Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольняют одним днем?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Я работаю в компании 4 месяца. сегодня мне позвонила руководитель и сказала, что они посовещались и решили приостановить работу моего отдела и уволить меня. завтра должны меня рассчитать. Скажите, пожалуйста, могу ли я требовать в данной ситуации уволить меня по сокращению? Какие должны быть мои действия?

Каравайцева Елена Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 21 год

Пока никаких действий с вашей стороны быть не может, тк никакого официального уведомления о расторжении трудового договора или об изменении его условий вам не поступало. Если предложат увольнение по собственному желанию, не соглашайтесь.

Я ЗНАЮ КАК РЕШИТЬ ВАШУ ПРОБЛЕМУ! Мои контакты в профиле https://harant.ru/my-properties/ Всегда готова вас выслушать и помочь (на платной основе).
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Семенов Антон Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

Здравствуйте, вы вправе обратиться в Трудовую инспекцию и в прокуратуру, а также в суд. так как работодатель нарушил требования при сокращении штата.

С Уважением Семенов А.К., напишите в WhatsApp, и я помогу вам разобраться с любыми юридическими вопросами.
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Если официально трудоустроены, то можете. Но, более целесообразным будет расторжение по соглашению сторон с выплатой вам компенсации 2х зарплат.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. В вашей ситуации важно понимать, что увольнение по сокращению штата и увольнение по соглашению сторон или по инициативе работодателя имеют разные юридические последствия и процедуры.

1. Увольнение по сокращению штата:
- Работодатель обязан уведомить вас о предстоящем сокращении не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 Трудового кодекса РФ).
- Вы имеете право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также на сохранение среднего заработка на период трудоустройства, но не более двух месяцев (в исключительных случаях — трех).

2. Ваши действия:
- Попросите работодателя предоставить письменное уведомление о сокращении с указанием даты и причины.
- Если работодатель настаивает на увольнении по другим основаниям, вы можете настаивать на соблюдении процедуры сокращения.
- В случае нарушения ваших прав, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих интересов.

3. Увольнение по соглашению сторон:
- Это более быстрый процесс, но условия должны быть обговорены и согласованы с вами. Вы можете попытаться договориться о компенсации, но это будет зависеть от готовности работодателя пойти навстречу.

Рекомендую обсудить с работодателем возможность увольнения по сокращению, если это более выгодно для вас, и убедиться, что все условия и компенсации соответствуют законодательству. Если возникнут сложности, обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
200 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Отказываются увольнять во время отпуска

    2 ответа

    Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске с 17.10 на 28 дней. Мне предложили новую работу и мне нужно уволится. Мой руководитель не против отпустить меня одним днем без отработки. Но кадровик…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, если работодатель не против, то действия кадровики не законны, напишите мне в Вотсап 89025212894, дам подробную консультацию
    Ермилов Анатолий Витальевич

    Ермилов Анатолий Витальевич

    По общему правилу не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем)…
    Перейти к вопросу

  • Как выбить свою зарплату?

    4 ответа

    Добрый день. Скажите, пожалуйста, что делать, если меня кинули работадатели? Я работала в PBF GROUP координатором удаленно с 27.12.21 по 06.04.2023. Параллельно в свободные часы подрабатывала у одно из наших…

    Ковалев Павел Александрович

    Ковалев Павел Александрович

    По поводу увольнения. Навряд ли получится восстановиться или как-то привлечь работодателя, так как вы уволились по собственному желанию. Для опровержения…
    Науменко Александр Владимирович

    Науменко Александр Владимирович

    Ваши права нарушены, обязательно обращайтесь за их защитой. Не откладывая готовьте доказательства, сведения, которыми Вы сможете подтвердить факт работы. В…
    Перейти к вопросу

  • Уволили с работы не предупредив

    3 ответа

    Здравствуйте,меня уволили с работы ,одним днем ,вечером перед выходом на смену мне звонит начальник и говорит что он меня уволил и едет за ключами ,ключи я ему отдала ,но он…

    Газетдинова Елена Рашитовна

    Газетдинова Елена Рашитовна

    Добрый вечер! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию по проведению расследования этого случая, если выявят нарушения то обратиться в суд
    Гобанов Сергей Леонидович

    Гобанов Сергей Леонидович

    Непременно обратитесь к юристу или адвокату по месту жительства. Действия руководителя не законны. Юрист обязательно поможет Вам. Не оставляйте ситуацию…
    Перейти к вопросу

  • Начальник говорил что я работаю официально ,но по факту он меня просто обманул

    6 ответов

    Я работала 6 месяцев он платил мне по закону говорил что я устроена официально ,но по факту я узнаю что ничего не числится в трудовой книжке ,он меня уволил одним…

    Тюрина Марина Николаевна

    Тюрина Марина Николаевна

    Марина, Вам просто необходимо в суд, за установлением трудовых отношений! Все взыщут. Готовьте доказательства исполнения трудовых обязанностей.
    Перейти к вопросу

  • Обязательно ли отрабатывать 2 недели самозанятому?

    9 ответов

    Я 2 года работаю на компанию в качестве самозанятого. Подписывала договор, в котором сказано, что нужно предупреждать об уходе за 14 дней. Но так вышло, что быстро нашла новую работу,…

    Сартаков Евгений Андреевич

    Сартаков Евгений Андреевич

    Если у вас статус самозанятого, присвоенный вам ФНС на основании Федерального закона от 27.11.2018 N 422-ФЗ \"О проведении эксперимента по…
    Рябов Сергей Иванович

    Рябов Сергей Иванович

    Являясь самозанятым Вы не можете работать в компании! Вы можете работать на компанию по оказанию услуг или выполнению иных функций…
    Перейти к вопросу

  • Что делать, если при сокращение работодатель не в силах выплатить всю сумму?

    3 ответа

    Здравствуйте! Завтра-день, когда меня сокращают на работе. Компания не в состоянии выплатить всю сумму одним днем. Стоит ли подписывать приказ о сокращении в таком случае? или стоит подождать пару дней,…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    подписывайте приказ и если через пару дней денег не будет пишите в прокуратуру.
    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Золотаревский Дмитрий Андреевич

    Добрый день! Если работодатель не в состоянии выплатить всю сумму разом, это сугубо его проблема. В таком случае наступит материальная…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Добрый день , помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.Работаю полностью в белой компании ( оклад+премия каждый месяц по итогам работы) Компания прекращает свою деятельность( само юр.лицо, возможно, без ликвидации) , упраздняют…

    Мотык Татьяна Викторовна

    Мотык Татьяна Викторовна

    Добрый день. О предстоящем увольнении всвязи с ликвидацией компании вас обязаны уведомить под роспись не менее чем за 2 месяца…
    Шикарев Роман Владимирович

    Шикарев Роман Владимирович

    Вам следует обратиться в прокуратуру с жалобой и потребовать, чтобы Вас уволили по сокращению работников, должностей и возможно ликвидации юридического…
    Перейти к вопросу

  • Как получить основной отпуск

    1 ответ

    Я попала под сокращение, предложили работать на декретном месте. Согласилась, отпуск не отгуляла,сказали нужно написать заявление на увольнение и примут снова одним днем, отпуск дадут авансом. В итоге уволили и…

    Кузнецов Артур Рудольфович

    Кузнецов Артур Рудольфович

    Если вас уволили и приняли снова, то трудовой договор начался с нуля, и право на отпуск возникает только после 6…
    Перейти к вопросу

  • Трудовой договор

    1 ответ

    Добрый день! Недавно случилась ситуация Работала в общепите менеджером по доставке, в транспортном отделе был «старший курьер», чьи действия не устраивали никого из логистов и курьеров, мы написали на имя…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Добрый день!Ситуация, которую вы описали, действительно вызывает множество вопросов с точки зрения соблюдения трудового законодательства. Давайте рассмотрим основные моменты, которые…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение одним днем

    6 ответов

    Хочу уволиться с работы одним днем, так как меня с работы явно пытаются выжать, не хотят, чтобы я там работала, но явно не говорят. Отрабатывать я не хочу, но боюсь…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Есть и ст.80 ТК РФ.
    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! По закону, согласно статье 80 Трудового кодекса РФ, Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели, но есть…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение без отработки 2 недель

    1 ответ

    Можно ли уволится одним днем если работа находится в Санкт-Петербурге, а прописка и место жительства в гп. Сиверский 70+ км от города?

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    Вечер добрый. По соглашению сторон
    Перейти к вопросу

  • Как подать в суд на работодателя

    2 ответа

    Работала фотографом на одну компанию, без Трудового договора, уволилась одним днем, когда те сильно начали нарушат трудовой кодекс и пригрозили, что если не сделаем план, у нас -10 тысяч с…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Даже если не было договора — взыскивать можно. Подавайте в суд и прокуратуру — по начальнику (если других лиц нет)…
    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру, после проверки вы вправе обратиться в суд.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение на испытательном сроке.

    2 ответа

    Добрый день. Устроился на работу с графиком 5/2. Соблюдение трудовых обязанностей со стороны работодателя оставляют желать лучшего. Ежедневные переработки по 2-3 часа которые не оплачиваются. Решил уйти. Уведомив в при…

    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    За 3 дня работник должен письменно предупредить работодателя о том, что работа ему не подходит, а также о намерении уволиться…
    Якубова Ольга Алексеевна

    Якубова Ольга Алексеевна

    Добрый день! На испытательном сроке вы действительно обязаны предупредить работодателя о расторжении трудового договора за 3 календарных дня (ст. 71…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли восстановиться при \"увольнении\" одним днем?

    1 ответ

    Добрый вечер. Оформлен по самозанятости. Работодатель высказал одну претензию по качеству работы (без оф. бумаг, просто написал), и тут же сказал, что еще один косяк и будет увольнение одним днем.…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если вы оформились как самозанятый, на вас не распространяются гарантии ТК, если нет скрытого трудового договора. Проверьте факты: график,…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение. Мать одиночка

    2 ответа

    Какие последствия, если при дистанционной работе я не выхожу в офис. Я мать одиночка и сейчас мне предложили подписать увольнение одним днем по соглашению сторон. Какие еще у меня есть…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, все индивидуально. Можно получить ничего, а можно и 10 окладов.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если трудовой договор дистанционный, поездки в офис возможны лишь по прописанному в нём условию; иначе неявку нельзя считать прогулом.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Надыкта Лилия Олеговна — профиль на HARANT
    10.0
    32 отзыва
    Юрист

    Надыкта Лилия Олеговна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 85 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по широкому кругу правовых вопросов: — жилищно-коммунальные и наследственные споры; — семейные споры; — трудовые споры…
    Перейти
  • Адвокат Сизоненко Александр Аркадьевич — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Адвокат №3240

    Сизоненко Александр Аркадьевич Адвокат прошел модерацию

    • Самара
    • Стаж более 26 лет
    • 457 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Адвокат с более чем 26‑летним стажем юридической практики, зарегистрирован в Палате адвокатов Самарской области (реестровый номер 63/2836).
    Перейти
  • Адвокат Ивченко Оксана Борисовна — профиль на HARANT
    10.0
    53 отзыва
    Адвокат №1112

    Ивченко Оксана Борисовна Адвокат прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Юридическая помощь по всем отраслям права с 1999 года. В 2024 году была награждена почетной грамотой от ФАП РФ.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме