Неофициально трудоустроен?

Могу ли я не отработать 14дней а хотя бы 7 дней,если я официально трудоустроена и самозанятость оформлена

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Так вы оформлены по Трудовому договору или по ГПХ?

Если по Трудовому, то отработка 14 дней предусмотрена ТК РФ, но не означает, что работодатель не может её уменьшить по соглашению с работником или по уважительным причинам, при которых невозможно отработать 14 дней.

Если вы устроены по ГПХ, то порядок расторжения Договора установлен в самом договоре и нормы по ТК РФ здесь не работают.

Чеботарев Василий Сергеевич

Так не бывает, поскольку либо самозанятость, либо трудоустроеность по одной должности. При самозанятости Действуют условия договора, а не трудового кодекса.

Добрый день!
Хочу уточнить по больничному листу,если ФЛ официально трудоустроен в частной фирме(ооо).
Как долго можно находиться на больничном?
Например,Закрывать 14 дней и продлевать в иной организации(например платной клинике) и еще на 14 дней. И так по кругу до полугода. На прежнем месте работы, коллеги делились таким опытом. Актуально ли это в 2024?
Заранее благодарю вас за информацию:)

Носиков Андрей Александрович

Добрый день.

Закрывать один больничный и сразу открывать другой, чтобы сидеть дома полгода, - НЕЛЬЗЯ.

ФСС все контролирует и может заподозрить мошенничество.

Максимальный срок больничного: 15 дней - от обычного врача и до 10 месяцев - только по решению врачебной комиссии при серьезных проблемах со здоровьем.

Подробнее готов проконсультировать по номеру в профиле.

Как уволиться с работы если нахожусь в декрете ? Ребёнок инвалид 2 года на данный момент нахожусь в декрете не могу оформить уход по ребенку инвалиду так как устроенная официально. Нужно ли отрабатывать 2 недели. Если муж официально трудоустроен у него есть только два дня оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком инвалидом и получается у меня тоже 2 я могу ли взять за них компенсацию или они просто пропадут так как я официально в декрете? И может ли он брать эти 4 дня полностью если по факту я не работаю сейчас ?работ

Жидко Сергей Владимирович

Приветствую Вас, Виктория!

Вы имеете право уволиться, находясь в декрете, написав заявление об увольнении по собственному желанию. Отработка 2 недель не предусмотрена, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком. Ваш супруг может воспользоваться двумя днями оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком-инвалидом, предусмотренными частью второй статьи 262 Трудового кодекса РФ. Компенсация за неиспользованные дни отпуска предоставляется только при увольнении работника, работавшего по трудовому договору. Так как вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, компенсация за указанные дни отпуска не полагается

Добрый день. Я официально трудоустроена. Работаю у частника на швейном производстве. Мне поручили новую для меня обязанность,которой не обучили. В трудовом договоре этой обязанности нет. Из-за моей неопытности утилизировали товар. Сейчас,спустя полгода посчитали и повесили на меня штраф 200 тыс рублей. Сказали выплачивать с нового года в рассрочку, но я сейчас нахожусь в декрете с маленьким ребёнком на руках. у меня просто нет возможности. Подскажите,пожалуйста, обязана ли я выплачивать долг сейчас и вообще?

Арахова Диана Алексеевна

В вашем случае, если новая обязанность не была предусмотрена трудовым договором и вы не прошли соответствующее обучение, требование выплачивать штраф может быть незаконным. Работодатель не имеет права удерживать из вашей зарплаты суммы без вашего согласия или решения суда.

В декабре 2015 года заболел ребенок. Я как родитель, официально трудоустроенный, ухожу с ним на 5 дней больничного. Как изменится моя зп за декабрь? Выплачивается 100% до 8 лет?

Здравствуйте! Работаю фельдшером в г. Калининград, нахожусь в декретном отпуске. Переехали в г. Мурманск, хочу устроиться на работу здесь, но не могу уволиться в Калининграде, так как там делали региональную выплату по первому трудоустройству, по договору я должна была отработать 5 лет, но не отработала (буду возвращать деньги). Сейчас хочу работать по специальности, но не могу уволиться из-за той выплаты, можно ли устроиться официально фельдшером на скорую, если уже официально трудоустроена в другом городе, но нахожусь в декрете?

Субарева Елена Сергеевна

Да, по внешнему совмещению

Мне 39 самозанятый , я офорим уход за бабушкой пожилым человеком старше 80 лет, мои родители пенсионеры с инвалидностью, братья и сестры официально трудоустроены. Имею ли я права на отсрочку по призыву по мобилизации? Считаюсь ли я в этом случаи единственным кто может ухаживать за ней., что нужно предъявить в военкомат??...

Шерстюк Иван Александрович

Вам нужно обратиться в отделение социальной защиты и пенсионный фонд, вы можете оформить попечительство над своими родителями, в этом случае у вас будет иметься одно из оснований для отсрочки, для этого обратитесь в указанные учреждения.

Здравствуйте.
Между мной и моим конрагентом (Заказчиком) заключён контракт по 223-фз на оказание услуг по обслуживанию станций.

Хотим НАНЯТЬ по ГПХ, точнее предложить подработку физ. лицу, официально трудоустроенного у нашего контрагента (заказчика), выполняющего те-же функции, что и по ТК.

Вопрос:
- не будут ли такие взаимоотношения между нами и нанятым физ. лицом по ГПХ, считаться коррупционными действиями?, т. к. для нас очень важно чтобы по факту это же физ. лицо выполнял работу физическим трудом, а не для формальности.

Пилипенко Игорь Александрович

Подрядчик вправе привлекать к исполнению контракта только тех субподрядчиков, которых одобрит сам Заказчик. Поэтому первым делом договор на оказание услуг с субподрядчиком подлежит согласованию с руководителем Заказчика. Такое действие Подрядчик должен был заранее предусмотреть в контракте. Иначе Заказчик просто расторгнет контракт и запустит уведомление в Антимонопольную службу. Заказчик не станет выяснять детективные истории про возможные коррупционные связи и т.п.

Грачёв Георгий Владимирович

Такие отношения могут квалифицироваться как конфликт интересов, влекущий коррупционные риски.

Здравствуйте!Можно ли взять ежегодный отпуск продолжительностью 42 дня ,перед отпуском по БиР.Отпуск у меня с 29.07.26(21 день) и 01.11.26 (21 день), официально трудоустроена с 12.08.2020 года.,работаю медсестрой поэтому такой большой отпуск.Спасибо!

Грачёв Георгий Владимирович

Да, Вы вправе использовать ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Да, перед отпуском по БиР вы можете взять ежегодный отпуск в удобное вам время, и работодатель обязан дать его по заявлению (ст. 260 ТК РФ). Можно и 42 дня, если у вас есть столько дней отпуска (включая за прошлые годы). Если дней не хватает, иногда дают “авансом”, но при увольнении могут удержать лишнее. Напишите заявление и приложите больничный по БиР.

"День добрый! Подскажите пожалуйста, гражданин Киргизии, официально трудоустроен на работу, во время работы
у него просрочена миграционная карта, что делать работодателю"

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, если миграционная карта просрочена, работать дальше нельзя. Работодателю нужно сразу отстранить сотрудника от работы (не допускать на смены), попросить его срочно обратиться в МВД по вопросам миграции, чтобы оформить документы и решить просрочку. Пока всё не исправлено — не платить за работу и не оформлять смены. Иначе работодателю могут выписать большой штраф.

Добрый день, подскажите пожалуйста, официально трудоустроена, подучила первое высшее на основе бакалавра, отпуск и проезд работодатель оплачивал как положено, в данный момент собираюсь в магистратуру, будет ли мне оплачивать работодатель учебный отпуск и проезд ? Работодатель отказывается, по закону магистратское первое тоже должно оплачиваться?

Шемякин Дмитрий Игоревич

Здравствуйте, по какой форме планируете обучаться? Скорее всего работодатель будет обязан вам предоставить отпуск. Сообщите мне, могу вам прислать конкретное правовое обоснование с нормами трудового кодекса и судебной практикой

Грачёв Георгий Владимирович

Магистратура считается вторым уровнем высшего образования, поэтому гарантии работодателя на учебный отпуск и проезд не распространяются.

Старший брат пьет, кодирование не помогает, уговоры тоже. Постоянно врет. Когда напивается может натворить все что угодно, например угнать машину, взять кредит и не платить его, не платить за квартиру коммуналку. Мы хотим его отселить, но я боюсь что он возьмет кредит и нас заставят платить, либо испортит чье либо имущество и опять придется расплачиваться нам с матерью, чтобы его не посадили.(если он сядет это испортит мне репутацию и я не смогу устроиться на работу в госструктуры). Может сменить фамилию? Как убрать это родство с ним законно чтобы он оставил нас в покое?

Ким Галина Владимировна

Каким образом кредиты перейдут на вас если он дееспособен, совершеннолетний? Не занимайтесь самозапугиванием. Вы хотите себя оградить от его неправомерных действий, но в тоже, время опасаетесь, что его могут привлечь к уголовной ответственности. Заглаживать за ним поступки все равно не получится всегда. В зависимости от прав собственности можете его выписать. Окажу юридическую помощь: профессиональные консультации; подготовка всех необходимых документов. Звоните: вайбер, ватсапп 8-960-163-72-68

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте. В случае наличия у него прописки в данной квартире, вы имеете право его выселить в судебном порядке. По остальным вопросам, связанным с угоном авто, кражами из дома - заявление в полицию. Раз молчите и терпите его - он себя подобным образом ведёт. Если нужна помощь обращайтесь 89087389208

Здравствуйте, мне бы хотелось знать у меня будет судимость условно это наверняка по статье 158 ч 2 , и меня волнует вопрос по личностям моего дальнейшего пути , я очень хочу устроиться на работу а конкретнее :Машинист Экскаватора , отучиться это не проблема и получить права для данной работы не проблема, но меня тревожит то что у меня будет судимость условная, может ли это повлиять как то по трудоустройству?
И к всему этому я планирую устрайваться и обучится на права после того как закончится условный срок а не в время его исполнения !
Подскажите пожалуйста могут ли возникнуть проблемы по трудоустройству после того как закончится условный срок?

Ким Галина Владимировна

Зависит от работодателя. На скально он будет копаться в вашем прошлом и запрашивать справки.

Чуприкова Виктория Витальевна

Условная судимость не является отказом от трудоустройства. Но всё зависит от работодалеля.

Какие могут быть подводные камни в договоре на обучение с оплатой после трудоустройства, прописано, что оплата берется в случае трудоустройства с зп не менее определенной суммы в процентах с зп в течение определенного срока, иначе, если Заказчик не сможет трудоустроиться с заработной платой большей или равной 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей в течение 30 (тридцати) календарных дней (при наличии письменных подтверждений отказов от работодателей после прохождения собеседования (с подписью и печатью) или электронных отказов после прохождения собеседования, отправленных Заказчику на электронную почту с корпоративного почтового ящика потенциального работодателя или электронных отказов на сайтах по поиску вакансий, договор расторгается без оплаты штрафных санкций и компенсаций.

Левина Ирина Алексеевна

Здравствуйте.

Можно назвать подводными камнями то, что по условиям договора, если заказчик не трудоустроится с заработной платой 150 000 руб. и выше, то согласно п.3.1 в течение 18 месяцев оплачивает исполнителю 20 % от дохода по данной деятельности, если будет ею заниматься. В случае отказа заказчика от таких условий, он обязан оплатить 400 000 руб., если занимается данной деятельностью (п.4.2 договора).

Можно ли устроиться на работу с дубликатом СНИЛС в электронном виде,или обязательно надо получать дубликат в МФЦ или ПФР?

Малюгин Евгений Александрович

Можно.

Ким Галина Владимировна

главное номер знать. Не все работодатели требуют оригинал, это касается и ИНН

Статьей 64 ТК РФ не допускается нарушение прав при заключении трудового договора из-за пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам...