Привлечение к ответственности коллеги за прилюдные оскорбления личности человека?

Родители пострадавших детей могут обратиться в суд с иском к школе о компенсации морального вреда. Но им будет сложно доказать, что школа несет ответственность за детей после окончания уроков и выхода их из школы.

Более вероятным выглядит применение руководством школы дисциплинарных мер к учителю без выяснения подлинных причин происшествия и в целях умиротворения родителей.

Учитель может использовать правовые средства защиты, например, оспаривание в установленном законом порядке приказа директора о привлечении к дисциплинарной ответственности.

Здравствуйте, Маргарита. В соответствии с Постановлением Пленума Верховного суда РФ от 26 января 2010 года, в случае причинения вреда малолетним (в том числе и самому себе) в период его временного нахождения в образовательной организации (например, в детском саду, общеобразовательной школе, гимназии, лицее), медицинской организации (например, в больнице, санатории) или иной организации, осуществлявших за ним в этот период надзор, либо у лица, осуществлявшего надзор за ним на основании договора, эти организации или лицо обязаны возместить причиненный малолетним вред, если не докажут, что он возник не по их вине при осуществлении надзора. Поэтому ответственность несет, в первую очередь, школа. При этом, в Вашем случае следует полагаться на наличие указанной видеозаписи. Родители, обращаясь в правоохранительные органы, предупреждаются об уголовной ответственности за оговор кого-либо, в том числе и учителя. Поэтому в Вашем случае следует настаивать на отсутствие каких-либо признаков буллинга, и тем более, на отсутствие Вашего "нетрального" отношения к таковому.

Письменная консультация

В вашем случае речь идет о сложной ситуации, связанной с организацией школьной жизни, взаимодействием с родительским комитетом и возможными проявлениями буллинга.

Вот основные рекомендации и информация по Вашему вопросу:

О ситуации с мебелью и финансированием:
Вы сообщили, что школа получила грант на ремонт и мебель, однако сбор средств на шкафчики ведется родительским комитетом, при этом вы не участвовали в сборе.

Важно уточнить, что все финансовые вопросы, связанные с расходами на содержание школы, должны регулироваться внутренними документами учреждения (устав, локальные акты).
В случае, если сбор идет незаконно или без вашего согласия, есть основания обратиться к администрации школы или в органы управления образованием для разъяснения ситуации.
Об отношении к вашему ребенку и буллинге:
Если ваш ребенок подвергается буллингу (например, насмешкам, оскорблениям), это является нарушением прав ребенка.

В соответствии с законодательством РФ (ФЗ «Об основных гарантиях прав ребенка в РФ»), школа обязана обеспечивать безопасные условия обучения.
В случае буллинга, необходимо обратиться к администрации школы с письменным заявлением о фактах дискриминации или психологического давления.
Также можно обратиться в уполномоченные органы по правам ребенка, например, в местный отдел по правам ребенка или прокуратуру.

Куда обращаться и на какие статьи опираться:
Образовательные органы: в управление образования или департамент образования по месту нахождения школы, для разъяснения ситуации и защиты прав ребенка.
Права ребенка: руководствуйтесь Федеральным законом № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних», а также статьями Гражданского кодекса РФ, регулирующими защиту прав граждан.
Буллинг и дискриминация: статья 5 ФЗ «Об образовании в РФ» предусматривает создание безопасных условий обучения; нарушение этих условий может стать основанием для обращения в прокуратуру.

Жалобы и обращения: можно подготовить письменное обращение в образовательные органы, прокуратуру, уполномоченного по правам ребенка, с изложением фактов буллинга и неправомерных действий родительского комитета.
Дополнительные шаги:
Зафиксировать факты буллинга (например, вести дневник, собирать свидетельства).
Обратиться к психологу или специалисту по защите прав ребенка для получения консультации и поддержки.
В случае необходимости — обратиться за юридической помощью для защиты прав вашего ребенка.

Куда обращаться: Директор школы (письменная жалоба на поборы и буллинг). Управление образования (Гороно/Минобр). Прокуратура (самый эффективный метод против принудительных сборов). На что опираться: статья 5 ФЗ-273 «Об образовании»: гарантирует бесплатность и доступность образования за счет бюджета. Статья 9 ФЗ-273: обеспечение мебелью — обязанность школы, а не родителей. Статья 5.57 КоАП РФ: нарушение права на бесплатное образование. Статья 136 УК РФ (Дискриминация): ограничение прав ребенка из-за имущественного положения. Поскольку школа получила грант на мебель, сбор денег родителями — это либо самоуправство, либо двойное финансирование (мошенничество). Грант обязан покрывать нужды класса. Могу составить для вас текст претензии на имя директора, чтобы вопрос с «личным шкафчиком» решился немедленно и в указанные инстанции.

Если будет установлено, что отказ в вызове скорой помощи вызвал дополнительные осложнения у пострадавшего, то такой отказ может быть расценен как неправомерное поведение работодателя, с соответствующими последствиями в виде взыскания материального и морального вреда с организации-работодателя.
Привлечение к ответственности должностного лица (зам.начальника газоспасательной станции) возможно, если он нарушил положения своей должностной инструкции.

Здравствуйте. Напишите заявление в следственный комитет. Мне только не понятно, почему Вы сами не могли вызвать скорую?

Здравствуйте! Привлечь руководителя к ответственности можно за оскорбления и нарушение трудового законодательства. Зафиксируйте факты нарушений (видео-, аудиозаписи, свидетельские показания), напишите жалобу в инспекцию труда или прокуратуру. Нарушение прав работников влечет административную ответственность.

Здравствуйте. Да, вы вправе использовать диктофон для фиксации фактов жестокого обращения с детьми

Здравствуйте.

Аудиозапись, сделанная Вами как участником разговора, – законное доказательство (п. 3 Обзора ВС 5-2021). Скриншоты чата также допустимы.
Направьте работодателю письменную жалобу с требованием пресечь травлю и обеспечить охрану труда (ст. 22, 21 ТК).
Параллельно подайте заявление:
• в ГИТ – нарушение трудовых прав;
• в полицию по ст. 5.61 КоАП («оскорбление»).
При бездействии – иск к компании об компенсации морального вреда (ст. 237 ТК) и обязании создать безопасные условия труда.
Материалы приложите к жалобам/иску как подтверждение фактов.

Здравствуйте. Клевета по закону – это публичная ложь. Заседание КДН не считается «публичным», поэтому состав клеветы нет. Можно: 1) подать директору и в управление образования жалобу на учителя за недостоверные сведения; 2) приложить аудиозапись и потребовать опровержения в протоколе; 3) при желании взыскать моральный вред по ГК РФ ст. 152, Но придётся доказать, что сказанное неправда и учитель знала об этом.

Здравствуйте! Привлечение учителя за клевету возможно, если доказано распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство ребёнка (ст. 128.1 УК РФ). Запись разговора на диктофон является доказательством, если соблюдена законность её получения. Рекомендуется подать заявление в полицию с приложением записи и пояснениями о недостоверности высказанных фактов. Также можно обратиться в комиссию по этике учителей при департаменте образования.

Здравствуйте. Ты можешь включить диктофон: участнику разговора закон позволяет вести запись без спроса. Запись, свидетели и школьный устав — хорошие доказательства. Попроси родителей написать жалобу директору, в районное управление образования и Рособрнадзор. Устав не запрещает синие волосы, поэтому угрозы «побрить налысо» — травля, за которую педагога могут наказать. Главное — не ругайся в ответ, собирай факты и передавай взрослым.

Это в чистом виде хулиганство, ст.213 УК РФ, жалобу в прокуратуру или обжалуйте в суд.

Да, вам необходимо обращаться в прокуратуру и параллельно в суд. Участковая явно заинтересована в исходе дела и допустила грубые нарушения. Групповое избиение с причинением лёгкого вреда здоровью подлежит квалификации по пункту «г» части 2 статьи 115 УК РФ, а не по части 1. Это уже дело публичного обвинения, которое должно расследоваться дознавателем, а не передаваться в суд в порядке частного обвинения. То, что участковая «потеряла» записи с видеорегистраторов и не установила точный возраст Иванова, — прямое доказательство её некомпетентности или умысла. Пишите заявление на имя прокурора района. В заявлении подробно изложите хронологию, укажите на бездействие полиции в первые дни, на уничтожение или необнаружение видеозаписей, на личную заинтересованность участковой (сожительство с родителями нападавших), а также на неверную квалификацию деяния и нежелание устанавливать личность и точный возраст второго нападавшего. К заявлению приложите копии меддокументов с указанием на смещение перелома, фотографии лица, а также расшифровку аудиозаписи разговора с участковой. Требуйте проведения проверки в порядке статей 144-145 УПК РФ, отмены постановления о передаче дела в суд и возбуждения уголовного дела по пункту «г» части 2 статьи 115 УК РФ в отношении обоих нападавших. Прокуратура обязана дать правовую оценку действиям сотрудника полиции и при наличии оснований решить вопрос о её привлечении к дисциплинарной или уголовной ответственности по статье 285 или 286 УК РФ. Суд по частному обвинению в данном случае — это способ увести виновных от реальной ответственности за групповое хулиганство.

Здравствуйте! Депремирование за любые проступки - компетенция работодателя. В Вашем случае этот вопрос остаётся на усмотрение работодателя, поскольку будет (или уже происходит) разбирательство по рапорту работника, который посчитал себя оскорбленным. Является ли ситуация нарушением трудовой этики... Вопрос спорный, да и обстоятельств Вы привели недостаточно, чтобы однозначно на него ответить. Тем более, что общались Вы с коллегой в нерабочее время и не в связи с трудовым правоотношениями.

Здравствуйте. Без Вашего желания, конечно, не уволят. Но поверьте, если уж взъелись, то основания найдется, был бы человек для таких оснований. Дорабатывайте учебный год, а там как уже получится. Может быть и к лучшему, что Вы сохраните свое здоровье от таких детей и найдете, возможно, новую, более интересную работу.

Шторы даже гнилые нужно вернуть, договоритесь на обмен. Они числятся на завхозе и ей их просто не спишут, поставят недостачу и обяжут платить.

Добрый вечер. Если на балансе шторы не стояли, то и предъявить вам нечего. Юридически их не было. Да и сроки давности все давно уже истекли. Так что не переживайте)

Ваше возмущение абсолютно понятно — подобное отношение (а тем более оскорбления по признаку инвалидности!) не должно иметь места в образовательной среде. Вот как вы можете действовать и реально наказать такого педагога:
Письменная жалоба в колледж
Составьте письменную жалобу на имя директора (или ректора) колледжа.
Подробно опишите дату, время, суть оскорбительных фраз (по возможности — дословно) и укажите фамилию педагога.
Укажите, что ваши права и права вашего ребёнка — нарушены, и просите провести служебную проверку, принять меры дисциплинарного воздействия к учителю.
Жалобу обязательно зарегистрируйте в приёмной колледжа (потребуйте входящий номер и отметку на вашем экземпляре).

Действия пользователя, выразившиеся в размещении оскорблений и угроз в публичном канале Discord при большом количестве участников, а также упоминания личной информации, нарушают ваши права и могут быть квалифицированы как противоправные.