Просрочена миграционная карта у трудоустроенного гражданина Киргизии?

(1 ответ)

"День добрый! Подскажите пожалуйста, гражданин Киргизии, официально трудоустроен на работу, во время работы
у него просрочена миграционная карта, что делать работодателю"

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, если миграционная карта просрочена, работать дальше нельзя. Работодателю нужно сразу отстранить сотрудника от работы (не допускать на смены), попросить его срочно обратиться в МВД по вопросам миграции, чтобы оформить документы и решить просрочку. Пока всё не исправлено — не платить за работу и не оформлять смены. Иначе работодателю могут выписать большой штраф.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость
Спасибо за грамотный подход и ясные рекомендации!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! Если у гражданина Киргизии, официально трудоустроенного, просрочена миграционная карта, работодатель обязан отстранить его от работы до устранения нарушений. Продолжение трудовых отношений при отсутствии действительных миграционных документов — нарушение миграционного законодательства, за что предусмотрены штрафы как для работодателя (до 800 тыс. рублей), так и для самого работника, вплоть до выдворения за пределы РФ.

Работодателю следует немедленно издать приказ об отстранении сотрудника от работы до предоставления новой миграционной карты. Также рекомендую уведомить миграционные органы о выявленном нарушении — это может смягчить ответственность при проверке.

Дальнейшие действия зависят от обстоятельств: если просрочка незначительная, сотрудник может попытаться восстановить документы, но если срок нарушен существенно, возможно выдворение и аннулирование разрешения на работу.

Рекомендую проконсультироваться с юристом по миграционному праву для оценки рисков и правильного оформления документов.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
4 минуты среднее время ответа
304 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом