Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Учёт рабочего времени?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Работодатель сократил время работы зимой но перенёс на лето.чтоб не учитывать сверхурочные часы. правомерны ли действия работодателя? по т.д 40 часовая рабочая неделя.

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Действия работодателя неправомерны. Согласно Трудовому кодексу, сверхурочные часы должны оплачиваться отдельно и не могут компенсироваться переносом рабочего времени на другой период. Если работодатель сократил рабочее время зимой, но перенёс его на лето, чтобы избежать оплаты сверхурочных, это нарушает трудовое законодательство. Сверхурочная работа должна оплачиваться в первые два часа не менее чем в полуторном размере, а последующие часы — не менее чем в двойном размере. Рекомендую обратиться к работодателю с требованием о правильном расчёте и оплате сверхурочных часов.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Александр
Спасибо, Юрий Богданович, за ясность и подробность в ответе!
Гость
Довган Юрий Богданович

Если моя помощь была Вам полезна и, если Вас это не затруднит, оставьте, пожалуйста, отзыв на сайте HARANT

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Александр
Благодарю за вашу помощь, Юрий Богданович, вы очень мне помогли!
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Сушков Максим Андреевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает адвокат
Стаж 7 лет

Здравствуйте. Требование о 40-часовой рабочей неделе в любой случае должно быть соблюдено. Работодатель не может по своей инициативе отступить от него.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в профиле.
Спасибо за ответ
Александр

Максим Андреевич, спасибо за ваш ответ! чо делать если не соблюдается и не оплачивается?

Сушков Максим Андреевич
Сушков Максим Андреевич Юрист прошел модерацию
Отвечает адвокат
Стаж 7 лет

Вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам (при наличии) либо в суд. Кроме того можно направить обращение в органы прокуратуры или государственную инспекцию труда.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте, пожалуйста, отзыв в профиле.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, стандартная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов. Изменение режима рабочего времени, в том числе перенос часов работы с одного периода на другой, должно соответствовать ряду условий.

1. Согласование с работниками: Любые изменения в графике работы, включая перенос рабочих часов, должны быть согласованы с работниками. Это может быть оформлено через коллективный договор, соглашение или индивидуальные трудовые договоры.

2. Соблюдение норм ТК РФ: Работодатель обязан соблюдать нормы трудового законодательства, включая требования по максимальной продолжительности рабочего времени, времени отдыха и условиям оплаты труда.

3. Компенсация сверхурочной работы: Если перенос рабочих часов приводит к переработкам, они должны быть оплачены в соответствии с нормами Трудового кодекса, то есть с повышенной оплатой или предоставлением дополнительного времени отдыха.

4. Изменение условий трудового договора: Если перенос рабочих часов фактически изменяет условия трудового договора (например, если это приводит к увеличению рабочей недели в летний период), такие изменения должны быть оформлены в установленном порядке, включая уведомление работника не позднее чем за два месяца до введения изменений.

Если работодатель не соблюдает эти условия, его действия могут быть признаны неправомерными. Работники имеют право обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
559 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
333 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудовой стаж

    2 ответа

    Работодатель не учмтывает стаж до 2023г. по Выписка из электронной трудовой книжки (Во вложении) при расчёте больничного. Правомерны ли действия работодателя?

    Гамзин Николай Андреевич

    Гамзин Николай Андреевич

    Добрый день. Уточните пожалуйста что значит не учитывает трудовой стаж? В каких именно расчетах он его не учитывает? От этого…
    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    стаж 2013 г должен учитываться.
    Перейти к вопросу

  • Пришкольный лагерь

    2 ответа

    Здравствуйте. Я работаю педагогом в сельской школе. У нас 5 дневная рабочая неделя. Я должна работать 6,5 часов в день. Меня ставят вожатым в лагерь при школе. Остальные работают несколько…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если вы работаете в лагере при школе и это выходит за рамки ваших основных обязанностей, то такая работа должна быть…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Ваша ситуация действительно непростая, и важно разобраться в правовых аспектах вашей работы. Давайте рассмотрим несколько ключевых моментов: Рабочее время…
    Перейти к вопросу

  • Здравствуйте! выход с отпуска должен был быть 26 августа, больничный лист во время отпуска

    2 ответа

    Здравствуйте! выход с отпуска должен был быть 26 августа, больничный лист во время отпуска с 21.08.25 по 19.09.2025, когда у меня выход на работу? (пятидневная рабочая неделя)

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Исходя из предоставленной информации, ваш выход на работу должен быть 22 сентября 2025 года. Больничный лист, выданный с 21.08.2025 по…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Поскольку больничный с 21.08.2025 по 19.09.2025 пришёлся на период отпуска, дни нетрудоспособности не включаются в отпуск, поэтому вы выходите…
    Перейти к вопросу

  • Праздники

    1 ответ

    Здравствуйте, у меня по договору 5 дневная рабочая неделя выходные-среда, четверг. Как я должна работать в новогодние праздничные дни и когда выходить на работу

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    В 2026 году новогодние праздники продлятся с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно (12 дней), а…
    Перейти к вопросу

  • Выставление неудовлетворительно за невыполнение домашнего задания

    2 ответа

    У меня были каникулы, но выходные не были в них включены. Вот как это происходило: рабочая неделя —> выходные —> каникулы (с понедельника по пятницу, только эти дни были включены…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Законно, домашку можно делать даже ночью, в ущерб сну. Планировать надо свое время.
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    По закону «Об образовании в РФ» (ст. 34), Каникулы — это плановые перерывы для отдыха. Любые задания на этот период…
    Перейти к вопросу

  • Пятидневная рабочая неделя

    1 ответ

    На основании каких нормативных документов в школе можно ввести пятидневную рабочую неделю для учителей? У детей пятидневка.

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Режим и график работы устанавливает работодатель. Посмотрите свой трудовой договор как там написано.
    Перейти к вопросу

  • Учет трудового времени

    2 ответа

    График работы и оплата. трудового договора как такого го нет. оплата сверхурочных в конце года.как учитываются и оплачиваются не обьясняют.Вопрос правомерно ли такой учет времени и оплата?

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день, Александр!Насколько я понял, у Вас с работодателем нет ни трудового договора, ни договора оказания Вами услуг.В данном случае…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    ТК РФ Статья 104. Суммированный учет рабочего времени   Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в…
    Перейти к вопросу

  • Оплата сверхурочных

    5 ответов

    В зимнее время оплата труда по окладу 30000 в месяц декабрь январь февраль. и сокращенный день 4 часа. в остальное время сдельщина. оплата сверхурочных из расчета оклада .вопрос . должен…

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день, Александр!В Вашем случае работодателем нарушены нормы трудового законодательства.Во-первых, с Вами не заключен трудовой догвоор или договор оказания услуг;…
    Перейти к вопросу

  • Оплата сверхурочных часов

    1 ответ

    При оплате сверхурочных часов работодатель считает так.за первых 2 часа 0.5 за остальные часы 1. т .е переработка 100 часов в среднем час 100 рублей.2*0.5*100=100 98*2*100=19600 на вопрос почему так?…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Ваш работодатель рассчитал оплату неверно, поскольку учитывал только половину ставки за первые два часа и двойной размер только за оставшиеся…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить с преподавателем, который ставит оценки на основе своих обид?

    2 ответа

    Здравствуйте. Я студент и крайне плохо осведомлена о том, что делать в данной ситуации. В принципе тут и нет раздела с образованием.... Дело в том, что в моём учебном заведении…

    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Жуйкова Юлия Валерьевна

    Здравствуйте Яна! Обязанности и ответственность педагогических работников установлены ст. 48 ФЗ об образовании.
    Буланкина Светлана Николаевна

    Буланкина Светлана Николаевна

    Необходимо письменное (под регистрацию) обращение к ректору (в таком случае не проигнорируют. Более того, обязаны будут дать официальный письменный ответ,…
    Перейти к вопросу

  • Не хотят платить сверхурочно

    1 ответ

    Здравствуйте!работаю в пятерочке у нас была реконструкция магазина,после того как ремонт закончился нам сказали выходить на работу раскладывать товар целую неделю сказали выходили с 9.ч утра до 18.ч вечера, а…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Сверхурочная работа подлежит повышенной оплате, работодатель обязан оплатить все фактически отработанные часы. Обратитесь в трудовую инспекцию.
    Перейти к вопросу

  • Вернуть компенсацию за часы МВД

    2 ответа

    Здравствуйте, хотелось бы уточнить информацию и проконсультироваться по теме увольнения по собственному желанию из органов внутренних дел. Работаю в должности полицейского Отдельной роты патрульно-постовой службы полиции (ОМВД России «Ухтинский») в…

    Коротков Артем Андреевич

    Коротков Артем Андреевич

    1. Увольнение по собственному желаниюПодаёте рапорт за 1 месяц до желаемой даты (ст. 84 ФЗ-342).В любой момент до истечения месяца…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вам необходимо зафиксировать нарушения документально, собрать доказательную базу - табели учёта, графики смен, приказы о привлечении. Далее направить жалобу в…
    Перейти к вопросу

  • Вешают недостачу за года в которые я не работал

    2 ответа

    До меня списания тмц не было, принял тмц просто так, сейчас вешают недостачу за года в которые не работал! Правомочны ли действия работодателя?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не правомерно, это обычная практика не платите добровольно пусть взыскивают.
    Ибрагимова Асет Аюбовна

    Ибрагимова Асет Аюбовна

    Действия работодателя незаконны. Вы не обязаны платить за недостачу, образовавшуюся до вашего трудоустройства.По закону при смене материально ответственного лица (МОЛ)…
    Перейти к вопросу

  • Госслужба

    2 ответа

    Госслужащий уволился с госслужбы, все было нормально, через время узнали, что во время работы он нарушил запрет, а именно, занятие предпринимательской деятельностью. Должность у него была не та, чтобы сдавать…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Лиц, отвечающих за антикоррупционную проверку в учреждении могут уволить в связи с утратой доверия, практика идет по этому пути.
    Лой Ксения Евгеньевна

    Лой Ксения Евгеньевна

    Здравствуйте. По закону, госслужащий, скрывший факт предпринимательской деятельности, подлежит увольнению с формулировкой \"в связи с утратой доверия\" (но это не…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Адвокат Смирнов Дмитрий Алексеевич — профиль на HARANT
    8.2
    2 отзыва
    Адвокат №808

    Смирнов Дмитрий Алексеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Вологда
    • Стаж более 19 лет
    • 261 судебное дело
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 15-летней практикой. Веду дела по уголовным, гражданским и арбитражным спорам. Работаю по всей Вологодской области.
    Перейти
  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Юрист Полтавский Владимир Анатольевич — профиль на HARANT
    10.0
    21 отзыв
    Юрист

    Полтавский Владимир Анатольевич Юрист прошел модерацию

    • Волгоград
    • Стаж более 22 лет
    • 172 судебных дела
    • Прочие
    • +8 специализаций
    Юрист оказывает помощь по следующим направлениям: БАНКРОТСТВО физических лиц, возмещение ущерба от ДТП, заливы квартиры, раздел имущества при расторжении брака…
    Перейти
  • Юрист Торопынин Юрий Семенович — профиль на HARANT
    7.8
    7 отзывов
    Юрист

    Торопынин Юрий Семенович Юрист прошел модерацию

    • Красноярск
    • Стаж более 8 лет
    • 89 судебных дел
    Основатель юридического центра "Торопынин". За более чем 30-летнею практику помог почти всему городу Красноярску и его окрестностям.
    Перейти
  • Адвокат Шуйская Татьяна Сергеевна — профиль на HARANT
    9.9
    13 отзывов
    Адвокат №1703

    Шуйская Татьяна Сергеевна Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 18 лет
    • 92 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Если Вы ищете адвоката, специализирующегося на гражданских и административных спорах в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, я готова предложить…
    Перейти
  • Адвокат Фатеев Антон Сергеевич — профиль на HARANT
    9.9
    8 отзывов
    Адвокат №1442

    Фатеев Антон Сергеевич Адвокат прошел модерацию

    • Тюмень
    • Стаж более 16 лет
    • 71 судебное дело
    • Прочие
    • +3 специализаций
    Юридический стаж с 2009 года, адвокат с 2015 года. Работал следователем в следственном управлении УМВД Тюменской области, где занимался расследованием…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме