Меня хотят уволить по результатам медкомиссии?

(1 ответ)

Недавно (в октябре) мы проходили очередной периодический медицинский осмотр. По результатам осмотра выявлены постоянные медицинские противопоказания в ч.13, ч.4.4, ч.6.2, ч.9. Нет только противопоказаний по ч.11.1. Но я все 34 года работаю в лаборатории КИП и А (ремонт приборов, в основном манометры), и у меня нет этих вредных факторов. Но их мне постоянно пишут. Я каждый раз объясняю в поликлинике, что у меня их нет, но врачи верят написанному. Да у всех слесарей КИП те же факторы, но отдельно для меня же никто убирать эти факторы не будет. Или все-таки можно как-то изменить ситуацию? Меня наш директор филиала решил уволить. Я всю свою жизнь отдал родному заводу и хочу еще работать. И могу работать. Мне 52 года. Недавно я стал получать пенсию. Пожалуйста подскажите, как мне быть?

Гость
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Ситуация с постоянными медицинскими противопоказаниями в работе с химией-кипируется тем, что врачи основываются на результатах медицинского осмотра, где зафиксированы вредные факторы окружающей среды. Однако вы работаете в лаборатории КИП, где воздействие вредных факторов значительно ниже, чем в химической лаборатории, и, следовательно, вредные факторы могут быть удаленными или снижены до минимума.
Что можно сделать?

1. Медицинский осмотр. Врачи должны учитывать специфику вашей работы и проводить медицинский осмотр с учетом реальных условий труда. Это позволит скорректировать диагноз и убрать ненужные противопоказания.

2. Психологическое обследование. Врачи могут ошибаться в оценке вредности работы, если у вас нет признаков ухудшения здоровья. Психологический стресс может влиять на восприятие врачами вашего здоровья.

3. Эксипиаторы. Возможно, вы используете эксипиаторы, которые создают дополнительную нагрузку на организм, что приводит к увеличению вероятности выявления медицинских противопоказаний.

4. Диагностика. Если врачи продолжают настачивать на противопоказаниях, попробуйте пройти диагностику у другого врача или в другой клинике, чтобы проверить обоснованность диагноза.

5. Сбор доказательств. Собрать доказательства о том, что вы работаете с меньшими рисками, чем предполагалось изначально. Рекомендации: 1. Поговорить с врачом о проведении медицинской экспертизы с учетом реальной нагрузки на здоровье. 2. Пройти медицинскую экспертизу в другом учреждении здравоохранения, чтобы получить объективное заключение о состоянии здоровья. 3. Использовать диагностические методы, которые позволят врачу увидеть реальную картину вашего здоровья и выявить возможные ошибки в диагностике. 4. Подготовить медицинское заключение, которое опровергает наличие медицинских противопоказаний, вызванных работой в лаборатории, поскольку в действительности ваша работа связана с меньшим риском, чем считалось ранее. 5. Обратиться к руководству с просьбой пересмотреть диагноз и удалить ненужные медицинские противопоказания. Важно уточнить, что работа в лаборатории КПИ и А не является причиной появления серьезных заболеваний, как могло бы быть в случае работы в химической лаборатории. Если врачи неправильно оценивают вредность вашей работы, можно предпринять меры для исправления диагноза и удаления необоснованных медицинских ограничений.
В заключение: 1. Врач должен учитывать реальные условия труда, а не только предположения о вредности окружающей среды. 2. Провести медицинскую экспертизу для корректирования диагноза. 3. Используйте медицинские осмотры для контроля здоровья и устранения неверных диагнозов. Такие меры помогут вам продолжить работу в лаборатории без лишних препятствий и ограничений.
Совет: 1. Проанализируйте медицинскую документацию и выявите несоответствие между реальными условиями труда и диагнозом врачей. 2. Обратитесь к специалисту по охране труда или медицине, чтобы пересмотреть диагноз. 3. Подскажите врачу, что ваше здоровье не страдает серьезными заболеваниями, и он мог бы пересмотреть диагноз или снять ограничения. 4. Предоставьте врачу доказательства, подтверждающие, что ваша работа в лаборатории КИП и А безопаснее, чем думали врачи. Эти действия помогут вам продолжать карьеру без лишних ограничений и осложнений.

Диагностика и лечение:

1. Медицинский осмотр должен учитывать реальное состояние здоровья и условия труда.

2. Подпунклированные медицинские ограничения могут быть устраненными, если они связаны с предполагаемой вредностью работы, которую на самом деле не подтверждают реальные условия работы.
3. Проведение диагностики и лечения может помочь выявить истинное состояние здоровья. 4. Сбор доказательств о безопасности работы может помочь убедить врача в корректировке диагноза.

Полноценная консультация, составление документов и ведение судебных дел предоставляются на платной основе.
Вячеслав Нефедов
Уважаемый Сергей Рашидович, благодарю за столь оперативный и подробный ответ!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно предпринять несколько шагов для защиты ваших прав и возможности продолжать работать. Вот что можно сделать:

1. Проверка медицинских заключений: Обратитесь в медицинское учреждение, проводившее осмотр, с просьбой предоставить вам копию медицинского заключения. Проверьте, какие именно противопоказания указаны и на основании каких данных они были выставлены.

2. Обжалование медицинского заключения: Если вы не согласны с выводами врачей, вы имеете право обжаловать медицинское заключение. Это можно сделать через главного врача учреждения или обратившись в независимую медицинскую комиссию.

3. Консультация с независимыми специалистами: Пройдите обследование у независимых специалистов, которые могут подтвердить отсутствие у вас вредных факторов или противопоказаний для выполнения вашей работы.

4. Юридическая консультация: Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он поможет вам составить необходимые заявления и жалобы, а также представит ваши интересы в случае конфликта с работодателем.

5. Обращение в трудовую инспекцию: Если ваш работодатель пытается уволить вас на основании медицинского заключения, с которым вы не согласны, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на незаконные действия работодателя.

6. Переговоры с работодателем: Попробуйте провести переговоры с вашим работодателем, объяснив ситуацию и предоставив доказательства вашей способности выполнять работу. Возможно, удастся найти компромиссное решение.

7. Документирование всех действий: Ведите учет всех ваших действий, связанных с решением этой проблемы, включая обращения в медицинские учреждения, результаты обследований и переписку с работодателем.

Важно действовать быстро и решительно, чтобы защитить свои права и продолжить работать, если это действительно возможно по состоянию здоровья.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву