Что мне делать?

(1 ответ)

Я контрактник 2 месяца работаю без выходных компенсация не предоставляется и журнал переработки не ведётся что делать?

Буланкина Светлана Николаевна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Необходимо обращение в военную прокуратуру (можно через интернет).

Федеральный закон от 17.01.1992 N 2202-1 (ред. от 30.09.2024) "О прокуратуре Российской Федерации"

Статья 47. Полномочия военных прокуроров

Для связи со мной: Мах, Вконтакте, TG, WA. Стаж - 25 лет. ✅ Скидки пенсионерам - 25 % на все виды услуг
Юристы по правонарушениям должностных лиц

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация вызывает серьезные трудовые вопросы. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы рабочего времени и предоставлять работникам выходные дни. В случае переработок должна предоставляться соответствующая компенсация, будь то в виде дополнительной оплаты или времени отдыха.

Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Обратитесь к работодателю: Попробуйте сначала решить вопрос мирным путем. Обсудите с вашим работодателем необходимость ведения учета рабочего времени и предоставления компенсации за переработки.

2. Письменное обращение: Если устное общение не помогает, направьте официальное письменное обращение в адрес работодателя с просьбой урегулировать вопрос с переработками и компенсацией. Укажите, что вы готовы обратиться в трудовую инспекцию при отсутствии реакции.

3. Собирайте доказательства: Ведите личный учет своего рабочего времени и фиксируйте отсутствие выходных. Это может быть полезно, если придется обращаться в официальные органы.

4. Обращение в трудовую инспекцию: Если ситуация не изменится, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они имеют полномочия провести проверку и обязать работодателя устранить нарушения.

5. Юридическая помощь: Рассмотрите возможность обращения за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет вам грамотно составить необходимые документы и представит ваши интересы.

6. Судебное разбирательство: Если другие меры не приведут к результату, вы можете обратиться в суд для защиты своих трудовых прав.

Важно действовать в рамках закона и сохранять все документы и переписку, которые могут подтвердить вашу позицию.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Правонарушениям должностных лиц