а также признаки злоупотребления должностным положением. Работники вправе направить в прокуратуру обоснованную жалобу по этому обстоятельству.

Мингазов Юрий Саитгареевич

А чем занимается фонд?

Мож но ли использовать отгул за переработанное время в месяц в удобное для меня время?.Руководитель ставит отгул согласно графика дежурств в месяц на определенное число.Иногда мне это неудобно.Как быть?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник имеет право на использование отгулов, но порядок предоставления и согласования этих дней устанавливается трудовым контрактом и внутренними правилами компании.

Можно ли не отрабатывать отпуск который брался авансом в период простоя учреждения во время увольнения по собственному желанию? Сотрудника авансом отправили в отпуск в период простоя учреждения, по выходу из отпуска сотрудник решил уволиться. Руководитель обязывает сотрудника отработать отпуск. На сколько провомочны действия руководителя?

Гладышева Елена Сергеевна

Отрабатывать не нужно.
Отпуск в простое — ответственность работодателя (ст. 157 ТК РФ).
Увольнение без отработки — законно, если:
Простой по вине работодателя,
Отпуск авансом выпал на этот период.
Удержать могут только переплаченные отпускные (если отпуск > отработанное время), но не заставлять работать (ст. 137, 138 ТК РФ).