Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Увольнение по соглашению сторон?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день , помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.Работаю полностью в белой компании ( оклад+премия каждый месяц по итогам работы)
Компания прекращает свою деятельность( само юр.лицо, возможно, без ликвидации) , упраздняют полностью все должности.
В письменном виде никаких документов не было, одним днем узнали новость от одного из директоров . Дали вариант либо уйти одним днем, либо отработать полностью май месяц за оклад без премии+ выплатят один оклад сверху+отпускные.
Хотят уволить по соглашению сторон ( об этом не спрашивали, а ставят перед фактом, сказали это не сокращение) Прошла неделя, но даже соглашение так же никто и в глаза не видил. Подскажите пожалуйста :
На какие выплаты можно претендовать в данной ситуации, если уже пошла отработка мая.

Мотык Татьяна Викторовна
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Добрый день. О предстоящем увольнении всвязи с ликвидацией компании вас обязаны уведомить под роспись не менее чем за 2 месяца до увольнения. Работодатель обязан вам выплатить заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие в размере среднемесячного заработка ( определяется исходя из зарплаты сотрудника за последние 12 мес). Выходное пособие может быть дополнительное начисляется, если трудовой договор прекращается до истечения 2х месячного срока предупреждения ( согласие работника и работодателя). Основное выходное пособие предназначено для оплаты времени, которое работник потратит на поиски новой работы, в соответствии со ст 178 ТК выплачивается за 3 месяца. Выплачивается помесячно. За первый месяц выплачивается в день увольнения, за последующие при соблюдении условий: необходимо встать на учёт в центр занятости не позднее 2 недель. И второе условие, трудоустройство не произошло.

Если Вам понравился мой ответ, прошу оставить отзыв.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Шикарев Роман Владимирович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Вам следует обратиться в прокуратуру с жалобой и потребовать, чтобы Вас уволили по сокращению работников, должностей и возможно ликвидации юридического лица. Такое же заявление с требованием выплатить необходимые выплаты и премии по увольнению в связи с сокращением направить работодателю официально через Почту России. Действовать Вам следует правильно, пока не оказались на улице без денежных средств и без работы.

Будет необходима юридическая помощь, сопровождение, пишите в личку, данные мои есть.

Если остались вопросы - пишите. Мои данные для связи в моем профиле. Совет дам безвозмездно, юридические услуги на платной основе. Цену уточняйте по обращению.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! В вашей ситуации важно понимать свои права и возможные действия. Давайте разберем ваши вопросы по порядку.

1. Увольнение по соглашению сторон: Это один из способов расторжения трудового договора, который требует согласия обеих сторон. Вы вправе не согласиться с предложенными условиями и настаивать на других вариантах, таких как увольнение по сокращению штата.

2. Выплаты при увольнении по соглашению сторон: В случае увольнения по соглашению сторон условия выплат оговариваются в самом соглашении. Обычно это может включать в себя выходное пособие, размер которого вы можете обсудить с работодателем. В вашем случае предложили выплату в размере одного оклада, но вы можете попытаться договориться о больших выплатах, особенно если компания прекращает деятельность.

3. Сокращение штата: Если компания действительно прекращает деятельность и упраздняет все должности, то это может рассматриваться как сокращение штата. В этом случае работодатель обязан уведомить вас за два месяца до увольнения и выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохранить средний заработок на период трудоустройства, но не более чем на два месяца.

4. Отработка: Если вы уже начали отработку мая, это может свидетельствовать о том, что вы согласились с предложенными условиями. Однако, если вы не подписали никаких документов, вы все еще можете обсуждать условия увольнения.

5. Действия:
- Попросите работодателя предоставить письменное соглашение, чтобы вы могли его изучить.
- Обсудите с работодателем возможность изменения условий соглашения, если они вас не устраивают.
- Если компания продолжает настаивать на увольнении по соглашению сторон без вашего согласия, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
- Если есть возможность, проконсультируйтесь с юристом для более детального анализа вашей ситуации.

В любой ситуации важно иметь все договоренности в письменной форме, чтобы защитить свои интересы.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
284 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Хотят уволить

    3 ответа

    Могут ли уволить за не выполнение НЕ своей работы. Я слесарь по ремонту котельной и тепловых сетей. Заставляют делать сетку на забор вокруг котельной. Сказали не сделаете до 1 марта…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Добрый день, Евгений! Никто Вас не имеет права уволить за невыполнение чужих должностных обязанностей. Если такое произойдёт, то жалуйтесь в…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    А не надо заявление писать, пусть увольняют, вот когда будут формулировать причину увольнения, вот тогда они и прозреют, что увольнение…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты после увольнения.?

    2 ответа

    Добрый вечер! Проработала воспитателем в организации 8 месяцев, хотят уволить в связи с восстановлением на рабочее место работника, ранее выполнявшего эту работу. Работаю официально, но трудовой договор не заключался, могу…

    Максимов Максим Александрович

    Максимов Максим Александрович

    Здравствуйте, выходное пособие выплачивается только по сокращению и при ликвидации организации. За неиспользованный отпуск да обязаны выплатить. В соответствии со…
    Халина Оксана Владимировна

    Халина Оксана Владимировна

    Добрый день, а каким образом вы работаете без договора официально?
    Перейти к вопросу

  • Чем оперировать если хотят уволить?

    4 ответа

    Здравствуйте! Вчера мне руководитель сказал писать заявление об увольнении по собственному желанию на 28.04.23 (то есть за 2 недели). Объясняя это тем, что я неэффективный сотрудник, приводя kpi не по…

    Киреев Артур Равильевич

    Киреев Артур Равильевич

    Скажите просто. Увольняйте по сокращению
    Ураев Владимир Вениаминович

    Ураев Владимир Вениаминович

    Принять решение об увольнении по собственному желанию можете и имеете право только вы, но никак не руководитель предприятия. Если инициатива…
    Перейти к вопросу

  • Неофициальное трудоустройство. Увольнение?

    5 ответов

    Добрый день. Я, гражданка Республики Беларусь, проживаю в России. Работаю в российской компании неофициально. Меня хотят уволить. Компания практикует невыплату последней зарплаты. Как подтвердить то, что я работаю, при обращении…

    Науменко Александр Владимирович

    Науменко Александр Владимирович

    Если ваши права будут нарушены, обязательно обращайтесь за их защитой. Не откладывая готовьте доказательства, сведения, которыми Вы сможете подтвердить факт…
    Красильникова Армине Владимировна

    Красильникова Армине Владимировна

    Вы подписывали документы по технике безопасности и или иной документ? А обращаться в трудовую инспекцию стоит.
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор

    3 ответа

    Добрый день. Нахожусь в сложной ситуации.Работаю по срочному договору,вместо того человека который в отпуске.Узнала,что в положении ещё и гинеколог дал справку об угрозе выкидыша и переводе на лёгкий труд.Вакансий легкого…

    Попова Екатерина Анатольевна

    Попова Екатерина Анатольевна

    Добрый день, статья 261 Трудового кодекса предусматривает следующее: Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период…
    Чаузова Елена Сергеевна

    Чаузова Елена Сергеевна

    вас не могут уволить до родов. поэтому обращайтесь в труд инспекцию или прокуратуру, если вас уволят до родов. а вот…
    Перейти к вопросу

  • На работе хотят уволить и просят подписать \"по соглашению сторон\"

    3 ответа

    На работе хотят уволить и просят подписать \"по соглашению сторон\". В соглашении прописано, что я освобождаюсь от должностных обязанностей до 31 января - далее увольнение, за январь должны заплатить ЗП.…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Возьмите у них соглашение ша ознакомление перед подписанием и скиньте мне на Whatsapp, изучив его можно будет сказать есть ли…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы можете не подписывать соглашение, если работодатель оказывает давление на Вас, оставаться работать, но не факт, что работодатель не…
    Перейти к вопросу

  • Хотят уволить за хищение на рабочем месте

    3 ответа

    Пугают уволить по статье за хищение на рабочем месте . Прямых доказательств нету , но догадываюсь что могут исправить накладные и подсунуть как за настоящие .

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Есть и ст.51 Конституции РФ, ст.14 УПК РФ. Подавайте заявление.
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    недостаточно информации для ответа
    Перейти к вопросу

  • Меня хотят уволить по результатам медкомиссии

    1 ответ

    Недавно (в октябре) мы проходили очередной периодический медицинский осмотр. По результатам осмотра выявлены постоянные медицинские противопоказания в ч.13, ч.4.4, ч.6.2, ч.9. Нет только противопоказаний по ч.11.1. Но я все 34…

    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    4 ответа

    Добрый день, я беременна пока на ранних сроках, меня хотят уволить по собственному желанию, имеют ли они на это право?

    Носиков Владимир Михайлович

    Носиков Владимир Михайлович

    Добрый день. Нет, работодатель не имеет права увольнять беременную женщину по собственному желанию, если она не написала заявление сама и…
    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Добрый день, уволить по собственному желанию могут только при Вашем желании, оформленному в виде заявления об увольнении. Все остальное незаконно.
    Перейти к вопросу

  • Незаконное увольнение

    3 ответа

    Моего мобилизованого мужа хотят уволить по ликвидации предприятия. Сделали запрос на предприятие чтобы выслали копию решения о ликвидации ответа так и нет. О том что завод находится в ликвидации нигде…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    При отсутствии сведений в официальных органах о нахождении предприятия в процессе ликвидации, значит пока еще решение не вынесено или его…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Целый завод не может пойти в ликвидацию без надлежащего уведомления органов. Если сведения именно из официальных источников не подтверждают…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли увольнение

    3 ответа

    Меня хотят уволить по ст. хотя никакой реорганизации и реструктуризации в предприятии нет

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Это не увольнение, это предложение работать в новых условиях по новому графику, по новому трудовому договору.
    Жукова Сусанна Вартановна

    Жукова Сусанна Вартановна

    здравствуйте Николай, уволить вас просто так по статье не могут. Для этого нужны основания и у вас несколько раз должны…
    Перейти к вопросу

  • Была у врача пульмонолога и хотят уволить с работы

    1 ответ

    Была у врача пульмонолога в Кирове с астмой и с работы хотят убрать у меня на руках имеются с правки доказательств а

    Фикачев Игорь Владимирович

    Фикачев Игорь Владимирович

    вы имеете ввиду уволить? не имеют на это право по закону
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Левина Ирина Алексеевна — профиль на HARANT
    10.0
    11 отзывов
    Адвокат №1588

    Левина Ирина Алексеевна Адвокат прошел модерацию

    • Новосибирск
    • Стаж более 14 лет
    • 95 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    С 2012 года работаю адвокатом по гражданским и уголовным делам. Представляю интересы доверителей по семейным, жилищным, трудовым и наследственным спорам…
    Перейти
  • Адвокат Кевва Станислав Николаевич — профиль на HARANT
    10.0
    25 отзывов
    Адвокат №1566

    Кевва Станислав Николаевич Адвокат прошел модерацию

    • Сургут
    • Стаж более 15 лет
    • 130 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Уважаемые доверители, в данный момент "WhatsApp" не работает, поэтому прошу обращаться через "Telegram" или звонить.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме