Отказ в выплате зп?

(3 ответа)

Администрация пвз озон отказала в выплате зп 17-ти летнему подростку, так же сотрудник был неофициально трудоустроена.После чего подросток заказал на сумму зп товары с оплатой после получения и забрал их, через 14 дней товары по истечению срока хранения должны быть отправлены в возвраты, но физически их нет и администрация за них платит. Кто в этой ситуации окажется не прав и какие могут быть последствия

Чижов Алексей Алексеевич
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет
29.04.2026 04:59
Телефон

Неправы могут оказаться обе стороны: невыплата заработка незаконна, но самовольное изъятие товаров в счёт долга не является допустимым способом защиты.

Если подросток фактически работал, трудовые отношения могут признаваться и без письменного договора: ст. 16 И ч. 2 Ст. 67 ТК РФ. Зарплата должна выплачиваться в установленные сроки, а за задержку положена компенсация: ст. 136 И ст. 236 ТК РФ. Несовершеннолетний работник также защищён нормами ТК РФ о труде лиц до 18 лет.

Но забирать товары без оплаты нельзя. Это может повлечь гражданскую обязанность возместить ущерб, а при наличии умысла на хищение — проверку по ст. 158 УК РФ либо по ст. 7.27 КоАП РФ, в зависимости от стоимости и обстоятельств. Возраст 17 лет не исключает ответственности.

Практически: нужно разделить два вопроса — отдельно требовать выплату заработка и признание факта работы, отдельно урегулировать вопрос с товарами: вернуть их либо компенсировать стоимость. Самозачёт «товарами вместо зарплаты» лучше не продолжать.

Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email: pravo4@ya.ru!
Буланкина Светлана Николаевна
Быстрый ответ - ответ в течении 15 минут
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет
29.04.2026 03:35
Телефон

Подростка обвинят в краже - это уголовное преступление. Администрацию пвз - в нарушении трудового права, это административное нарушение.

Детальные консультации, документы, пр. - через Мах, ТG и WA. Пенсионерам скидки
Байдак Зоя Михайловна
Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
29.04.2026 07:01
Телефон

Сотрудник не прав, м. Б. Возбуждено в отношении него уголовное дело. А за разрешением трудового спора нужно обращаться в суд.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Рассматривается конфликт между подростком (17 лет), работавшим неофициально в пункте выдачи заказов (ПВЗ) Ozon, и администрацией ПВЗ. Работодатель не выплатил заработную плату, после чего подросток оформил заказы на сумму, равную долгу, и забрал товары, не оплатив их. Администрация теперь несёт убытки.

2. Применимые нормы права
- Трудовое законодательство (Трудовой кодекс РФ) требует официального оформления трудовых отношений, особенно с несовершеннолетними работниками (гл. 42 ТК РФ).
- Действия подростка по получению товаров без оплаты могут подпадать под признаки мошенничества (ст. 159 УК РФ) или самоуправства (ст. 330 УК РФ), если имел место умысел на причинение имущественного ущерба.
- Администрация, допустив неофициальное трудоустройство, нарушила ст. 16 и 67 ТК РФ.

3. Риски, сроки, ответственность и нюансы
- Для работодателя: ответственность за неоформление работника (штрафы по КоАП РФ, ст. 5.27), а также обязанность выплатить заработную плату, если факт работы будет доказан (свидетели, переписка, видеозаписи и пр.).
- Для подростка: если будет доказано, что он умышленно завладел товарами без оплаты, может наступить административная или уголовная ответственность (с учётом возраста — с 16 лет наступает уголовная ответственность по ряду статей).
- Для обоих сторон: возможные гражданско-правовые споры о возмещении ущерба.

4. Действия пошагово
Для подростка:
- Собрать доказательства факта работы и невыплаты зарплаты (любые документы, переписка, показания свидетелей).
- Обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на работодателя.
- Не использовать незаконные методы самозащиты (например, самовольный "саморасчёт" товарами), чтобы не усугублять свою ответственность.
- Если уже забрал товары — вернуть их или компенсировать ущерб, чтобы минимизировать риски уголовного преследования.

Для администрации ПВЗ:
- Зафиксировать факт хищения/недостачи товаров, собрать доказательства (видеозаписи, документы по заказу).
- Обратиться в полицию для возбуждения дела, если ущерб значительный.
- Привести трудовые отношения в соответствие с законом, чтобы избежать штрафов и повторных ситуаций.

5. Что нужно уточнить
- Какие именно доказательства есть у подростка о работе и размере задолженности.
- Как оформлялись и получались заказы (были ли поддельные данные, использовалась ли служебная информация и т.д.).
- Какой ущерб причинён ПВЗ (сумма, состав товаров).

Если ситуация сложная или возможны разные сценарии (например, если подросток может доказать, что действовал из-за крайней необходимости и не имел умысла на хищение), выводы могут отличаться. В любом случае обе стороны могут понести ответственность: работодатель — за неоформление и невыплату, работник — за противоправные действия.

Для точной оценки ваших рисков и выработки стратегии защиты рекомендую обратиться к юристу с деталями ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
563 юриста отвечают
7 минут среднее время ответа
279 вопросов за сутки
Субарева Елена Сергеевна Юрист в Тюмени Прозорова Наталья Александровна Юрист в Санкт-Петербурге Гаркушенко Алексей Александрович Юрист в Ростов-на-Дону Чеботарев Василий Сергеевич Юрист в Москве Пилипенко Игорь Александрович Юрист в Омске
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом